支部书记 四风问题对照检查材料

 根据南矿发（2013）8 号文件要求，本人认真开展自查自纠，联 系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个 人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在 的“四风”问题及根源，并整理个人对照材料如下： 一、存在的主要问题 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性 不高。觉得自己年龄大了，记忆力也不好，学习的自觉性不高，而且 学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观 上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政 治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。没有“融汇贯通” 地运用理论学习成果去指导实际工作， 忽视了理论对实际工作的指导 作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面 地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务 多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响 了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的 新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 三是对有关的政策法规研 究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入职工群众调 查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不 够理想。 3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下现 场，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未 能做到“从群众中来，到群众中去” ，没有关心群众想什么、盼什么、 急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服 务的宗旨意识。如，职工群众对矿井发展前景的疑惑、金鸡滩开发建 设的远景、 目前经济形势下职工的工资奖金是否会大幅度下降？二是 在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联 系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取职工群众意见不及 时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干 部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表 现。 4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨 意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学 习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够 深入，时有存在把关不严的现

 

支部书记 四风问题对照检查材料的延伸阅读——党的群众路线教育实践活动目标要求

 

主要任务：教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

总体要求：要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为           民务实清廉的要求；要牢牢把握基本原则；要着力解决突出问题。

要落实为民务实清廉的要求：

为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上。

务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风。

清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督。

要牢牢把握基本原则：正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头。

要着力解决突出问题：坚决反对形式主义；坚决反对官僚主义；坚决反对享乐主义；坚决反对奢靡之风。