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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款 ...: 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款　　《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除 ...; 2013-8-27 11:43

怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同: 　怎样解除与派遣公司及被派遣单位的合同　　根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同 ...; 2013-8-27 11:42

劳务派遣协议签订需知: 　劳务派遣协议签订需知　　(1)派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查　　《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。” 　　对此，企业若想采 ...; 2013-8-27 11:41

劳务派遣单位对被派遣劳动者负有哪些义务: 　劳务派遣单位对被派遣劳动者负有哪些义务　　《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 ...; 2013-8-27 11:39

劳务派遣合同如何解除: 劳务派遣合同如何解除　　根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可 ...; 2013-8-27 11:38

被派遣的劳动者与用工单位发生争议: 被派遣的劳动者与用工单位发生争议　　实践中被派遣劳动者与用工单位发生争议时，用工单位往往以双方不是劳动关系为由推诿，《劳动合同法实施条例》第三十五条规定，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规 ...; 2013-8-27 11:36

劳务派遣用工形式: 　劳务派遣用工形式　　劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。　　所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位; 　　替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司 ...; 2013-8-27 11:35

公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项: 　公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项　　1，资质合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务，没有开展劳务派遣的法定资格，企业如果使用这类机构派遣的人员，则企业和派 ...; 2013-8-27 11:32

签订劳务派遣合同时的注意事项: 　签订劳务派遣合同时的注意事项　　《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用：工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合 ...; 2013-8-27 11:31

劳务派遣中的用工单位是否需要承担义务: 劳务派遣中的用工单位是否需要承担义务　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十九条的规定，用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。　　劳务派遣中的用工单 ...; 2013-8-27 11:30

劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金 ...: 劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金　　中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条规定，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条 ...; 2013-8-27 11:29

劳务派遣者的工资如何确定: 劳务派遣者的工资如何确定　　劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派 ...; 2013-8-27 11:28

劳务派遣单位的法律责任规定: 劳务派遣单位的法律责任规定　　《劳动合同法》第九十二条　劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部 ...; 2013-8-27 11:27

劳务派遣三方如何解除合同: 　劳务派遣三方如何解除合同　　根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳 ...; 2013-8-27 11:25

本单位内的劳务派遣无效: 　本单位内的劳务派遣无效　　案例介绍：阿美在某制造单位打了10年工，合同都是一年续签一次。去年年底，就在新劳动合同法即将施行的前夕，单位突然决定像阿美一样的76名员工全部转为派遣用工模式。根据这一决定 ...; 2013-8-27 11:24

劳务派遣单位的义务: 　劳务派遣单位的义务　　《劳动合同法》　　第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。　　劳务 ...; 2013-8-27 11:17

派遣人员的保险如何缴纳: 　　派遣人员的保险如何缴纳　　《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单 ...; 2013-8-27 11:17

派遣人员的保险如何缴纳: 　　派遣人员的保险如何缴纳　　《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工 ...; 2013-8-27 11:15

劳务派遣中用工单位是否需要承担一定的义务: 劳务派遣中用工单位是否需要承担一定的义务　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十九条的规定，用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。　　劳务派遣中用工 ...; 2013-8-27 11:14

用工单位违反有关劳务派遣规定应当承担怎样的法律责任: 　用工单位违反有关劳务派遣规定应当承担怎样的法律责任　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条规定，用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关 ...; 2013-8-27 11:12

被派遣劳动者工伤赔偿: 　　被派遣劳动者工伤赔偿　　劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当 ...; 2013-8-27 11:06

跨地区劳动派遣者的劳动报酬、劳动条件: 　跨地区劳动派遣者的劳动报酬、劳动条件　　劳动合同法第六十一条　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。　　有些劳务派遣不仅在本行政区 ...; 2013-8-27 11:05

被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任: 被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任　　在劳务派遣用工形式的发展中，用工单位处于主导地位，为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害，同时也为了促使用工单位与规范的劳务派遣单位合 ...; 2013-8-27 11:04

关于劳务派遣的纠纷处理: 　关于劳务派遣的纠纷处理　　最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派 ...; 2013-8-27 11:02

劳务派遣法律规定: 　劳务派遣法律规定　　(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任：　　1、劳务派遣协议　　《劳动合同法》第五十九条规定　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单 ...; 2013-8-27 11:01

劳务派遣合同最低签多少年: 劳务派遣合同最低签多少年　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支 ...; 2013-8-27 11:00

用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位: 　用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位　　根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与 ...; 2013-8-27 10:56

劳务派遣人员缴纳各项社会保险: 　劳务派遣人员缴纳各项社会保险　　《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。　　可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和 ...; 2013-8-27 10:55

劳务派遣协议应当约定什么内容: 劳务派遣协议应当约定什么内容　　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额 ...; 2013-8-27 10:54

在劳务派遣中用人单位的义务: 　在劳务派遣中用人单位的义务　　一、对劳动者的义务：　　(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; 　　(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 　　(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗 ...; 2013-8-27 10:52

哪些岗位适合劳务派遣: 　哪些岗位适合劳务派遣　　企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位 ...; 2013-8-27 10:51

用人单位应当对派遣员工履行什么义务: 　用人单位应当对派遣员工履行什么义务　　根据劳动合同法第62条规定：用工单位应当履行下列义务：　　(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; 　　(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 　 ...; 2013-8-27 10:50

用人单位应当对派遣员工履行什么义务: 　用人单位应当对派遣员工履行什么义务　　根据劳动合同法第62条规定：用工单位应当履行下列义务：　　(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; 　　(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 　 ...; 2013-8-27 10:50

用人单位应当对派遣员工履行什么义务: 　用人单位应当对派遣员工履行什么义务　　根据劳动合同法第62条规定：用工单位应当履行下列义务：　　(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; 　　(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 　 ...; 2013-8-27 10:50

法律对劳务派遣的规定: 　法律对劳务派遣的规定　　1、法律明确了用工单位应当履行的义务。《劳动合同法》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求 ...; 2013-8-27 10:49

劳务派遣单位违反本法规定将受何处罚: 　劳务派遣单位违反本法规定将受何处罚　　《劳动合同法》第92条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款，并由工商 ...; 2013-8-27 10:48

劳务派遣相关法律知识: 劳务派遣相关法律知识　　一、什么是劳务派遣? 　　劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正 ...; 2013-8-27 10:47

新劳动合同法对劳务派遣的规范与限制: 　新劳动合同法对劳务派遣的规范与限制　　劳务派遣作为一种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定极少，基本上是立法的空白点，因此，新法在第五章中整整用了第二节共十一个条 ...; 2013-8-27 10:45

劳务派遣合同特别规定: 　劳务派遣合同特别规定　　劳动合同法第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务 ...; 2013-8-16 18:57

劳务派遣合同的特别规定: 　劳务派遣合同的特别规定　　劳动法：第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务 ...; 2013-8-16 18:56

劳动者签订派遣合同的注意事项: 劳动者签订派遣合同的注意事项　　遣合同是指乙方或者其关联公司与甲公司签订的派遣一定人员到甲公司工作的合同。　　根据外资企业及他们母公司的内部制度以及对中国劳动法律及其运作的不了解，以及避税的目的， ...; 2013-8-16 18:55

劳动合同法对劳务派遣的规定: 　劳动合同法对劳务派遣的规定　　劳务派遣作为一种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议。目前规范劳务派遣的法律规定极少，基本上是立法的空白点，因此，新法在第五章中整整用了第二节共十一个条款来规范 ...; 2013-8-16 18:53

员工非“派遣”公司赔8万: 员工非“派遣”公司赔8万　　通过人才交流中心，中南某公司将员工蔡某派遣到分公司深圳中南某公司工作。后来，深圳中南某公司以蔡某严重违纪为由将他辞退。经过仲裁、一审，双方纠纷不但没有平息，还打到二审。面 ...; 2013-8-16 18:51

委派、外借是劳务派遣么: 　委派、外借是劳务派遣么　　劳动派遣与委派、外借不同，外借、委派是指用人单位为了完成其某项业务工作，安排劳动者到关联单位去从事相应的工作，应接受原单位与借用或派往企业的双重管理。外借或委派期间员工 ...; 2013-8-16 18:48

劳动者被派遣到其他单位发生工伤该由谁来承担责任?: 　劳动者被派遣到其他单位发生工伤该由谁来承担责任? 　　出于工作上的原因，一些企业往往派遣劳动者到另外的企业工作，在工作期间，当发生劳动者工伤时，究竟该由派遣单位还是接受单位哪一方来负责呢? 　　劳动 ...; 2013-8-16 18:47

什么是劳务经济?: 　什么是劳务经济? 　　什么是劳务经济?劳务经济是指经济欠发达地区和农村以优势的劳动力资源为要素，通过一定的组织形式，在常驻户口以外地区，从事劳务活动，获得经济收入，从而带动本地经济社会全面发展，促进生 ...; 2013-8-16 18:45

浅谈对劳务派遣问题的几点认识: 　　浅谈对劳务派遣问题的几点认识　　劳务派遣缺乏完善的法律规范、为逃避法定义务而通过劳务派遣形式用工，甚至由本单位或关联单位设立劳务派遣机构向本单位派遣员工，造成用工单位肆意侵犯劳动者合法权益、发 ...; 2013-8-16 18:37

人事外包服务新挑战"政策法规": 人事外包服务新挑战"政策法规" 　　一年前，新《劳动合同法》出台、即将推行之际，不少人惊呼中国的人事外包服务业将陷入困境，大量劳务派遣公司将面临经营困难的“窘境”。一年后的今天，在经济波动，企业招聘和培 ...; 2013-8-16 18:36

实施条例中劳务派遣的特殊规定: 实施条例中劳务派遣的特殊规定　　劳动合同法实施生效后，在实务操作中曾出现了不少单位利用劳务派遣来规避劳动合同法中的法定义务。由于劳动合同法中的规定是比较模糊的，在司法实践中也是各有各得解释。国务院的 ...; 2013-8-16 18:33

劳务派遣对劳务人员的好处: 　劳务派遣对劳务人员的好处　　一.保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。　　二.无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系，工龄、保险、退休等都由”津正”负责，保护了劳动者的合法权益。　 ...; 2013-8-16 18:32

劳务派遣中的法律关系: 　劳务派遣中的法律关系　　一、劳动关系与劳务关系　　(一)相关的几个概念　　1.劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种：直接实现劳动过程，间接 ...; 2013-8-16 18:31

劳务派遣知识: 劳务派遣知识　　各用人单位使用劳务派遣组织的职工，应本着与本企业同岗位职工同工同酬的原则，与劳务派遣组织协商确定劳务费价格，劳务价格中应包括工资、福利、社会保险、管理费用等具体内容。　　员工工伤保 ...; 2013-8-16 18:30

北京将规范劳务派遣行为: 　北京将规范劳务派遣行为　　“劳务派遣被一些企业滥用，借以逃避责任。”市人大常委会执法检查组昨天直陈法规缺位，劳务派遣被企业借机钻空子。记者获悉，种种弊端在石油销售行业等用工大户尤为突出，北京将通 ...; 2013-8-16 18:29

发展劳务派遣的作用和意义: 发展劳务派遣的作用和意义　　首先，发展劳务派遣是适应市场经济发展对劳动用工形式多元化的需要。通过发展劳务派遣有利于开拓就业渠道，优化配置劳动力资源，帮助劳动者实现多渠道、多形式就业和灵活就业。　　 ...; 2013-8-16 18:28

劳务派遣流行的原因: 　劳务派遣流行的原因　　劳务派遣三方共赢　　《劳动合同法》中对劳务派遣用工模式的权利与义务做了更明确的规范，其充分说明了劳务派遣型用工模式在《劳动合同法》中的重要性，意义在于更好的保护三方权益，即 ...; 2013-8-16 18:25

劳务派遣有利于用工单位的发展: 　劳务派遣有利于用工单位的发展　　一.最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。　　二.人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的合法权益。　　三.合法用工，灵活用工。　　四.避免人才流失，人员精干 ...; 2013-8-16 18:24

雇主式派遣: 　雇主式派遣　　“雇主式派遣”即区别于目前劳务派遣普遍为客户提供的用工招聘、面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，它是对现有“中介式派遣” ...; 2013-8-16 18:22

劳务派遣是劳动合同法的毒瘤: 　劳务派遣是劳动合同法的毒瘤　　在超市推销商品的销售员工，大多数是被超市“隐蔽雇用”，超市不与她们直接签订合同、不给上保险。这些被“隐蔽雇用”的促销员不是真正的受雇于超市，而是劳务派遣公司的员工。 ...; 2013-8-16 18:21

用人单位要签派遣协议得注意挑人: 　用人单位要签派遣协议得注意挑人　　89位农民工聚集在位于北街高沙工业区的亿都公司门口“讨说法”。原来，这些农民工是东莞市和平劳务派遣有限公司从四川等地招来的。　　去年11月份，亿都公司和东莞市和平劳 ...; 2013-8-16 18:20

公司续签合同耍花样女工2年维权路艰辛: 　公司续签合同耍花样女工2年维权路艰辛　　拒签劳务派遣合同　　张莉、陆桂、韩红是西安某汽车客运公司的售票员，她们都有10多年的工龄，公司每年都与他们签订劳动合同，社会保障金也一直缴着。作为客运公司 ...; 2013-8-16 18:18

劳务派遣公司收取员工中介费合法吗?: 　劳务派遣公司收取员工中介费合法吗? 　　今年9月，我到一家劳务派遣公司工作，与公司签订的劳动合同中约定，我被派遣到某单位工作，并对我的工作岗位、工作期限和劳动报酬作出约定。按约定我的工资每月2000元，可 ...; 2013-8-16 18:15

劳务派遣单位解约有要求: 　劳务派遣的作用是什么? 　　为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇“。如果用工单位在 ...; 2013-8-16 18:14

劳务派遣的作用是什么?: 　劳务派遣的作用是什么? 　　为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇“。如果用工单位在 ...; 2013-8-16 18:12

劳务派遣中三方的关系是什么?: 劳务派遣中三方的关系是什么? 　　劳务派遣体系是由派遣单位、用工单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。　　简单地说就是：派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用 ...; 2013-8-16 18:10

劳务派遣女工到底是谁的员工: 　劳务派遣女工到底是谁的员工　　《劳动合同法》中劳务派遣的相关规定　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明 ...; 2013-8-16 18:06

出境工作的工伤保险怎么办: 出境工作的工伤保险怎么办　　职工被派遣出境工作的，工伤保险怎么处理? 　　职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地 ...; 2013-8-16 18:05

劳务派遣其实很安全: 　劳务派遣其实很安全　　《劳动合同法》实施后，一些企业为规避履行应尽义务而纷纷采取先辞退员工，之后再与他们签订劳务派遣合同的做法，这种做法是极其盲目的。　　《劳动合同法》第62条明确规定，用工单位在 ...; 2013-8-16 18:03

劳务派遣员工须知: 　劳务派遣员工须知　　什么是“劳务派遣”? 　　劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。　　劳务派遣 ...; 2013-8-16 18:02

劳务派遣的三重法律关系: 　劳务派遣的三重法律关系　　劳务派遣关系存在三方主体：劳动者、派遣机构以及要派机构(用工单位)。其中《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当依用《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。三者之间 ...; 2013-8-16 18:00

劳务派遣的三重法律关系: 　劳务派遣的三重法律关系　　劳务派遣关系存在三方主体：劳动者、派遣机构以及要派机构(用工单位)。其中《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当依用《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。三者之间 ...; 2013-8-16 18:00

劳务派遣为何成为劳动合同法的弱点?: 　劳务派遣为何成为劳动合同法的弱点? 　　在劳动合同法立法时，劳务派遣这种舶来的用工形式在中国已经蔚然成风。　　曾在美国潜心研究一年美国劳务派遣制度的中国社会科学院法学研究所副教授谢增毅告诉本报，采 ...; 2013-8-16 17:59

公司借用劳务派遣逃避工伤赔偿责任违法: 公司借用劳务派遣逃避工伤赔偿责任违法　　崔文飞于2000年9月到原告山东滨州烟草有限公司处工作，双方建立了劳动关系。自2000年9月至2004年12月31日，崔文飞一直在山东滨州烟草有限公司滨城分公司工作。2004年12月 ...; 2013-8-16 17:55

细数劳务工的劳动者权益: 　细数劳务工的劳动者权益　　在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。　　用工单位对“正式工”和“劳务工”实施差别待遇，实 ...; 2013-8-16 17:50

细数劳务工的劳动者权益: 　　细数劳务工的劳动者权益　　在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。　　用工单位对“正式工”和“劳务工”实施差别待遇， ...; 2013-7-2 17:32

出国务工须谨慎风俗习惯要遵守: 　出国务工须谨慎风俗习惯要遵守　　遵守当地的风俗习惯和法律　　今年年初，部分中国在以色列劳务人员被其雇佣公司以工作时间超过5年为由要求尽快离境，造成不必要的经济损失。据中国驻以色列使馆了解，以入 ...; 2013-7-2 17:30

劳务派遣影响当前社会劳动关系稳定: 　劳务派遣影响当前社会劳动关系稳定　　“劳务派遣”已经成为影响劳动关系稳定，进而影响我们构建和谐社会的一个大问题。　　全国总工会法律工作部部长刘继臣说，北京市用劳务派遣工挺多，甚至有些很相对固定 ...; 2013-7-2 17:29

这样算劳务派遣吗?: 　这样算劳务派遣吗? 　　法律咨询：我今年25岁，于2007年1月去一家公司工作直至今日，至今没有签订任何合同，由于新劳动法的实施， 2008年开始起，公司让我去税务局开劳务发票，才能拿到薪水，每次要承受20%的税 ...; 2013-7-2 17:27

劳务派遣用工达6000万超人社部数据2倍: 劳务派遣用工达6000万超人社部数据2倍　　劳务派遣用工泛滥在我国已经延续了很多年，但真正引发广泛热议还是在两会期间。本报了解到的情况是，根据全国总工会去年的调查，目前全国劳务派遣人员总数已经高达6000多 ...; 2013-7-2 17:26

劳务派遣合同应具备的基本条款: 　劳务派遣合同应具备的基本条款　　用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。　　劳务派遣是 ...; 2013-7-2 17:18

职业介绍所和劳务派遣公司的区别: 　职业介绍所和劳务派遣公司的区别　　职业介绍所是劳务市场上的中介机构。对职业介绍所而言，只是负责把劳动者介绍给用人单位而不对劳动者的劳动负责，也无权解雇劳动者。而对于劳务派遣公司而言，劳动者是其雇员 ...; 2013-7-2 17:15

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