20xx年纪委监察局第一季度工作总结
白碱滩区纪委、监察局在区委、区的下，、油田公司纪委、市监察下，十七届五中全会会议精神区委、放置部署的工作，圆满了季度工作使命，现总结陈述请示如下。 一、工作情形 （一）进修政治、常识，自身素质 区纪委、监察局全体工作人员加入区委、组织的进修党支部组织的社会勾当，并工作进修了十七届五中全会、十七届纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪宽慰届六次全会及“十二五”规划纲要，为2011年的工作理清了思绪，指了然标的目的。为工作人员能力和工作，监察局还拟定了本自身培植工作打算，康复一季度清算了一期区三届四次党代会、六届四次全体味进修资料，组织人员进修、，了思惟，了使命。还区委、工作2011年工作使命分化情形对本使命了分化，拟定了工作运行表，依据小我绩效手册，加大了对工作情形的监管。 （二）党风廉政培植责任制 1、党风廉政培植责任制的要求，岁首与22个下层党组织签定了《党风廉政培植责任书》，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签定了《党风廉政培植责任逝ⅲ督促各级党组织“一把手”责任人的责任，对分管规模内的党风廉政培植负直接责任，了一级抓一级，一级向一级的工作名目，党风廉政培植责任制的整体合力。并把新修订的《关于党风廉政培植责任制的划定》列为今年党风廉政宣传教育的内容。 2、区委了“2011年区委工作会”，会上放置部署了全年数检监察工作，向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各下发了《白碱滩区2011年数检监察工作放置》、《反腐倡廉宣传教育工作打算》和《关于白碱滩区奉行党务公开的实施定见》三份文件，会上还对廉政文化建树工作，能够示范带头浸染的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家了赞誉奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”声誉称号。基本上，各下层党组织要求也接踵拟定了本的《纪检监察工作放置》和《反腐倡廉宣传教育工作打算》。 3、为干部清廉自律，区纪委在去年经验的基本上，了对新任的辖区副处级干部签定《干部清廉从政（业）承诺书》的工作，并将“承诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。 4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届情形。换届工作的要求，将换届工作的划定放到白碱滩区综合信息网站首页，抓好了对“5个严禁、17个禁绝和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠基了基本。 （三）强化教育和看管，干部清廉自律 1、节日前的警示教育。在传统佳节“春节”惠临前夜，区纪委起草撰写了《致全区党员干部的一封信》，真诚提醒全区党员是党员干部在节日时代能够要求，不违反划定收送礼物礼金、有价证券和支出凭证，不用公款大吃大喝、旅游和高消费娱乐勾当，不以贺年为名向送礼，不有损于党员干部形象的勾当，《廉政准则》中的划定。 2、警示教育“新行动”。为我区反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化培植工作，在全区弘扬清廉自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤恳工作、奉献的“廉政（洁）”理念，区纪委、监察局精选了18幅美妙、美丽的廉政图片，为区委、区、区人大、区法院、审查院等共计40余家精心定做了“廉政桌面鼠标垫”，经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。巨匠，今年的廉政教育工作不单强化了清廉从政意识，筑牢拒腐防变的思惟道德防线，而且多样化、内容有深远的教育意义。 3、印发廉政明信片。了以往寄送“恭喜发家、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的，为辖区党员、干部和岗位人员，设计建造了400封印有寄意、劝人思廉的出色“廉政明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、心安理得走生平”、“为政之 设，健全预防失利工作长效机制，拟定下发了《关于在我区岗位廉政风险提防打点试点工作的通知》，了区财政局、区平易近政局、区劳动和社会保障局为廉政风险提防打点工作试点。了廉政风险提防打点的工谆赝放置，并了要求。 (五)监察本能机能，依法行政 1、考绩法子。1月，区委、区的要求，区绩效办对照区委、区人大、区各拟定的考绩法子，各四时度查核结不美观了审核，凡未能原拟定的考绩法子要求查核或查核奖金分配浮现差异化的均返回各从头查核，直至合适要求后发放季度查核奖金；会议。搜聚各对区绩效考绩法子的定见和建议，并在经查核集体参议基本上，《区直机关绩效考绩法子（试行）》和《绩效查核指标系统》，新《法子》和《指标系统》的出台遂即发至全区各进修和多方搜聚巨匠的定见和建议，区绩效办已对各的定见和建议清算，并将化的需求融入到最新的考绩法子中。 2、质量系统培植工作，工作和处事。岁首拟定了《2011年白碱滩区质量打点系统培植工作放置》、《内部审查法子》、《内审员打点法子》《2011年区内部审核工作方案》和《2011年区质量打点系统培训打算》等，编写了《白碱滩区质量打点系统培植资料汇编》，经区主管审查，区办和贯标办已将《2011年白碱滩区质量打点系统培植工作放置》、《2011年区内部审核工作方案》办公允台下发至各贯标。此外，打算，3月20日至30日时代，将了初度会议和末次会议，组织区28个贯标的46名内审员年内次内部审核工作。并将内审中的问题要反馈各，系统的要求一一整改。 3、机关效能培植。起草了效能培植工作打算，以贯标工作、行政处事在线和电子监察、公家对劲年、廉政风险提防试点、绩效查核等工载体，深化机关效能培植。放置平易近政、环保等9家立项式效能监察工作，9家的选题立项申报表将经主管区审批赞成后，上报区监察局存案。 4、对“96581”行政咨询、效能投诉热线反映的问题，监察局分袂了现场查阅资料、电话回访、投诉、打点等了跟踪督查，电话回访和查阅资料等看到“96581”的开通了社会公家的认可，对“96581”的评价巨匠很是对劲。 5、抓好工程培植规模问题专项治理，治工工作阶段性要求，该项工作已整改验收阶段，为验收工作。岁首，区治工办起草拟定了《白碱滩区治理工程培植规模问题检磨练收工作方案》，成立了工作。发改、培植等八家从目的抉择妄想,招投标勾当、土地使用权、矿业权审批和出让、城乡规划、工程培植实施和工程质量、培植工程平安出产看管、物资采购和资金放置使用、信息公开和诚信系统等八个33项内容对我区12个项目自检自查。3月7日-8日，区治工办在各自检自查的基本上，综合搜检法，由搜检组组织实施对八家牵头共12项目一一梳理，查找环节和关头部位的问题，项目培植陈述请示、查阅项目培植台账资料和查看项目培植现场岛屯耖抄验收，定见，并现场了打分汇总。3月9日，市治工来我区验收搜检，对我治工工作对劲并珍贵定见。 二、的问题 1、贯标培训未如期，与认证公司，认证公司回覆合同中培训条目，不为我区免费培训处事，若要求培训处事，需按每人每日3000元尺度支出费用。咨询公司一切培训费用由我区承担且咨询师的吃、住、行，的免费单指电话、邮件的，无法预期培训。 2、功令（效能）监察未能如期下发工作打算和放置，区监察局已起草好了我区工作放置，因功令（效能）监察工作因工作的非凡性和不性，自治区和市监察局放置部署工作，截止，市监察局未下发、功令（效能）监察工作的放置，我区此项工作延后。 三、改良标的目的 1、与认证公司协商，降低培训费用，使我区贯标培训工作尽快提上日程。
20xx年纪委监察局第一季度工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作计划
一、为什么要写工作计划：1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）
二、怎样写好工作计划：如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素：(1)工作内容 （做什么：WHAT）(2)工作方法 （怎么做：HOW）(3)工作分工 （谁来做：WHO）(4)工作进度 （什么做完：WHEN）
三、如何保证工作计划得到执行：工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。 |
