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2008年经济师考试人力资源管理真题五

2012-4-15 17:29| 发布者: tuoni| 查看: 418| 评论: 0

摘要:   51下而哪一个不是工会的目标()   A取消最低工资法   B增加工资   C改善工作条件   D增加就业水平并改善福利   52人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是( )。   A人格   B能力 ...

  51下而哪一个不是工会的目标()

  A取消最低工资法

  B增加工资

  C改善工作条件

  D增加就业水平并改善福利

  52人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是( )。

  A人格

  B能力

  C态度

  D价值观

  53张某既是学校一名教师,又是历史学会会长,这不同的两种角色往

  往会引起( )。

  A角色期望

  B角色冲突

  C角色模糊

  D角色中断

  54我国规定用人单位基本医疗保险的缴费率控制在企业工资总额的( )左右。

  A4%

  B 5%

  C6%

  D 7

  55关于事物、行为的是非、优劣好坏、可取与不可取的最基本的信念 或判断、在组织行为中被称作( )。

  A工作满意度

  B价值取向

  C价值观

  D观点

  56著名心理学家里昂-菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一 理论是( )。

  A自我觉知理论

  B态度行为理论

  C认知失调理论

  D结构功能理论

  57具有较高分析能力的人,一般适宜从事下面哪一种职业?( )。

  A律师

  B投资商

  C医疗师

  D科研人员

  58当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起( )日内,向企业劳动争议调解委员提出申请。

  A.10

  B.30

  C.60

  D.90

  59张某认为一名军人就是威猛高大,不苟言笑,这属于知觉中( )

  A第印象效应

  B晕轮效应

  C对比效应

  D刻板效应

  60.国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付的报酬是( )。

  A计时工资

  B基本工资

  C非劳动收入

  D福利


鲜花

握手

雷人

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路过

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