新余党风廉政建设工作总结
2010年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神，以制度建设为重点，扎实推进我局党风廉政建设工作，保障和促进了全局各项工作任务的全面完成。现将我局一年来有关情况总结如下：
一、进一步健全党风廉政工作的领导机制，严格规范从政行为
党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设工作切实负起领导责任的一项重大举措。为了切实抓好我局的党风廉政建设，成立了以党委书记任组长，分管副局长为副组长，班子成员和各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一把手为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，层层分解了2010年度党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排、同部署、同落实、同检查、同考核。结合工作实际制定了《2010年市商务局纪检监察工作要点》和《2010年市商务局党廉政建设责任制任务分工表》。形成了在局党委的统一领导下，党政齐抓共管，局纪委协调，科室各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
二、强化廉政教育，增强广大党员干部拒腐防变的能力
为切实落实好党风廉政建设责任制工作，我局做到教育为先，预防在前，关口前移，以开展创业服务年活动和创先争优活动为契机，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。
为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我们注重在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。一是认真组织学习必读篇目。先后学习了《公务员法》、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规。坚持每周五下午的集中学习，全局职工均认真完成了学习笔记，撰写学习心得体会文章24篇，并组织召开学习交流座谈会，交流学习心得。局领导为全局党员、干部上了以《提高认识，加强自律，不断提高拒腐防变的能力》为题的廉政党课。二是经常组织观看廉政教育片，以起到日积月累、潜移默化的教育作用。全年共组织观看反腐倡廉和先进事迹录像6次。三是组织党员干部参加市委、市纪委组织的廉政教育会议。及时传达廉政建设精神，使党员干部进一步增强了廉政意识。四是组织开展了学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度活动，明确规定所有中层干部一律竞争上岗，进一步提高了选人用人的公信度；全局无“带病提拔”、“带病上岗”情况发生。五是开展了学习贯彻落实《廉政准则》系列活动。组织召开了以贯彻落实《廉政准则》为专题的民主生活会。每一位班子成员在广泛征求群众意见的基础上，结合全局的发展和各自分管的工作，对照《廉政准则》的8个严禁、52个不准，认真进行了自我剖析，进一步查摆问题。班子成员以身作则，要求别人做到的，党委成员首先做到，别人做不到的，想办法做到，要求别人不做的，坚决不做，自觉过好权力关、金钱关、人情关，时刻牢记员的宗旨，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。一年来，大家能够认真遵守廉洁自律的各项规定，全局未出现廉政问题。
三、进一步完善各项制度，加强机关行政效能建设
今年，我局以开展创业服务年活动为契机，根据单位实际，进一步完善并落实了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、车辆使用管理制度、财务（财产）管理制度、公务接待管理制度等工作制度，并形成了制度汇编，切实用制度来明确每个工作人员的职责，真正做到以制度管人管事，推动机关内部管理的规范化、民主化和科学化。
一是认真落实领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，着力解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。坚决制止领导干部在行政执法中获取不正当利益的行为，提倡勤俭节约，反对和制止奢侈浪费。严格执行差旅费报销规定。认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定，促进党风廉政建设责任制逐步规范化、制度化。 二是为规范局机关财会制度管理，杜绝帐外帐和私设小金库行为的发生，完善了财会管理制度等一系列措施，重新修订了财务管理和接待制度，财务管理更加规范。对全局国有资产进行清理并登记造册，录入计算机，进行动态管理，防止国有资产流失。在经费支出上，年初编制开支计划，年终在干部职工大会上通报各项开支情况。三是是严格执行购置公务用车审批备案制度, 严格小车管理，严禁公车私用。严禁领导干部驾驶公车,严格执行领导干部外出请销假制度，进一步规范了领导干部的从政行为。上半年按相关手续，市招商引资服务中心购小车一辆。四是由局纪委牵头，对我局涉及的行政审批项目进行了一次全面清理，做到了一个不漏、一个不错。通过清理，对一些审批项目进行了规范，办事流程进行了精减，办结时限得到了明确。同时，将审批项目及其条件、程序、时限、收费标准、收费依据、承办科室、责任人、联系方式等在政府门户网站上进行公开公示，让办事群众一目了然。对重大事项、重要人事工作随时进行公开，主动接受社会各界的监督。通过建立完善制度，保证各项工作的高效运转和各项目标任务的落实，增强了广大党员的服务意识，推动了机关作风的明显好转。
四、严格落实“四项监督制度”，把好选人、用人关
一是在今年组织的市招商引资服务中心工作人员招考工作中，我局面向全国公开发布招考信息和简章，公开考试成绩和拟录用人员名单，特别是在考试过程中，从命题、制卷、运送试卷、考场巡视、监考到统分、查分的每一个关键环节，都邀请纪检监察、人事部门的领导全程参与监督，真正体现“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。同时，严肃考风考纪，对报名和考试中存在违规违纪的行为进行了严肃查处，决不姑息，受到考生及社会各界的一致好评。二是机构改革后，科级干部实行竞争上岗，我局认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，严格掌握选人用人的资格、条件，严格执行干部民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等各个环节的程序性规定，进一步完善选人用人工作制度，以严格的程序保证选准用好干部，推动干部选任工作规范化、制度化、科学化。切实按照“三定”方案和组织、人事部门的具体要求，开展了市商务局中层干部第一轮竞争上岗工作。营造一种公开、公正、平等、民主的选人用人氛围。
五、大力开展专项治理商务领域商业贿赂工作
按照市委和省商务厅要求，结合本单位实际，成立了工作领导小组，制定了下发切实可行的市商务局治理商业贿赂专项工作实施方案。要求通过规范政务行为，创新工作方式，改进工作作风，提高队伍素质，形成全市商务系统行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的管理运行机制。用发展的思路和改革的办法解决治理商业贿赂专项工作中的相关问题，建立健全长效机制。重点从行政许可、行业监管、商务管理执法、公务员行为规范、公用事业服务等五个方面进行了自查：经过自查自纠，我局无商业贿赂行为发生，无商业贿赂现象存在。
六、积极推行风险岗位廉能管理工作 ，促进勤政廉政
为确保预防腐败各项要求落到实处，我局把开展风险岗位廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程。一是加强了组织领导，成立了局风险岗位廉能管理工作领导小组；二是召开了全局风险岗位廉能管理工作动员大会，及时传达了上级有关文件精神，对风险岗位廉能管理工作提出了具体要求；下发了《新余市商务局关于推行风险岗位廉能管理工作的实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤。三是引导党员干部特别是领导干部，要带头牢固树立廉政风险意识，严格落实党风廉政建设责任制，自觉参与到廉政风险防范管理工作中来，努力营造工作氛围，切实抓好工作落实，扎实推动反腐倡廉工作。四是班子成员及各科室负责人按照党风廉政建设责任制的要求，坚持分级管理、分级负责的原则，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。五是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》，《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，通过查找在思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。切实把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起考核，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险的有效防控。
一年来，我局在党风廉政建设工作方面做了一些工作，全局无一人出现违法、违纪等问题，取得了一定成效，但离上级的要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。在今后的工作中，我们将继续以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作抓实抓好，推动商务工作又好又快发展。
新余党风廉政建设工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容 1．基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1．自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3．客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体 这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一，纵式结构。第二，横式结构。第三，纵横式结构。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾。
四、注意事项 1．要坚持实事求是原则 2．要注意共性、把握个性3．要详略得当，突出重点。
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