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2007年经济师考试人力资源管理真题六

2012-4-15 17:37| 发布者: tuoni| 查看: 463| 评论: 0

摘要:   5l以下( )属于劳动行政法规。   A《中华人民共和国劳动法》   B《最低工资规定》   C《女职工劳动保护规定》   n《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》   52以下( )是用人单位应履行的义务。   A劳 ...

  5l以下( )属于劳动行政法规。

  A《中华人民共和国劳动法》

  B《最低工资规定》

  C《女职工劳动保护规定》

  n《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

  52以下( )是用人单位应履行的义务。

  A劳动用工权

  B按时足额支付劳动者工资

  C依法解除劳动合同的权利

  D工资奖金分配权

  53在我国,劳动行政法规是由( )制定的。

  A国务院

  B劳动和社会保障部

  C全国人民代表大会及其常垂会

  D人事部

  54公共职业介绍机构,是指各级劳动保障行政部门举办的( )。

  A公益性服务机构

  B非营利性职业介绍机构

  C职业培训机构

  D社会团体

  55根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。

  A非因工负伤

  B患病

  C试用期满被证明不符合录用条件

  D严重违反用人单位规章制度

  56以下( )不属于法定休假日。

  A中秋节

  B五一国际劳动节

  C端午节

  D自治区政府规定的少数民族习惯的假日

  57用人单位延长工作时间,每月不得超过( )小时。

  A 24

  B 36

  C 48

  D 60

  58用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。

  A可以订立口头的协议

  B双方协商签订劳务协议

  C必须订立岗位聘用合同

  D必须签订书面劳动合同

  59我国最低工资的具体标准是由( )规定。

  A国务院

  B全国人民代表大会

  C劳动和社会保障部

  D省、自治区、直辖市人民政府

  60劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  A 20

  B 30

  C 60

  D 90


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