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用人单位解除事实劳动关系应否支付员工经济补偿金?: 用人单位解除事实劳动关系应否支付员工经济补偿金? 　　案例一：深圳A公司员工张某，在A公司工作了4年，公司一直没有与张某签订劳动合同。公司以经济性裁员为由辞退张某，并不给张某经济补偿金。公司的理由是：双 ...; 2013-11-18 18:07

终止事实劳动关系应支付经济补偿: 　终止事实劳动关系应支付经济补偿　　案情：张某于2001年与一家外资企业签订为期3年的劳动合同，04年3月劳动合同期满后，单位一直未与张某签订新的劳动合同，但张某一直在该单位工作。04年8月，企业提出与张某 ...; 2013-11-18 18:04

企业改制过程过程中变相解除劳动关系引起纠纷的处理: 企业改制过程过程中变相解除劳动关系引起纠纷的处理　　如一次性买断工龄或一次性支付安置费的，买断工龄的性质实质上是解除劳动关系的一种特殊形式，一次性支付安置费实质是经济补偿问题。实行一次性买断工龄是根 ...; 2013-11-18 18:03

用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗: 用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗　　在一定条件下能。根据《劳动法》第26条第一款的规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以 ...; 2013-11-18 18:01

能否和因工伤残的劳动者解除劳动关系: 能否和因工伤残的劳动者解除劳动关系　　李先生于1994年进入公司工作，双方签订期限至2008年2月的劳动合同，2007年4月，李先生在驾驶电瓶车上班途中与一辆大客车相撞，致使李先生重伤。该事故经劳动部门认定为工伤 ...; 2013-11-18 18:00

劳动关系解除权的法条分析: 劳动关系解除权的法条分析　　劳动合同法相关规定：　　《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额 ...; 2013-11-18 17:58

解雇员工有形式不可单方口头告知: 解雇员工有形式不可单方口头告知　　2004年2月25日，王某经人介绍到一建筑公司某工地木工班工作，口头协议按3元/小时计发工资。2004年3月8日，该工地木工班组长钟某认为王某工作懒散、不听指挥，让王某3月9日来工 ...; 2013-11-18 17:57

提前解除聘用协议的处理: 提前解除聘用协议的处理　　尚某是某中学的退休教师。我们是一民办中学，尚某来我学校应聘高中数学教师。去年5月，我们双方签订了劳动协议，每月工资4000元，期限两年。但后来因学生反映尚某在教学过程中由于年龄 ...; 2013-11-18 17:56

企业与伤残劳动者能否解除劳动关系: 企业与伤残劳动者能否解除劳动关系　　案情　　李先生于1994年进入公司工作，双方签订期限至2008年2月的劳动合同，2007年4月，李先生在驾驶电瓶车上班途中与一辆大客车相撞，致使李先生重伤。该事故经劳动部门认 ...; 2013-11-18 17:55

职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系: 职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系　　相关法规：　　劳动合同法第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　(一)从事接触职业病危害作业的 ...; 2013-11-18 17:54

末位淘汰不符合劳动合同法规定: 末位淘汰不符合劳动合同法规定　　何谓末位淘汰制　　所谓的末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管理方法。该制度最早源于欧美某些学校考试时一种评分体系，不管学生绝对考分的多 ...; 2013-11-18 17:53

末位淘汰不符合劳动合同法规定: 末位淘汰不符合劳动合同法规定　　何谓末位淘汰制　　所谓的末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管理方法。该制度最早源于欧美某些学校考试时一种评分体系，不管学生绝对考分的多 ...; 2013-11-18 17:52

开除的概念和争议处理依据: 开除的概念和争议处理依据　　开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。受到开除处分的职工 ...; 2013-11-18 17:48

辞退的种类和处理依据: 辞退的种类和处理依据　　辞退，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。根据原因的不同，又可以分违纪辞退和正常辞退。被辞退的职工对此不服与企业发生的争议，就称为辞退争议。　　违纪辞 ...; 2013-11-18 17:46

除名的概念和争议处理: 除名的概念和争议处理　　除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。受到除名处理的职工，对处理不服发生的争 ...; 2013-11-18 17:42

公司没有提前通知解除合同应怎样索赔?: 公司没有提前通知解除合同应怎样索赔? 　　我于2006年03月01日到公司上班，与公司合同2008年04月30日终止。公司与我解除合同，但未提前一月通知。公司应怎样赔偿? 　　1、公司是否需支付两个半月的经济补偿及公司未 ...; 2013-11-18 17:40

解除劳动合同协议书范本: 解除劳动合同协议书范本　　甲方：某科技有限公司　　乙方：　　甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：　　一、双方劳动合同约定期限为2004年月日至2009年月 ...; 2013-11-18 17:39

员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?: 员工不同意调岗公司能否解除劳动关系? 　　法律咨询：公司能否与蔡某解除劳动合同? 　　蔡某是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作。09年年初公司进行人事调整，将其调至生产车间。公司没有将职业病危害及其 ...; 2013-11-18 17:32

律师谈辞退纠纷案件如何举证: 律师谈辞退纠纷案件如何举证　　典型案例　　2006年中旬，朝阳区内一家公司，一次集体性地辞退了十五个员工。刘先生与李先生就是其中的两位。被辞退之后，刘、李两位员工，向朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉， ...; 2013-11-18 17:31

解雇员工不可乱用公告送达方式: 解雇员工不可乱用公告送达方式　　范先生是某国有企业的职工，由于单位效益不好，工资难于维持生计，便于1998年3月向单位请假1年，在本地经商。假期届满后，范先生便及时回单位销假，但人事处的同志却告诉他，单位 ...; 2013-11-18 17:28

社保争议行政手段处理解除劳动关系必须书面: 社保争议行政手段处理解除劳动关系必须书面　　记者了解到，此前全国劳动争议案件主要由三大类构成，第一类是基于工资与加班费，约占劳动争议案件的33%，第二类是基于社会保险，约占31%，第三类是基于解除劳动合 ...; 2013-11-18 17:27

解除劳动关系: 解除劳动关系　　合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：　　用工双方合意解除劳动关系　　在劳 ...; 2013-11-18 17:26

职工因工伤残劳动关系得保留: 职工因工伤残劳动关系得保留　　胡某在工作中受伤，经认定为工伤，且伤残等级为二级。其所在单位按照相关标准为其缴纳了工伤保险费，除工伤保险基金应支付的费用外，单位也及时支付了其他费用，但单位认为胡某伤 ...; 2013-11-18 17:25

解除劳动关系与经济补偿金的支付: 解除劳动关系与经济补偿金的支付　　劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系，因为是实际用工，所以排除了股权关系等其他方面的关系。劳动关系又是具体的，按其表现形式可分为以合法有效的 ...; 2013-11-18 17:24

劳动关系解除通知书: 劳动关系解除通知书　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章的规定，决定于年月日与劳动者解除劳动关系。　　如有争议：可在法定仲裁时效内依法向天津经 ...; 2013-11-18 17:14

劳动合同解除的注意事项: 　劳动合同解除的注意事项　　(一)解除劳动合同应有充分的法律及合同依据，《劳动法》及《劳动合同法》中均有专门条款规定了解除合同的情形，这是法定解除合同情形。当然，企业也可与员工在聘用合同中约定解除合 ...; 2013-11-18 17:13

解除劳动关系应符合法律规定: 解除劳动关系应符合法律规定　　陈某原系山东某建材有限公司职工。陈某称，自1998年起一直在建材有限公司工作，2007 年1月在工作中被纸棍压伤右下肢，导致右下肢静脉曲张，常年肿胀疼痛，至今未愈，无法正常劳动， ...; 2013-11-18 17:11

解除劳动关系补偿金的支付方式: 解除劳动关系补偿金的支付方式　　解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方式，也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工，解除劳动合同支付的经济补 ...; 2013-11-18 17:10

用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资?: 用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资? 　　劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动，但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的，而非劳动者的故意或过失，故用人单位应 ...; 2013-11-18 17:09

解除劳动关系证明书: 解除劳动关系证明书　　于年月日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，(自年月日至年月日)，在职期间担任　　职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于年月日终止(解除)劳动 ...; 2013-11-18 17:07

员工突然离职公司应怎样解除劳动关系: 员工突然离职公司应怎样解除劳动关系　　市劳动和社会保障局回复:职工违反用人单位规章制度，用人单位应按单位规章制度处理。　　《劳动法》第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。　　第二 ...; 2013-11-18 17:06

解除劳动关系赔偿: 　解除劳动关系赔偿　　问：用人单位一年多没有与我们签订劳动合同了.我们现在向劳动局仲裁.要求其支付双倍工资.并且签订长期的劳动合同的关系.,用人单位可能不会与我们签订长期的劳动合同关系.如果他要与我们 ...; 2013-11-18 17:05

用人单位应如何避免招用未解除劳动关系的劳动者?: 用人单位应如何避免招用未解除劳动关系的劳动者? 　　原劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用 ...; 2013-11-18 17:04

个人与用人单位解除劳动关系取得补偿收入如何缴纳个税: 个人与用人单位解除劳动关系取得补偿收入如何缴纳个税　　问：个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入应当如何缴纳个人所得税? 　　答：个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入、退职费、安 ...; 2013-11-18 17:02

解除劳动关系协议书: 解除劳动关系协议书　　劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。以下为解除劳 ...; 2013-11-18 17:01

有偿解除劳动关系应注意的几个问题: 有偿解除劳动关系应注意的几个问题　　哈市机械进出口公司、哈三电厂劳资处韩松任广军　　企业与职工有偿解除劳动关系，是指企业按在职职工的实际工龄，以每年一定数量的补偿金，一次性发给职工，并与职工解除 ...; 2013-11-18 17:00

辞职与协商解除劳动关系的区分及界定: 　辞职与协商解除劳动关系的区分及界定　　专家诊断　　孙先生的申请应视为要求协商解除劳动关系　　离职,意味着劳动关系的结束,离职的方式有四大类:劳动关系终止协商解除劳动关系用人单位解除劳动关系和员工 ...; 2013-11-18 16:58

劳动关系的解除情形: 劳动关系的解除情形　　1、什么是劳动关系　　劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。　　劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动 ...; 2013-11-18 16:57

用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位: 用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位　　根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动 ...; 2013-11-5 13:42

劳务派遣人员缴纳各项社会保险: 劳务派遣人员缴纳各项社会保险　　《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。　　可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实 ...; 2013-11-5 13:35

劳务派遣协议应当约定什么内容: 　劳务派遣协议应当约定什么内容　　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数 ...; 2013-11-5 13:33

在劳务派遣中用人单位的义务: 　　在劳务派遣中用人单位的义务　　一、对劳动者的义务：　　(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; 　　(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 　　(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工 ...; 2013-11-5 13:31

哪些岗位适合劳务派遣: 哪些岗位适合劳务派遣　　企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或 ...; 2013-11-5 13:29

用人单位应当对派遣员工履行什么义务: 用人单位应当对派遣员工履行什么义务　　根据劳动合同法第62条规定：用工单位应当履行下列义务：　　(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; 　　(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 　　(3) ...; 2013-11-5 13:28

法律对劳务派遣的规定: 法律对劳务派遣的规定　　1、法律明确了用工单位应当履行的义务。《劳动合同法》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳 ...; 2013-11-5 13:27

劳务派遣单位违反本法规定将受何处罚: 劳务派遣单位违反本法规定将受何处罚　　《劳动合同法》第92条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款，并由工商行 ...; 2013-11-5 13:26

劳务派遣相关法律知识: 劳务派遣相关法律知识　　一、什么是劳务派遣? 　　劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正 ...; 2013-11-5 13:25

新劳动合同法对劳务派遣的规范与限制: 　新劳动合同法对劳务派遣的规范与限制　　劳务派遣作为一种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定极少，基本上是立法的空白点，因此，新法在第五章中整整用了第二节共十一个条 ...; 2013-11-5 13:24

新劳动合同法对劳务派遣的规范与限制: 新劳动合同法对劳务派遣的规范与限制　　劳务派遣作为一种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定极少，基本上是立法的空白点，因此，新法在第五章中整整用了第二节共十一个条款来 ...; 2013-11-5 13:22

劳务派遣合同的特别规定: 劳务派遣合同的特别规定　　劳动法：第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派 ...; 2013-11-5 13:20

劳动者签订派遣合同的注意事项: 劳动者签订派遣合同的注意事项　　遣合同是指乙方或者其关联公司与甲公司签订的派遣一定人员到甲公司工作的合同。　　根据外资企业及他们母公司的内部制度以及对中国劳动法律及其运作的不了解，以及避税的目的， ...; 2013-11-5 13:19

劳动者签订派遣合同的注意事项: 　　劳动者签订派遣合同的注意事项　　遣合同是指乙方或者其关联公司与甲公司签订的派遣一定人员到甲公司工作的合同。　　根据外资企业及他们母公司的内部制度以及对中国劳动法律及其运作的不了解，以及避税的 ...; 2013-11-5 13:17

劳动合同法对劳务派遣的规定: 劳动合同法对劳务派遣的规定　　劳务派遣作为一种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定极少，基本上是立法的空白点，因此，新法在第五章中整整用了第二节共十一个条款来规范劳务 ...; 2013-11-5 13:16

员工非“派遣”公司赔8万: 员工非“派遣”公司赔8万　　通过人才交流中心，中南某公司将员工蔡某派遣到分公司深圳中南某公司工作。后来，深圳中南某公司以蔡某严重违纪为由将他辞退。经过仲裁、一审，双方纠纷不但没有平息，还打到二审。面 ...; 2013-11-5 13:13

“他”究竟是谁的员工?: “他”究竟是谁的员工? 　　案情：　　在企业工作多年后被辞退，而该企业却不承认与其存在劳动关系，日前，北京市海淀区人民法院就审理了一起这样的案件。　　为证明其与福建榕基公司自2004年1月1日起至2006年9月 ...; 2013-11-5 13:12

委派、外借是劳务派遣么: 　委派、外借是劳务派遣么　　劳动派遣与委派、外借不同，外借、委派是指用人单位为了完成其某项业务工作，安排劳动者到关联单位去从事相应的工作，应接受原单位与借用或派往企业的双重管理。外借或委派期间员 ...; 2013-11-5 13:11

委派、外借是劳务派遣么: 委派、外借是劳务派遣么　　劳动派遣与委派、外借不同，外借、委派是指用人单位为了完成其某项业务工作，安排劳动者到关联单位去从事相应的工作，应接受原单位与借用或派往企业的双重管理。外借或委派期间员工是否 ...; 2013-11-5 13:10

劳动者被派遣到其他单位发生工伤该由谁来承担责任?: 劳动者被派遣到其他单位发生工伤该由谁来承担责任? 　　出于工作上的原因，一些企业往往派遣劳动者到另外的企业工作，在工作期间，当发生劳动者工伤时，究竟该由派遣单位还是接受单位哪一方来负责呢? 　　劳动仲裁 ...; 2013-11-5 13:09

什么是劳务经济?加快发展劳务经济的重大意义?: 什么是劳务经济?加快发展劳务经济的重大意义? 　　什么是劳务经济?劳务经济是指经济欠发达地区和农村以优势的劳动力资源为要素，通过一定的组织形式，在常驻户口以外地区，从事劳务活动，获得经济收入，从而带动本 ...; 2013-11-5 13:09

谨防“劳务输出”的陷阱!: 谨防“劳务输出”的陷阱! 　　某人与公司签订了三年的劳动合同，但是劳动者本人没有持有合同，合同在公司手上。可是公司现在要与劳动者重新签订合同，合同的甲方是一家人事租赁公司，合同显示，是这家租赁公司以劳 ...; 2013-11-5 13:08

浅谈对劳务派遣问题的几点认识: 浅谈对劳务派遣问题的几点认识　　劳务派遣缺乏完善的法律规范、为逃避法定义务而通过劳务派遣形式用工，甚至由本单位或关联单位设立劳务派遣机构向本单位派遣员工，造成用工单位肆意侵犯劳动者合法权益、发生劳动 ...; 2013-11-5 13:07

实施条例中劳务派遣的特殊规定: 实施条例中劳务派遣的特殊规定　　劳动合同法实施生效后，在实务操作中曾出现了不少单位利用劳务派遣来规避劳动合同法中的法定义务。由于劳动合同法中的规定是比较模糊的，在司法实践中也是各有各得解释。国务院的 ...; 2013-11-5 13:03

劳务派遣对劳务人员的好处: 劳务派遣对劳务人员的好处　　一.保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。　　二.无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系，工龄、保险、退休等都由”津正”负责，保护了劳动者的合法权益。　　三 ...; 2013-11-5 13:02

劳务派遣中的法律关系: 　　劳务派遣中的法律关系　　一、劳动关系与劳务关系　　(一)相关的几个概念　　1.劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种：直接实现劳动过程，间接 ...; 2013-11-5 13:01

劳务派遣知识: 劳务派遣知识　　各用人单位使用劳务派遣组织的职工，应本着与本企业同岗位职工同工同酬的原则，与劳务派遣组织协商确定劳务费价格，劳务价格中应包括工资、福利、社会保险、管理费用等具体内容。　　员工工伤保 ...; 2013-11-5 13:00

北京将规范劳务派遣行为: 北京将规范劳务派遣行为　　“劳务派遣被一些企业滥用，借以逃避责任。”市人大常委会执法检查组昨天直陈法规缺位，劳务派遣被企业借机钻空子。记者获悉，种种弊端在石油销售行业等用工大户尤为突出，北京将通过出 ...; 2013-11-5 12:59

发展劳务派遣的作用和意义: 发展劳务派遣的作用和意义　　首先，发展劳务派遣是适应市场经济发展对劳动用工形式多元化的需要。通过发展劳务派遣有利于开拓就业渠道，优化配置劳动力资源，帮助劳动者实现多渠道、多形式就业和灵活就业。　　 ...; 2013-11-5 12:58

聚焦劳务派遣一劳务派遣流行的原因: 　聚焦劳务派遣一劳务派遣流行的原因　　劳务派遣三方共赢　　《劳动合同法》中对劳务派遣用工模式的权利与义务做了更明确的规范，其充分说明了劳务派遣型用工模式在《劳动合同法》中的重要性，意义在于更好的保 ...; 2013-11-5 12:57

劳务派遣有利于用工单位的发展: 劳务派遣有利于用工单位的发展　　一.最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。　　二.人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的合法权益。　　三.合法用工，灵活用工。　　四.避免人才流失，人员精干稳 ...; 2013-11-5 12:55

雇主式派遣: 雇主式派遣　　“雇主式派遣”即区别于目前劳务派遣普遍为客户提供的用工招聘、面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，它是对现有“中介式派遣”的质 ...; 2013-11-5 12:51

“派遣”女工大战用人单位四回合全胜: 　 “派遣”女工大战用人单位四回合全胜　　案情简介　　今年20岁的潘女士在绵阳城区某手机经营部工作，用人单位实现末位淘汰制，解除了和小潘的劳动关系，但没有发给小潘解除劳动关系的书面证明。依据劳动法规 ...; 2013-11-5 12:50

劳务派遣是劳动合同法的毒瘤: 　劳务派遣是劳动合同法的毒瘤　　在超市推销商品的销售员工，大多数是被超市“隐蔽雇用”，超市不与她们直接签订合同、不给上保险。这些被“隐蔽雇用”的促销员不是真正的受雇于超市，而是劳务派遣公司的员工。 ...; 2013-11-5 12:48

用人单位要签派遣协议得注意挑人: 　用人单位要签派遣协议得注意挑人　　89位农民工聚集在位于北街高沙工业区的亿都公司门口“讨说法”。原来，这些农民工是东莞市和平劳务派遣有限公司从四川等地招来的。　　去年11月份，亿都公司和东莞市和平 ...; 2013-11-5 12:46

公司续签合同耍花样女工2年维权路艰辛: 　公司续签合同耍花样女工2年维权路艰辛　　拒签劳务派遣合同　　张莉、陆桂、韩红是西安某汽车客运公司的售票员，她们都有10多年的工龄，公司每年都与他们签订劳动合同，社会保障金也一直缴着。作为客运公司 ...; 2013-11-5 12:45

劳务派遣公司收取员工中介费合法吗?: 　劳务派遣公司收取员工中介费合法吗? 　　今年9月，我到一家劳务派遣公司工作，与公司签订的劳动合同中约定，我被派遣到某单位工作，并对我的工作岗位、工作期限和劳动报酬作出约定。按约定我的工资每月2000元， ...; 2013-11-5 12:40

劳务派遣单位解约有要求: 　劳务派遣单位解约有要求　　【法律咨询】我是某派遣公司的员工，与公司签有三年的劳动合同。因受金融危机的影响，我被派去的用人单位裁员，半个月前将我退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位，准备辞退我 ...; 2013-11-5 12:33

劳务派遣的作用是什么?: 　劳务派遣的作用是什么? 　　为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇“。如果用工单位在 ...; 2013-11-5 12:31

劳务派遣中三方的关系是什么?: 　劳务派遣中三方的关系是什么? 　　劳务派遣体系是由派遣单位、用工单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。　　简单地说就是：派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向 ...; 2013-11-5 12:30

劳务派遣有哪些方式: 　劳务派遣有哪些方式　　劳务派遣方式: 　　完全租赁:由人才租赁公司承担一系列员工租赁服务,包括人才招聘、选拔。　　转移租赁:由企业自行招聘人员再由租赁公司与员工签订劳动合同,执行租赁合约　　减员租赁 ...; 2013-10-20 12:19

员工转移派遣助您重置成本最小化: 员工转移派遣助您重置成本最小化　　员工转移派遣助您重置成本最小化：　　面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使 ...; 2013-10-20 12:18

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