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新员工试用派遣助您降低使用风险: 　新员工试用派遣助您降低使用风险　　新员工试用派遣助您降低使用风险　　国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，最长试用期只有6个月。而从心理学的角度，对一个人的全面了解需 ...; 2013-10-20 12:15

劳务派遣合同的主体有哪些?: 劳务派遣合同的主体有哪些? 　　劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者，其中，成立劳务派遣单位必须满足法定要求。　　《劳动合同法》第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立， ...; 2013-10-20 12:13

劳务派遣与劳务中介有哪些区别?: 劳务派遣与劳务中介有哪些区别? 　　劳务派遣不同于传统的劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《 ...; 2013-10-20 12:11

当前开展劳务派遣应注意的问题: 　　当前开展劳务派遣应注意的问题　　劳务派遣，作为一种新的用工形式正在各地悄然兴起。然而，有些地方在开展这项工作时，认识错位，操作不当。笔者结合开展劳务派遣工作实际，谈谈当前开展劳务派遣应注意的几 ...; 2013-10-20 12:09

论新劳动合同法下劳务派遣制度的构建: 论新劳动合同法下劳务派遣制度的构建　　1 劳务派遣概述　　1.1 劳务派遣的含义　　劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系并承担雇主责任，与用人单位签订劳务派遣协议，然后按照用人单位 ...; 2013-10-20 12:08

劳务派遣手续如何办理?: 劳务派遣手续如何办理? 　　劳务派遣手续如何办理? 　　劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘)，确定用人名 ...; 2013-10-20 12:06

劳务派遣的作用: 　　劳务派遣的作用　　劳务派遣的作用　　为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇"。如果 ...; 2013-10-20 12:04

劳务派遣问答: 　劳务派遣问答　　劳务派遣问答　　一、什么是劳务派遣? 　　劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需 ...; 2013-10-20 12:03

什么是劳务派遣型就业?: 　什么是劳务派遣型就业? 　　劳务派遣型就业是一种非传统型就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与其建立了劳动合同关系;与用人单位只是提供劳务的关系。　　根据劳动合同，就业形式可以分类如下：　　1.标 ...; 2013-10-20 12:02

什么样的人员适合进行劳务派遣?: 　什么样的人员适合进行劳务派遣? 　　什么样的人员适合进行劳务派遣? 　　劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：　　1、国有企业改制 ...; 2013-10-20 12:00

派遣员工档案如何管理?: 　派遣员工档案如何管理? 　　派遣员工档案如何管理? 　　为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：　　1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续; 　　2、及时为新招聘派 ...; 2013-10-20 11:59

怎样签订劳务派遣合同?: 怎样签订劳务派遣合同? 　　劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。　　劳务派遣的两大特点：一是劳动者是派遣公司的 ...; 2013-10-20 11:56

企业减员派遣助您减员增效: 　企业减员派遣助您减员增效　　就是用人单位在经济性裁员、或转制裁员时，将被裁减员工人事档案关系转移到红海公司，由红海公司与这些被裁减员工签订劳动合同;用人单位再从红海公司返租这些员工作为劳务工使用 ...; 2013-10-20 11:45

解读劳务派遣合同的订立: 　解读劳务派遣合同的订立　　《劳动合同法》第58条是关于劳务派遣单位、被派遣单位以及被派遣劳动者在订立劳动合同方面权利义务规定。　　本条主要有三个方面的内容。　　第一，劳务派遣单位是本法所称用人单 ...; 2013-10-20 11:42

劳务派遣合同的法律价值: 　劳务派遣合同的法律价值　　劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的 ...; 2013-10-20 11:39

劳务派遣用工的风险控制: 劳务派遣用工的风险控制　　通过劳务派遣用工的风险分析和评估可以看出，对于如何规范劳务用工，海事各级领导应当引起足够的重视。规避劳务派遣用工带来的风险，最根本的就是依法接受劳务派遣并严格履行用工单位义 ...; 2013-10-20 11:36

采取劳务派遣用工方式对用人单位有哪些好处?: 　采取劳务派遣用工方式对用人单位有哪些好处? 　　在新形势下，一部分用人单位迫切需要甩包袱，国装上阵，既使用劳动者但又不希望因与劳动者发生劳动关系后而产生的一些纠纷。劳务派遣这种新型的用工形式顺应了企 ...; 2013-10-20 11:33

员工完全派遣助您全面降低使用风险: 　员工完全派遣助您全面降低使用风险　　员工完全派遣助您全面降低使用风险：　　就是用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、 ...; 2013-10-20 11:31

如何理解劳务派遣用工中的连带责任: 如何理解劳务派遣用工中的连带责任　　《劳动合同法》第九十二条：“劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款。并由工商行 ...; 2013-10-20 11:29

哪些岗位适合劳务派遣用工方式?: 　哪些岗位适合劳务派遣用工方式? 　　哪些岗位适合劳务派遣用工方式? 　　阳律师解答：企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳 ...; 2013-10-20 11:27

什么是劳务派遣?: 什么是劳务派遣? 　　劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派 ...; 2013-10-20 11:25

劳务派遣的业务程序是怎样的?: 劳务派遣的业务程序是怎样的? 　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质; 　　2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准; 　　3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际 ...; 2013-10-20 11:24

对劳务派遣制度的几点思考: 对劳务派遣制度的几点思考　　“劳务派遣”不是一个新名词，早在20世纪初的美国，就有了劳务派遣工。所以，“劳务派遣”是一个舶来品。改革开放之初，劳务派遣这一用工形式在我国悄然兴起，近几年来，由于劳动力市 ...; 2013-10-20 11:22

劳务派遣用工形式研究: 劳务派遣用工形式研究　　【论文关键词】劳务派遣用工形式　　【论文摘要】给出了劳务派遣概念及优缺点。劳务派遣既为企业提供了一种低成本的用工方式，还为缓解我国目前严峻的就业压力提供了一种新的途径。其特 ...; 2013-10-20 11:20

企业在采用劳务派遣用工形式时应注意的问题: 　企业在采用劳务派遣用工形式时应注意的问题　　劳务派遣是人力资源外包的一种，为目前诸多企业热衷的一种用工形式。企业采用劳务派遣的用工形式可谓优势多多。一是企业用人机动灵活，人员进出手续都由派遣公司负 ...; 2013-10-20 11:18

劳务派遣制度存在的问题与对策: 劳务派遣制度存在的问题与对策　　一、劳务派遣的定义。　　所谓劳务派遣，是指劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位通过和用工单位签署劳务派遣协议，向用工单位输送劳动者的一种用工方式。在劳务派 ...; 2013-10-20 11:15

解读劳务派遣的适用岗位: 解读劳务派遣的适用岗位　　第六十六条　劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。　　【解读】本条是对劳务派遣适用范围的规定。　　由于我国法律对劳务派遣还没有规范和限制，用人单位为降低 ...; 2013-10-20 11:13

劳务派遣对员工有哪些好处: 　劳务派遣对员工有哪些好处　　避免农业户口缴纳社保后无法享受社保待遇的问题。　　由于目前相关规定，农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险，但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员 ...; 2013-10-20 11:11

企业应对劳务派遣的策略: 　企业应对劳务派遣的策略　　选择合适的劳务派遣单位　　首先，要选择具有劳务派遣合法资质的公司。根据《劳动合同法》第五十七条的规定以劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。这是对劳务派遣单位的底限要求 ...; 2013-10-20 11:09

浅谈对劳动力派遣合同的理解: 　浅谈对劳动力派遣合同的理解　　最高人民法院法释6号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十第规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位 ...; 2013-10-20 11:07

探析《劳动合同法》对“劳务派遣”的作用: 探析《劳动合同法》对“劳务派遣”的作用　　1 “劳务派遣”产生的历史背景及原因　　劳务派遣，也叫劳动力派遣、劳动者派遣、人才租赁、劳动派遣，在我国常用的是劳务派遣。准确地说，劳务派遣，指的是劳务派遣 ...; 2013-10-20 11:05

劳动派遣之立法因应: 　　劳动派遣之立法因应　　——劳动派遣之社会价值与负效应　　内容提要：劳动派遣(dispatching employment)是近年来我国出现的新型雇佣劳动现象，与传统雇佣劳动中雇主(用人单位)与雇员(劳动者)双方当事人之 ...; 2013-10-20 11:02

劳务派遣中的劳动关系: 　劳务派遣中的劳动关系　　近年来，随着我国经济社会全面发展，国内劳务派遣业发展异常迅速。据最新统计，全国公有制企业、事业、机关单位有劳务派遣员工2500万人左右，劳务派遣公司不下2.6万家。劳务派遣作为 ...; 2013-10-20 11:00

论劳务派遣合同中雇主责任的法律规制: 　论劳务派遣合同中雇主责任的法律规制　　论文摘要：本文通过劳务派遣法律关系性质、各主体之间的相互关系以及劳务派遣立法价值取向的分析，指出应该运用雇主分立的理论确定劳务派遣中雇主责任的主体;运用连带雇 ...; 2013-10-20 10:59

论劳务派遣合同中雇主责任的法律规制: 　论劳务派遣合同中雇主责任的法律规制　　论文摘要：本文通过劳务派遣法律关系性质、各主体之间的相互关系以及劳务派遣立法价值取向的分析，指出应该运用雇主分立的理论确定劳务派遣中雇主责任的主体;运用连带雇 ...; 2013-10-20 10:56

关于劳务派遣工作中对被派遣的劳动者承担义务问题的复函: 　关于劳务派遣工作中对被派遣的劳动者承担义务问题的复函　　省人力资源有限公司：　　你公司《关于劳务派遣工作中承担对劳动者义务主体划分问题的请示》(赣人资字9号)收悉。经研究，现函复如下：　　劳务派遣 ...; 2013-9-30 22:40

对外劳务派遣: 　对外劳务派遣　　四川省对外劳务合作而派遣劳务人员的主要政策如下：　　(一)对外劳务合作的界定　　对外劳务合作，是指具有对外劳务合作经营权的企业(以下简称外经企业)，按照与国(境)外有关政府机构、团体 ...; 2013-9-30 22:39

派遣员工劳动合同: 　派遣员工劳动合同　　( ) 字第号之号　　甲方：　　地址：　　邮编：　　电话：　　传真：　　乙方：性别：民族：学历：　　身份证号码：　　住址：　　邮编：　　户口所在地：　　所属街道办事处 ...; 2013-9-30 22:37

中国新设立外派劳务人员投诉机构: 中国新设立外派劳务人员投诉机构　　为加强对外派劳务人员合法权益的保护工作，中国对外承包工程商会专门设置的投诉机构已于日前正式开展工作。　　新设立的投诉机构负责受理国家批准具有对外劳务合作经营资格的 ...; 2013-9-30 22:35

劳务派遣亟需突破维权瓶颈: 劳务派遣亟需突破维权瓶颈　　如何看待国内日渐兴起的劳务派遣产业,对于劳务派遣是应该喊停,还是应该促其发展,劳务派遣的规范发展之路该怎么走?日前,由中国政法大学劳动与社会保障法研究所和通用电气(中国)有限公 ...; 2013-9-30 22:34

对劳务中介机构的监察: 　对劳务中介机构的监察　　根据《劳动法》、劳动部颁布的《职业介绍规定》、《关于制止非法劳务中介活动的通知》、《关于民办职业介绍机构有关管理问题的通知》，对劳务中介机构进行检查。劳务中介机构包括劳动部 ...; 2013-9-30 22:32

劳务派遣的法律实践与立法思考: 劳务派遣的法律实践与立法思考　　近年来，劳务派遣用工发展迅猛，各种劳务派遣组织如雨后春笋般大量涌现，随之亦出现了许多侵害劳动者合法权益的事件。如有的用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任，阻 ...; 2013-9-30 22:31

“劳务派遣”用工的限制: 　 “劳务派遣”用工的限制　　1.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。　　2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者 ...; 2013-9-30 22:30

非法劳务派遣需改进: 　非法劳务派遣需改进　　《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。按照全国人**工委的最新答复意见，劳务派遣期不得超半年、岗位为非主营业务、岗位须为可替代性岗位。 ...; 2013-9-30 22:28

劳务派遣和劳务中介的不同: 　劳务派遣和劳务中介的不同　　劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发 ...; 2013-9-30 22:27

派遣服务时受伤派遣两单位都有责任: 　派遣服务时受伤派遣两单位都有责任　　派遣服务时意外受伤，两家单位负连带责任　　案例：苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的窗台上跌倒在 ...; 2013-9-30 22:25

重视劳务派遣中的劳动者维权问题: 　重视劳务派遣中的劳动者维权问题　　“派遣劳动”的含义与实质 “派遣劳动”在我国又称为“劳务派遣”，是指：“派遣机构(劳务公司)与派遣劳工(劳动者)建立劳动关系，而后将劳动者派遣到要派机构(实际用工单位) ...; 2013-9-30 22:24

用人单位使用劳务人员有哪些规定?: 用人单位使用劳务人员有哪些规定? 　　用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入 ...; 2013-9-30 22:22

劳务输出争议该告谁?: 　劳务输出争议该告谁? 　　徐某于1999年初受聘进入某外地公司上海分公司任总经理，工作了半年之后，由于该外地公司(以下简称：“外地公司”)上海分公司未依法办理工商登记手续而不能为徐某办理正式的用工手续和 ...; 2013-9-30 22:21

劳务派遣问题与劳动者权益维护: 　劳务派遣问题与劳动者权益维护　　近年来，劳务派遣用工发展迅猛，各种劳务派遣组织如雨后春笋般大量涌现，随之亦出现了一些侵害劳动者合法权益的事件。　　如有的用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应 ...; 2013-9-30 22:20

立法规制无序膨胀的劳务派遣: 　立法规制无序膨胀的劳务派遣　　劳务派遣作为我国目前一种比较常见的用工形式，在劳动合同法的制定过程中也是一个备受关注的法律问题。　　有劳动法学专家曾形象地把劳务派遣描述为“有合同没劳动，没劳动有合 ...; 2013-9-30 22:18

“劳务派遣”漏洞应早日堵上: 　 “劳务派遣”漏洞应早日堵上　　刚沉寂了一段时间的东莞玖龙纸业再次陷入舆论的漩涡。有消息称，玖龙纸业于16日张贴公告，宣布炒掉全厂所有劳务派遣工，并向有关员工派发一个半月的工资作为劳务派遣工的补偿金 ...; 2013-9-30 22:16

非法劳务派遣最高罚款2万元: 　非法劳务派遣最高罚款2万元　　非法劳务派遣，可处2万元以下罚款。这是日前首次提交省人大常委会审议的《湖南省劳动力市场条例(草案)》作出的明确规定。　　草案限定：劳务派遣的岗位必须是从事非技术岗位工作; ...; 2013-9-30 22:15

劳务派遣春节火爆暗藏隐患慎选合作应遵十大军规: 　劳务派遣春节火爆暗藏隐患慎选合作应遵十大军规　　2008年持续近1个月的雪灾，影响范围遍及大半个中国。恶劣天气为中国带来了2008年第一张考卷。运输、通讯、电力众多部门都经受了严峻考验。南方众多企业停产 ...; 2013-9-30 22:14

“怀孕女高管被辞案”揭短劳务派遣: 　 “怀孕女高管被辞案”揭短劳务派遣　　“如果在《劳动合同法》实施之际，仍然允许利用劳务派遣关系侵害劳动者的利益，在女职工怀孕期间随意辞工而不得到法律的制裁，那么势必造成对违法企业的庇护。”3月14日 ...; 2013-9-30 22:13

行政单位编外用工要和派遣单位签订劳动合同: 　行政单位编外用工要和派遣单位签订劳动合同　　《劳动合同法》1月1日实施后，企业中的劳动用工不规范现象得到了改善，绝大多数企业按照《劳动合同法》所规定的内容与劳动者签订了规范的劳动合同，以契约的形式约 ...; 2013-9-30 22:11

南京一派遣工坚持维权获赔21万元: 　　南京一派遣工坚持维权获赔21万元　　先遭外企开除，再被东家解聘，工作十年有余，补偿金也拿不到　　1998年，30出头的王伟和南京一家外事派遣中心签订了劳动合同，后他被派遣到一家美国公司驻南京办事处工 ...; 2013-9-30 22:10

“派遣工”与用工单位劳动者要同工同酬: “派遣工”与用工单位劳动者要同工同酬　　案例　　派遣工的权益不能“踢皮球” 　　上海大河公司经营玩具承销业务，为打开北京市场，决定在北京设立办事处，销售产品。该公司对北京地区的劳动政策不甚了解，为减 ...; 2013-9-30 22:06

劳务派遣：谁是最后一棒: 　　劳务派遣：谁是最后一棒　　劳务公司生意火爆春节前连日大雪，南京不得不放慢了生活的脚步——很多单位推迟了上班时间，有些单位甚至放了长假。而劳务派遣公司并没有因为大雪而影响工作进度，相反，这些公司异 ...; 2013-9-30 22:03

劳务工工伤保险办法出台: 　劳务工工伤保险办法出台　　本省境内的派遣公司应在本省选择社保经办机构，为劳务工缴纳工伤保险费;劳务工到省外就业的，可到工作所在地社保经办机构参保，也可在本省选择参保;派遣公司缴纳的工伤保险费率，按照 ...; 2013-9-30 22:01

深圳劳务工月缴4元将可获医保: 　深圳劳务工月缴4元将可获医保　　经过3个月的调研讨论，深圳700多万劳务工关心的《深圳劳务工合作医疗方案》终于尘埃落定。从今天(1日)开始，深圳布吉、龙岗、龙华、沙井4个试点街道办事处的第一批共4万劳务工 ...; 2013-9-30 21:59

深圳十大新举措关爱劳务工: 深圳十大新举措关爱劳务工　　在近日召开的“关爱务工青年构建和谐社会”——深圳市劳务工代表学习温总理讲话精神座谈会上，深圳市劳动和社会保障局副局长黄造基表示，温家宝总理在9月13日考察深圳时的讲话中专门 ...; 2013-9-30 21:59

劳务派遣员工的保密协议如何签订: 劳务派遣员工的保密协议如何签订　　近年来，与劳务派遣和商业秘密保护(特别是其中竞业禁止内容)有关的劳动争议纠纷频繁发生，缺乏法律规范是其主要原因。《劳动合同法》第一次以全国立法的形式对竞业禁止进行了规 ...; 2013-9-30 21:57

劳务派遣-权益有了保障: 　劳务派遣-权益有了保障　　为规范劳务派遣，保护劳动者合法权益，《劳动合同法》对劳务派遣用工做出规定，使劳动者的合法权益得到更有效的保证。　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...; 2013-9-30 21:55

员工因工伤死亡用人单位与派遣公司负连带责任: 员工因工伤死亡用人单位与派遣公司负连带责任　　生前在硕发物业管理公司做保洁工作的张芹，因上班过程中发生交通事故死亡，经劳动保障局认定张芹构成工亡。张芹之夫曹华，将硕发物业管理公司及劳务派遣单位兴达公 ...; 2013-9-30 21:53

被派遣停工期间劳动者享有劳动报酬工伤赔偿: 被派遣停工期间劳动者享有劳动报酬工伤赔偿　　张某于2009年10月被苍山县某劳务派遣公司招用，并签订了为期3年的劳动合同。今年7月以来，由于劳务派遣公司的派遣业务冷淡，外派工作时断时续。他有时被派遣到用人单 ...; 2013-9-30 21:52

本案的劳务派遣合同是法定顺延还是约定续延劳动合同: 本案的劳务派遣合同是法定顺延还是约定续延劳动合同　　刘小姐于2004年8月1日与某劳务公司签订了劳动合同。该合同约定，劳务公司派遣刘小姐到某国外跨国公司驻某市代表处工作，并与代表处签订了聘用中国雇员合同， ...; 2013-9-30 21:49

什么样的人员适合进行劳务派遣?: 什么样的人员适合进行劳务派遣? 　　劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：　　1、国有企业改制后所使用的合同制员工。　　2、国家 ...; 2013-9-30 21:48

可口可乐派遣工权益受侵害: 　可口可乐派遣工权益受侵害　　12月14日晚，由大学生组成的社会调查小组，在北京中央民族大学发布《可口可乐调查报告》，称可口可乐严重侵害派遣工利益。　　报告称：“可口可乐中国系统存在大量的派遣工和其他 ...; 2013-9-30 21:46

派遣员工的工伤问题如何解决?: 　派遣员工的工伤问题如何解决? 　　1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件;2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工 ...; 2013-9-30 21:44

劳务派遣合同最低要签多少年: 　劳务派遣合同最低要签多少年　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其 ...; 2013-9-30 21:43

劳务派遣三方怎样解除合同: 　劳务派遣三方怎样解除合同　　根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即 ...; 2013-9-30 21:42

劳务派遣合同签订时的注意事项: 　劳务派遣合同签订时的注意事项　　第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 　　第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣 ...; 2013-9-30 21:41

工作期间患病应当由派遣公司承担责任: 　工作期间患病应当由派遣公司承担责任　　问：我是一个农民，2006年3月与本市某劳务公司签订了劳务派遣公司，派遣到天津某公司上班。但在10月份，经检查我患了癌症，无法继续工作，回家治疗，现已化费了十多万 ...; 2013-9-30 21:39

如何办理劳务派遣手续: 如何办理劳务派遣手续　　劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用 ...; 2013-9-30 21:34

在劳务派遣工作中受伤怎么办: 　　在劳务派遣工作中受伤怎么办　　案例介绍：今年八月，我在甲公司工作时受伤了，手臂骨折，治疗花费五千余元。初愈后我去公司要求报销医疗费，却被拒绝，单位领导说因为我是乙公司劳务派遣到甲公司工作的，和 ...; 2013-8-27 11:50

劳务派遣公司员工异地受伤: 　劳务派遣公司员工异地受伤　　王某系无锡某派遣公司职工，被劳务派遣至南京某通讯设备有限公司工作。2008年3月18日14时15分许，王某在上班途中，遭受机动车交通事故受伤，其肋骨、骨盆等多处骨折及关节损伤。 ...; 2013-8-27 11:48

劳务派遣单位的连带责任: 　劳务派遣单位的连带责任　　《劳动合同法实施条例》第三十五条规定，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，……给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。本条带给劳务 ...; 2013-8-27 11:47

用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务: 　用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务　　用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。《 ...; 2013-8-27 11:46

被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬支付义务: 被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬支付义务　　《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短 ...; 2013-8-27 11:45

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