2005年初级经济师《工商管理专业知识与实务》试题

37.对于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的小企业，在开发新产品时宜采用的战略是（ ）。

A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略

38.某技术改造项目有四个互斥方案，其投资额和年净收益额如下表：

若采用投资回收期法，标准投资回收期Tn=6年，则最佳方案应为（ ）。

A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4

39.招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（ ）。

A.亲朋介绍
B.校园招聘
C.网络招聘
D.内部搜寻

40在员工选拔面试中，事先制定好所提问的全部问题，面试中严格按问题清单发问的是（ ）。

A.混合面试
B.结构化面试
C.非混合面试
D.非结构化面试

41.培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）。

A.自我发展需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.归属需要

42.确定新任职员工培训需求特别有效的方法是（ ）。

A.绩效分析法
B.面谈法
C.任务分析法
D.案例分析法

43.见习是一种提高新员工（ ）的培训方法。

A.人际关系能力
B.技术技能
C.组织能力
D.创造能力

44.为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先要（ ）。

A.明确考评目的
B.确定考评方法
C.安排考评时间
D.建立考评标准

45.能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是（ ）。

A.员工持股
B.利润分享计划
C.股票期权
D.结构工资制

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