长沟社保所一至九月份工作总结及下季度工作计划
2010年在镇党委、政府的高度重视下，通过社保工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活、教育等社会保障方面有一新的发展，较好的完成了区局交办的各项任务。主要包括以下几个方面。
一、一至九月份工作基本情况
（一）城乡劳动力管理工作1、日常服务性工作：为城镇登记失业人员、农村劳动力办理各类证件；为城镇下岗失业人员申领、发放失业金、报销门诊、住院医疗费；为城乡劳动力建立、接受、转出档案；对城镇登记失业人员享受“灵活就业”等就业优惠政策开展服务，城镇劳动力：失业人员档案总数981份，城镇登记失业人员341名，累计为失业人员申领失业保险金267297元、医疗补助金34833.27元，接受档案253份，办理就业优惠证224个，失业金领取证81个。农村劳动力：建立农民转移就业档案累计2179份，新建农村劳动力就业档案567份，办理农村劳动力转移就业证567个，全部实现北京市劳动力市场信息管理系统。为129名符合享受就业优惠政策的城镇登记失业人员办理了灵活就业申报手续。为已经到期的89人办理灵活就业停止申报手续。对一户零就业家庭进行了就业援助，并实现了一名劳动力就业，零就业家庭保持动态为零；对65名就业困难的城镇失业人员实施了就业援助。对211名跨区就业人员办理了申请跨区就业交通补贴手续。为2户自主创业城乡劳动力发放小额贷款16万元。2、职业介绍工作：以城乡手拉手为契机，巩固与西城区职介中心的合作关系，搜集各类空岗信息，利用我镇“就业超市”定期公布企业空岗信息，方便求职人员的求职。借市春风行动的春风，组织企业负责人，适时开展人才招聘会。截止至九月份，发布企业空岗信息2668条，收录求职人员信息1520条，职业指导1025人，为1320名城乡劳动力推荐了就业岗位，424人实现了就业；办理职业技能培训班12期，对380名城乡劳动力进行了培训。举办以“春风行动”为主题的春季人才招聘会，北京公联安达停车管理有限公司西安达停车场分公司、北京华远富邦船舶企业管理有限公司等七家企业参加了招聘，提供了不下260余个岗位，391名求职人员参加了应聘，达成就业意向55人，15人当即实现了就业。
（二）城乡医疗保险工作1、农村合作医疗保险：收缴、采集参保人信息、计算机录入信息、上缴保费、门诊住院报销。2010年，新农合参保人员19014人，收缴参保费95.07万元，对4529名慢病患者签订了用药协议书，并发慢病门诊手册。为150人审核上报报销单据，为75人报销医疗费33.78万余元。为4名参保人员办理特病门诊申报手续。为了进行医疗报销改革，实行医保卡结算，截至到目前共为319人发放了社会保障卡。
（三）城乡养老保险工作1、城乡居民养老保养工作：一至九月份，为1941人办理了参保手续，截至到目前累计为10596人办理了参保手续，参保率达到97.6%。续保人数目前达到1864人。2、城乡居民福利养老工作：目前，享受福利养老金人员共计3796人。对3580名享受社会福利养老金人员进行了生死认定，死亡停止98人，并对42人进行了福利金追回工作，追回福利养老金8200元。
（四）劳动关系工作1、掌握用人单位用工情况，对用人单位的劳动合同签订、工资、工时等执行情况进行监控，并指导健全各项用工制度，规范了企业用工行为。目前，用人单位进行进行日常巡查共计500余次。2、重点实施制止无工资拖欠政策，实时监控镇域建筑企业施工动态，从源头遏制拖欠农民工工资事件发生。
（五）退休人员管理工作。目前，退休人员331名，为327名退休人员报销医疗费64万余元，为138名退休人员进行了养老金资格认证，组织退休人员开展活动2次80人。
（六）民政事务性工作1、城乡社会救助事务性工作：目前，我镇农村低保家庭294户，646人，城镇低保家庭117户，246人。对407户、878人城乡低保家庭调标、年审工作，取消18户29人低保待遇，调标35户低保人员低保金待遇。新增低保1户1人。一至九月份共发放城乡低保金170万余元。对411户低保户进行了收入、财产等情况开展了调查；一至九月份，对236户申请低收入家庭进行受理和材料上报；为6户办理了临时救助申报手续，发放救助金1682元，为29户办理了医疗救助申报手续。为87户申报了教育救助手续。2、优抚工作：我镇现有老优抚对象20人，参战参试人员58人。发放优抚金37.51万元。完成一户老优抚对象的建房。
下半年工作计划：
1、 做好近二万人的农村合作医疗参保工作。
2、 做好2900人患有慢性病人员的换证、续签协议工作。
3、 做好三百余人的一老一小及城镇无业人员的医疗保险参保工作。
4、 做好城乡居民养老保险的续保、参保工作。
5、 做好灵活就业等促进就业政策的落实和城乡劳动就业工作。
6、 做好组织78名优抚对象的健康体检工作。
7、 做好低保家庭审核、计算机录入工作。
长沟镇社保所
长沟社保所一至九月份工作总结及下季度工作计划的延伸阅读：如何写好你的工作计划
一、为什么要写工作计划：1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）
二、怎样写好工作计划：如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素：(1)工作内容 （做什么：WHAT）(2)工作方法 （怎么做：HOW）(3)工作分工 （谁来做：WHO）(4)工作进度 （什么做完：WHEN）
三、如何保证工作计划得到执行：工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。
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