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水务局第四季度工作计划

2011-11-12 23:08| 发布者: DADAE| 查看: 285| 评论: 0

摘要:   水务局第四季度工作计划   今年,我局围绕区委、区政府提出的“重点区域突破年”指导思想,合理确定工作目标,抢抓水利建设发展大好时机,以“水利工程质量安全年”为工作载体,坚持“为民、稳粮、防灾、发展 ...
 
  水务局第四季度工作计划
 
  今年,我局围绕区委、区政府提出的“重点区域突破年”指导思想,合理确定工作目标,抢抓水利建设发展大好时机,以“水利工程质量安全年”为工作载体,坚持“为民、稳粮、防灾、发展”的指导方针,采取多项措施抓落实,截止9月底已完成水利建设投资4541万元,占全年任务的108%。
  一、重点项目进展顺利
  1、渭河治理项目。计划投资500万元,做好南赵控导修复加固,北田至任留防洪堤堤顶硬化,3处堤防和9处险工维修养护,对寇家进坝路进行修复。目前已完成投资500万元,对渭河3处堤防和9处险工进行了全面整修,对南赵控导进行了全面修复加固,硬化堤顶路面1公里,堤防植树5000株,栽植草皮4500平方米。
  2、水库除险加固工程。计划投资600万元,完成芷阳、韩峪、南刘三处水库的除险加固任务。已经完成投资450万元,芷阳和韩峪水库主体工程进展顺利,南刘水库已经开工。
  3、农业综合开发项目。计划投资600万元,在代王、西泉两街办改造中低产田1万亩。已完成投资600万元,新打机井23眼,修复配套26眼,输变电线路配套21公里,铺设管道49公里,修复管道5公里,新建微灌500亩,整修机耕路22公里。道路硬化2公里,农业措施改良土壤1.4万亩,建设良种基地1000亩,技术培训4000人次,示范推广1000亩。
  4、水土保持项目。计划投资500万元,新修基本农田4000亩,治理水土流失10平方公里。已完成投资500万元,完成植树22万株,植树面积16.3平方公里,新修基本农田4000亩,治理水土流失面积10平方公里。
  5、农田水利项目。计划投资500万元,新修农田5000亩,发展节水灌溉面积1万亩。已投资500万元,新打抗旱水源井38眼。完成了新丰、何寨、北田、相桥等街办4处节水灌溉工。修复马额谢北、雨金任陈、代王高寨三处抽水站,衬砌渠道6公里,埋设暗管14.53公里,新增节水面积14550亩。
  6、安全饮水项目。投资1500万元,解决4万人的饮水困难。已完成1200万元,涉及秦陵、行者、代王、新市等十个街办,已经解决饮水安全4.8万人。
  7、7月初开工的中央农资小水项目投资1700万元,目前正在紧张的实施之中,经过3个月的努力,已经完成投资900万元,计完成5个泵站的更新改造,衬砌渠道75公里,埋设暗管24公里,新建建筑物455座。
  二、第四季度目标及措施
  目标:争取年底前超额完成全面目标任务。
  措施:一是进一步统一思想,咬定目标不动摇,确保任务按时完成,不留后患;
  二是要进一步明确责任,加大协调力度,确保工程正常的施工环境;
  三是要进一步规范建设管理,强化工程监理、加快施工进度;
  四是要进一步重视工程质量和安全生产;
  五是要进一步强化和完善工程验收资料的收集整编,确保工程竣工验收顺利进行。
 
  水务局第四季度工作计划的延伸阅读:如何写好你的工作计划
 
  一、为什么要写工作计划:1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)
 
  二、怎样写好工作计划:如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素:(1)工作内容 (做什么:WHAT)(2)工作方法 (怎么做:HOW)(3)工作分工 (谁来做:WHO)(4)工作进度 (什么做完:WHEN)
 
  三、如何保证工作计划得到执行:工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。
 
 
 

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