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服务期提供特殊待遇能否约定违约金: 　　服务期提供特殊待遇能否约定违约金　　为劳动者提供独立的公寓或商品房，为劳动者提供司机，配备专用车辆，或者给劳动者提供到国外工作的机会，在提供这些特殊待遇的同时，往往也要求劳动者为单位服务一定的期 ...; 2013-5-13 19:04

服务期的适用: 　服务期的适用　　基本案情　　汪某原籍江苏，几年前考入上海某大学读书。毕业时，汪某应聘本市某外商投资公司，经考核录用后，双方签订劳动合同，约定：该公司为汪某办理本市人才引进的有关手续并承担相关费用; ...; 2013-5-13 19:03

上海生育女职工工资发放标准: 上海生育女职工工资发放标准　　哺乳假，两个阶段两种发法　　《上海市女职工劳动保护办法》规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的 ...; 2013-5-13 19:00

产假女职工的工资支付标准: 　产假女职工的工资支付标准　　基本情况　　一家台资企业的职工工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。该单位所有职工都参加了各项社会保险(当然也包括生育保险)。按照此单位的管理制度规定 ...; 2013-5-13 18:58

职工脱产学习期是否计入工龄: 　职工脱产学习期是否计入工龄　　案情提问　　小生大学本科毕业后，1988年到北京一家机械设备研究所工作。因为当年参加研究生入学考试，仅差3分没有取得面试资格，所以小生希望工作安定以后，再找机会考取清华大 ...; 2013-5-5 09:06

员工停工留薪期间工资不变: 员工停工留薪期间工资不变　　乔某某是聊城来A市务工人员，受雇于金A钢材市场内某私营企业。2012年11月份，他在搬运货物时，不慎将腰部扭伤，不能正常劳动。在他卧床休息期间，该企业按当地最低工资标准支付了他的 ...; 2013-5-5 09:04

疲劳驾驶发生事故应认定为工伤: 　疲劳驾驶发生事故应认定为工伤　　基本案情　　李某于2011年5月到苍山县某公司从事驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同。2012年10月9日，李某受公司指派，开车前往山西送货。次日晚上9时左右，李某驾驶的车辆在 ...; 2013-5-5 08:59

待岗期间公司转让的拖欠工资由谁负责: 　待岗期间公司转让的拖欠工资由谁负责　　案情　　阿祥所在的某文化用品公司几个月来订单逐月减少。无奈之下，公司决定暂时停止生产，全体职工放假两个月。两个月后，阿祥等30余名职工上班时才发现，原公司老板 ...; 2013-5-5 08:57

不足5年离退休者不享全额伤残就业补助: 　不足5年离退休者不享全额伤残就业补助　　基本案情　　职工吴某出生于1954年2月17日，于1995年7月到烟台某标准件厂工作。2005年11月的一天，吴某在工作中受伤，后被劳动行政管理部门认定为工伤，并被鉴定为5 ...; 2013-5-5 08:56

1-10级工伤赔偿标准: 1-10级工伤赔偿标准　　1-10级工伤赔偿标准内容如下：　　一级工伤赔偿标准　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准 ...; 2013-5-5 08:53

重庆新修订《劳动合同法》7月1日起施行: 重庆新修订《劳动合同法》7月1日起施行　　每年4万件劳动争议案件　　“我市劳动关系总体上和谐稳定。”市人社局有关负责人介绍，从2008年起，我市取消劳动仲裁收费后，我市每年受理的劳动争议案件达4万件左右， ...; 2013-5-5 08:51

云南调整月最低工资标准1265元: 云南调整月最低工资标准1265元　　27日，省人力资源和社会保障厅发出《关于调整最低工资标准的通知》，要求从5月1日起，调整云南省最低工资标准。　　一类地区月最低工资标准由1100元调整为1265元，小时最低工资 ...; 2013-5-5 08:50

2013年5月份广州、深圳工资调整: 　2013年5月份广州、深圳工资调整　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。　　据悉，今年初，河南、陕西、浙 ...; 2013-5-5 08:49

2013年深圳最低工资标准: 2013年深圳最低工资标准　　深圳于2月6日公布调整后的最低工资标准为每月1600元，依然是全国最高。新标准从今年3月开始实施，此前，深圳的最低工资标准为每月1500元。　　调整后的深圳最低工资标准为：全日制就业 ...; 2013-5-5 08:47

《劳动合同法》生效后约定违约金条款的法律效力: 　　《劳动合同法》生效后约定违约金条款的法律效力　　：小王05年大学毕业与公司签了5年劳动合同，约定违约金5万元，每过一年递减一万。2008年2月初，小王向公司提交了辞职书，公司要求小王按照合同约定支付违约 ...; 2011-12-21 13:03

约定高额违约金如何解除合同？: 　　约定高额违约金如何解除合同？　　法律依据：　　《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。同时，根据第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位 ...; 2011-12-21 13:01

劳动用工误区：合同不能约定违约金？: 　　劳动用工误区：合同不能约定违约金？　　劳动合同不能约定违约金？　　《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十一条规定,劳动者解除合同,应当提前30日以书面形式通知用 ...; 2011-12-21 13:00

劳动者只承担两类违约金: 　　劳动者只承担两类违约金　　根据《劳动合同法》，劳动者只承担两类违约金。　　《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服 ...; 2011-12-21 12:59

单位违约在先员工可不赔违约金: 　　单位违约在先员工可不赔违约金　　1998年11月4日，商某等5人以所在单位不办理解除劳动合同手续为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司补发拖欠工资，将档案转移到人才交流中心。　　经查，1996年3 ...; 2011-12-21 12:58

单位违约在先员工可不赔违约金: 　　单位违约在先员工可不赔违约金　　1998年11月4日，商某等5人以所在单位不办理解除劳动合同手续为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司补发拖欠工资，将档案转移到人才交流中心。　　经查，1996年3 ...; 2011-12-21 12:55

就业违约小攻略: 　　就业违约小攻略　　第一种情况：　　就业意向达成，推荐表到公司，还未做进一步处理。　　处理方法：　　1.先争得公司同意(可能会交适量罚款) 　　2.然后拿回你的全部材料　　3.向学校解释，如果学校要罚 ...; 2011-12-21 12:55

劳动者承担违约金只有两种情形: 　　劳动者承担违约金只有两种情形　　劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者 ...; 2011-12-21 12:53

博士跳槽需要支付几十万违约金引发争议: 　　博士跳槽需要支付几十万违约金引发争议　　潇湘晨报　　为了读博士，王宇(化名)与用人单位湖南省长沙师范学校签订了服务时间不少于8年的协议。如今，他可能要为跳槽支付几十万的违约金。　　王宇认为，当初 ...; 2011-12-21 12:50

博士跳槽需要支付几十万违约金引发争议: 　　博士跳槽需要支付几十万违约金引发争议　　潇湘晨报　　为了读博士，王宇(化名)与用人单位湖南省长沙师范学校签订了服务时间不少于8年的协议。如今，他可能要为跳槽支付几十万的违约金。　　王宇认为，当初 ...; 2011-12-21 12:46

职工提前解除合同按服务期担责: 　　职工提前解除合同按服务期担责　　去年8月，王先生与某公司签订劳动合同，合同约定，在合同履行期内由该公司对王先生进行专业技术培训并承担培训费用，王先生自培训之日起必须为公司服务5年，否则承担每年3万 ...; 2011-12-21 12:42

解除无固定期合同无约定不付违约: 　　解除无固定期合同无约定不付违约　　张某被一企业聘用，签订了无固定期限的劳动合同。最近张某想辞职，可公司答复无固定期限的劳动合同不准辞职，要辞职必须交违约金。张某不服提请劳动仲裁，得到法律支持。 ...; 2011-12-21 12:41

这样的违约金该不该劳动者承担？: 　　这样的违约金该不该劳动者承担？　　蔡先生是西高新一家软件公司的业务经理，最近公司决定给包括他在内的几名骨干员工每人每月多发1000多元的工资，但约定他们几人一定要做够5年，不然就要付违约金，并要求他 ...; 2011-12-21 12:40

非法约定违约金职工离职不担责: 　　非法约定违约金职工离职不担责　　《劳动合同法》第25条规定：如果用人单位与劳动者之间没有关于专项培训服务和保密条款的特别约定，不能因其他任何事项在劳动合同中约定违约金条款。这是一条强制性规定。依 ...; 2011-12-21 12:39

代通知金与赔偿金能否兼得: 　　代通知金与赔偿金能否兼得　　代通知金，是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人，如果用人单位没有依法提前30日通知的，以给付1个月工资作为代替。代通知金的法律依据是 ...; 2011-12-21 12:39

新合同法违约金: 　　新合同法违约金　　《劳动合同法》下列相关规定：　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按 ...; 2011-12-21 12:34

劳动合同法关于违约金的规定: 　　劳动合同法关于违约金的规定　　劳动合同法关于违约金的规定　　所谓违约金是指当事人预先约定，一方不履行或不适当履行债务时，应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。违约金可以理解为对债的一种 ...; 2011-12-21 12:31

违约金与经济补偿金如何适用: 　　违约金与经济补偿金如何适用　　违约金与经济补偿金如何适用　　经济补偿金的补偿情形一般情形有：合意解除劳动合同的经济补偿金、过失性辞退解除劳动合同经济补偿金、用工单位经济性裁员时的经济补偿金、单 ...; 2011-12-21 12:31

劳动合同解除和终止时的违约金: 　　劳动合同解除和终止时的违约金　　劳动合同解除和终止时的违约金　　一、劳动者向用人单位支付违约金的情形及支付数额　　1、劳动者违反服务期约定的。劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而 ...; 2011-12-21 12:30

违约金与经济补偿金的适用: 　　违约金与经济补偿金的适用　　违约金与经济补偿金的适用　　经济补偿金的补偿情形一般情形有：合意解除劳动合同的经济补偿金、过失性辞退解除劳动合同经济补偿金、用工单位经济性裁员时的经济补偿金、单位存 ...; 2011-12-21 12:29

违约金与赔偿金的适用: 　　违约金与赔偿金的适用　　违约金与赔偿金的适用　　劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任区别：　　1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中 ...; 2011-12-21 12:27

劳动合同中违约金与赔偿金的关系: 　　劳动合同中违约金与赔偿金的关系　　劳动者在不满合同约定时间内提出辞职，具有违约事实，这就涉及到了违约金与赔偿金的关系。　　人才市场报报道：胡先生被公司送到国外培训，双方签订了为期五年的服务期协 ...; 2011-12-21 12:26

劳动合同中违约金的设定和支付: 　　劳动合同中违约金的设定和支付　　《劳动合同法》第三十九条规定：“第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制 ...; 2011-12-21 12:25

新劳动合同法：两种情况辞职要交违约金: 　　新劳动合同法：两种情况辞职要交违约金　　明年1月1日起，《劳动合同法》将开始实施。《劳动合同法》将弥补1995年以来劳动合同管理的缺陷，更全面地保护劳动者权益。今天上午，北京市劳动保障局副局长郭克利等 ...; 2011-12-21 12:24

如何确定劳动合同违约金: 　　如何确定劳动合同违约金　　劳动合同中违约金设定和支付，应该说是劳动争议中最常见、最敏感，也是最复杂的问题之一。劳动仲裁的最终结果都必然导致劳动关系的解除。而劳动合同解除后的违约金支付问题就成了争 ...; 2011-12-21 12:23

劳动合同违约金的确定: 　　劳动合同违约金的确定　　劳动合同中违约金设定和支付，应该说是劳动争议中最常见、最敏感，也是最复杂的问题之一。劳动仲裁的最终结果都必然导致劳动关系的解除。而劳动合同解除后的违约金支付问题就成了争议 ...; 2011-12-21 12:22

违约金与赔偿金的区别与联系: 　　违约金与赔偿金的区别与联系　　约金与赔偿金的区别与联系　　1、两者的区别　　根据《劳动合同法》的规定，由劳动者承担违约金的范围以及由劳动者承担赔偿责任的范围，都是法定的，用人单位不能在此规定的 ...; 2011-12-21 12:21

劳动者提前解约应支付违约金是否合法: 　　劳动者提前解约应支付违约金是否合法　　某人考取研究生后，提前三十天书面通知原单位解除劳动合同，但单位依据双方签订的劳动合同的约定：“合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同，必须提前三十天书面通知 ...; 2011-12-21 12:19

《劳动合同法》中的违约金与赔偿金: 　　《劳动合同法》中的违约金与赔偿金　　违约金是按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约时，应当向另一方支付的金钱，是《合同法》中规定的违约责任的一种主要承担方式，违约金既有补偿的作用，又有 ...; 2011-12-21 12:18

劳动合同违约金与赔偿金如何适用: 　　劳动合同违约金与赔偿金如何适用　　劳动合同违约金与赔偿金如何适用　　劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任区别：　　1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人 ...; 2011-12-21 12:10

劳动合同违约金的支付: 　　劳动合同违约金的支付　　劳动合同违约金支付的条件　　由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的 ...; 2011-12-21 12:09

北京解除劳动合同违约金: 　　北京解除劳动合同违约金　　北京解除劳动合同违约金　　依照法定条件或约定条件解除劳动合同，不会产生违约责任的问题，但用人单位应支付劳动者一定的经济补偿。除此之外，任何一方未到期撕毁合同，均应承担 ...; 2011-12-21 12:06

提前解除劳动合同违约金: 　　提前解除劳动合同违约金　　提前解除合同应否付违约金？上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。　　从表面上看，《劳动 ...; 2011-12-21 12:05

劳动合同的违约金: 　　劳动合同的违约金　　劳动合同的违约金　　1）违约金的支付应体现合理性。　　违约金应如何支付? ，当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减，从而保证支付违约金额同违约所造成的损失相符合，以 ...; 2011-12-21 12:04

关于劳动合同违约金数额: 　　关于劳动合同违约金数额　　劳动合同违约金数额如何确定？　　违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。　　根据《北京市劳动合同规定》：“劳动者向用人单位支付 ...; 2011-12-21 12:02

提前解除合同的违约金: 　　提前解除合同的违约金　　提前解除合同应否付违约金？上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。　　从表面上看，《劳动法》 ...; 2011-12-21 12:01

劳动合同违约金数额如何确定: 　　劳动合同违约金数额如何确定　　劳动合同违约金数额如何确定？　　违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。　　根据《北京市劳动合同规定》：“劳动者向用人单位 ...; 2011-12-21 12:00

什么是约定违约金: 　　什么是约定违约金　　什么是约定违约金？　　约定违约金是由合同当事人约定的当一方当事人违约后所承担的违约金金额或比率。约定违约金主要有两种情况：1、法律、法规对违约金未作具体规定，完全允许当事人 ...; 2011-12-21 11:59

劳动合同的违约金和赔偿金的关系是什么？: 　　劳动合同的违约金和赔偿金的关系是什么？　　违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念，两者既有联系又有区别。　　联系：它们都是违反劳动合同所应当承担的责任；承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错 ...; 2011-12-21 11:58

劳动合同中对违约金的约定: 　　劳动合同中对违约金的约定　　劳动合同中对违约金的约定　　根据《上海市劳动合同条例》中的相关规定，《上海市劳动合同条例》对违约金也作了相关规定：　　“劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅 ...; 2011-12-21 11:57

违约金是否一经确定，就只能履行: 　　违约金是否一经确定，就只能履行　　（一）违约金不能超过法法规的限制。超过的，超过部分无效。　　（二）认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违 ...; 2011-12-21 11:56

如何理解违约金条款: 　　如何理解违约金条款　　违约金通常指当事人通过预先约定而确定的、在违约行为发生后生效的一种单独的给付。在我国《合同法》上有较为明确的规定，是一项完善的法律制度，它在经济合同中充分体现了当事人意思自 ...; 2011-12-21 11:54

了解何为违约金，维护自己权益: 　　了解何为违约金，维护自己权益　　作为劳动者怎样才能更好的保护好自己，是摆在众多劳动者面前的迫切需要的问题。笔者将会针对劳动合同中的针对劳动者怎样保护自己的法律条款进行解析。这次主要针对新法中的“ ...; 2011-12-21 11:52

解除劳动合同小心要付“违约金”: 　　解除劳动合同小心要付“违约金” 　　案例：招用大学生“落户就要减工资”？　　小王是大学应届毕业生，大学毕业后应聘到一家民营企业工作。公司见小王技术水平较高，可以满足公司的需要，为留住小王决定给小 ...; 2011-12-21 11:49

违约责任是否必须支付违约金: 　　违约责任是否必须支付违约金　　：　　某公司招用李先生从事产品开发工作，双方签订了二年期的劳动合同。由于工作性质的重要性，公司与李先生在劳动合同中约定：如果李先生在合同期内提出辞职要求解除劳动合 ...; 2011-12-21 11:48

我没按程序解除劳动合同是否承担违约赔偿责任？: 　　我没按程序解除劳动合同是否承担违约赔偿责任？　　法官：　　2003年9月，我与一家国有企业签订了5年期限的劳动合同。今年7月,我经朋友介绍到某外商投资企业工作。我向原企业口头提出解除劳动合同，原企业未 ...; 2011-12-21 11:47

劳动合同可约定违约金和培训费: 　　劳动合同可约定违约金和培训费　　按照《民法通则》、《合同法》等相关规定，法律授权合同当事人可以在民商合同中约定违约责任，以及违约责任范围、违约金数额大小等。劳动合同也是一种特殊的民事合同，同样可 ...; 2011-12-21 11:46

什么情况下劳动者应该支付违约金: 　　什么情况下劳动者应该支付违约金　　《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。　　此外，第 ...; 2011-12-21 11:46

劳动者提前解约应支付违约金吗: 　　劳动者提前解约应支付违约金吗　　劳动者提前解约应支付违约金吗　　某人考取研究生后，提前三十天书面通知原单位解除劳动合同，但单位依据双方签订的劳动合同的约定：“合同期未满劳动者单方面提前解除劳动 ...; 2011-12-21 11:45

用人单位约定违约金要有依据: 　　用人单位约定违约金要有依据　　由于《劳动法》对劳动合同违约金问题没有作出明确规定，所以用人单位与劳动者之间在具体约定违约金时，存在不少的问题。为引起有关方面的注意，现就违约金的有关情况阐述一下个 ...; 2011-12-21 11:44

违约金一般是多少: 　　违约金一般是多少　　约定劳动合同违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力；二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议 ...; 2011-12-21 11:43

劳动者违约离职劳动者是否应当赔偿单位损失: 　　劳动者违约离职劳动者是否应当赔偿单位损失　　劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动 ...; 2011-12-21 11:43

按照劳动合同法规定辞职不承担违约金: 　　按照劳动合同法规定辞职不承担违约金　　《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按 ...; 2011-12-21 11:42

试用期内辞职用交违约金吗: 　　试用期内辞职用交违约金吗　　试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标，就是给用工双方 ...; 2011-12-21 11:41

劳动纠纷培训违约金: 　　劳动纠纷培训违约金　　劳动纠纷培训违约金　　我08年4月和深圳一公司签订了培训协议，没有约定培训内容，服务期限是三年，现我在09年3月离职，但公司要我赔付违约金，但我在公司任职期间所进行的培训，是公 ...; 2011-12-21 11:40

《劳动合同法》出台前约定的违约金是否需要支付: 　　《劳动合同法》出台前约定的违约金是否需要支付　　小李2007年2月入职广州某电子公司任会计，与公司签订了为期三年的劳动合同，劳动合同约定“在合同期内，甲乙双方因自身原因解除劳动合同的，应向对方支付违 ...; 2011-12-21 11:39

探析劳动合同法中的违约金问题: 　　探析劳动合同法中的违约金问题　　劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、规定双方权利义务的协议，对规范、稳定劳动力市场和优化配置人力资源有重要作用。但是在现实中大量存在用人单位通过劳动合同约定 ...; 2011-12-21 11:37

《劳动合同法》中的违约金与赔偿金: 　　《劳动合同法》中的违约金与赔偿金　　违约金是按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约时，应当向另一方支付的金钱，是《合同法》中规定的违约责任的一种主要承担方式，违约金既有补偿的作用，又有 ...; 2011-12-21 11:19

两种情况辞职劳动者要交违约金: 　　两种情况辞职劳动者要交违约金　　根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。　　一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...; 2011-12-21 11:17

劳动合同违约金: 　　劳动合同违约金　　劳动合同法第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违 ...; 2011-12-21 11:02

员工承担违约金的规定: 　　员工承担违约金的规定　　《劳动合同法》规定，员工须承担违约金只有两项：　　1、为员工提供专项技术培训，员工没有干完约定服务期的，可以要求员工支付违约金；2、员工泄漏商业秘密和泄露与公司知识产权相 ...; 2011-12-21 11:01

公司在什么情况下可以向劳动者要求支付违约金: 　　公司在什么情况下可以向劳动者要求支付违约金　　公司在什么情况下可以向劳动者要求支付违约金　　《劳动合同法》的出台，结束了很多企业长期以来一直通过劳动合同，给员工设定违约金，以限制员工的各种行为 ...; 2011-12-21 11:00

劳动者需要承担违约责任的规定: 　　劳动者需要承担违约责任的规定　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者需要承担违约责任的有两种情形，包括：　　1．用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动 ...; 2011-12-21 11:00

劳动合同法违约金: 　　劳动合同法违约金　　劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权 ...; 2011-12-21 10:59

企业随意约定违约金无效: 　　企业随意约定违约金无效　　企业随意约定违约金无效　　按照《劳动合同法》规定，只有两种情况可以约定由劳动者支付违约金。一是，如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以约定 ...; 2011-12-21 10:58

劳动合同约定违约金有无标准: 　　劳动合同约定违约金有无标准　　劳动合同约定违约金有无标准　　目前，劳动关系双方当事人在签订劳动合同时，一般都约定了违约金，请问违约金有无一定的标准？劳动合同约定违约金过高，该条款是否有效？比如 ...; 2011-12-21 10:58

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