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办公室工作考勤制度、卫生制度

2011-7-5 09:55| 发布者: low| 查看: 2109| 评论: 0

摘要: 办公室工作考勤制度、卫生制度 工作考勤制度 (一)严格作息制度,全体工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。 (二)工作时间要自觉维护工作秩序,不得戏耍、打闹、串岗闲聊,不会客,不办私 ...
办公室工作考勤制度、卫生制度

   工作考勤制度
    (一)严格作息制度,全体工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。
    (二)工作时间要自觉维护工作秩序,不得戏耍、打闹、串岗闲聊,不会客,不办私事。
    (三)提高工作效率,保质保量地按时完成各项工作任务。
     (四)建立考勤制度,实行不定时查岗。工作人员需到办公室考勤签到,文秘室按时收存签到表。考勤结果每月公布一次。考勤要坚持实事求是的原则,不得弄虚作假。
    (五)请事、病假必须由办公室主管领导批准,并办理审批手续,交文秘室留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先办理手续的,应事先口头或电话请假,并及时补办手续。
     卫生管理制度
(一)每天上、下班前15分钟为室内卫生打扫时间。
(二)工作人员要自觉维护办公室清洁卫生,做到场净室洁,无杂物垃圾,物品摆放整齐、有序,并落实到个人。
(三)严格配合执行人事局《关于卫生区划分及管理的意见》,按“三包”责任区范围进行管理。
 (四)上班时间办公人员要着装整齐得体,保持良好的机关形象。
  注:以上制度规定自公布之日起实施

                                  ********办公室
                                    XX年9月1日

 

办公室工作考勤制度、卫生制度的延伸阅读——规章制度的重要性

  企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动,工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和.依法制定规章制度是企业内部的”立法”,是企业规范运行和行使用人权的重要方式之一,企业应最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利.聪明的企业都看到了这一点,但实践中还有很多企业并未对此予以重视,认为反正有国家法律,法规,出了事按国家法律,法规处理就行,其不然卖国家法律,法规是**,不可以针对某个单位的具体情况,而企业的具体是千变万化的.成功的企业多制度其效果是使企业运行平稳,流通,高效,并可基本上防患于未然.俗话说:”不成规矩,何以成方圆”,成功的企业及规章制度,50%更是直接因它而产生.
  可以说规章制度的主要功能是:
  1. 规范管理, 能使企业经营有序,增强企业的竞争实力.
  2. 制订规则, 能使员工行为合矩,提高管理效率.
  它的重要意义是:
  制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要.
  制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要.
  企业的规章制度是完善”劳动合同制”,解决劳动争议不可缺少的有力手段


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