四风问题剖析材料及整改措施

　　xxxx总队领导班子对在“四风”方面存在的题目进行认真梳理，和对产生题目的缘由进行深入剖析,边查边改见成效，已在七个方面获得切实有效的整改共鸣。

　　一、推动党建工作，增强党组织战役力。加强党组织建设，严把党员干部提拔关口，真正提拔那些作风结实、素质较高的同道成为系统内各级领导干部，确保党员干部能够充分发挥模范带头作用。加强思想建设，组织总队机关及全系统的党员干部，不定期地展开政治理论、业务知识、xx法规、人文科学等各方面知识的学习活动，组织讲党课活动,不断开辟视野，提升境地。加强群众观点，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为xxxx工作的重要目标，把人民群众满不满意作为检验xxxx工作的重要标准。始终站在人民群众的态度上谋划xxxx工作，评判xxxx工作。

　　二、创新管理模式，“以市带县”推动发展。根据当前xxxx工作的实际情况，总队领导班子屡次商议、研讨，创造性地提出了“市带县”的队伍管理新模式（区别于“市管县”）。在管理层级上，总队授权市级队以业务为核心对县级队进行必要的带领和带动，对有些行政事务进行有限的代办和代理。经总队授权，对县级队班子的年终考核测评、基础工作检查、部份业务的培训等都由市级队来完成。利用市级队的影响力带动和帮助县级队厘清工作思路,改善办公环境,调和有关关系,增进工作顺利展开。利用县级队的网络资源实现市县xx资料同享，协助市队完成有关专项xx。通过管理模式的转变，切实发挥市县两级xx队相互帮助、相互支持的作用。前期试点工作表明，“市带县”的管理模式，有益于各级xx队发挥主观能动性,强化独立作战、自我管理的意识,增强内部管理、自我发展的能力。

　　三、深化业务改革，提升xx业务效能。面对xx业务工作出现的新变化、新挑战,根据基层单位和人民群众的意见和建议，总队领导班子将在系统业务建设和管理上采取必要的措施积极主动应对：一是在一些业务工作展开上,如专项xx、贫困监测、规下产业、服务业、批零住餐等,更多地争取或联合地方xx部分、扶贫监管部分、相干业务部分完成，争取与这些地方政府职能部分建立良好的业务合作关系。二是在解决职员不足上，通过招录工作职员的措施不断补充，同时寻求地方政府支持，尽量多的使用青年志愿者、大学生村官、乡镇长助理、社区助理来帮助完成基层xx任务。三是带好队伍，寻求潜力，盘活用好现有职员，尽最大可能发挥现有职员的工作积极性和创造性。规定市县队领导定量兼职弄业务，业务职员提倡由一人一专向一专多能转变，构成一人多专,一专多能，多专统筹,专业融会，闲时一专,忙时多专。四是感情投进与依托行政手段“左右开弓”推动业务工作展开。多从xx对象的角度斟酌题目，对住户类多打“感情牌”,增进其配合度，也能够应用行政资源帮助工作。

　　四、转变工作作风，坚持为民务实清廉。严格执行中心“八项规定”，彻彻底底地依照国家xx局制定的作风规定行事、办事、做事，以身作则遵守《xxxx总队党组关于改进工作作风的若干规定》，并将各项规定作为领导班子行为准则。在这些方面，做到以下几点：一是加强基层调研。领导班子成员带头多下基层了解实情,多向基层职员询政问计，除内部调研外，也要多与地方政府沟通，帮助进步基层xx队在地方的话语权，帮助基层队争取地方支持。多安排总队业务骨干深进xx一线讲授和指导工作，解决xx工作中的具体困难和题目。制定工作计划、措施时，尽量多做调研，多做摹拟和试点，吸取市县xx队意见，多一些换位思考。继续完善总队领导联系市县队的制度，进一步加强领导班子与基层联系，对一些存在题目的地方多一些直接的指导和帮助，使调研、沟通、督办工作制度化、常态化。二是坚持厉行勤俭。打造廉洁队伍，严格依照预算项目支出经费，严格控制“三公经费”和会议费、印刷费、差旅费、办公费等行政运行经费开支,严格车辆配备和使用。精简会议,控制会议范围、会期、人数。下基层精简接待,住宿“职工之家”，不接收礼品和土特产等。严格依照有关要求使用公务卡，执行《中心预算单位公务卡强迫结算目录》。推动财务信息公然，“三重一大”开支项目必须经过集体研究，避免主要领导个人说了算。三是强化对基层xx队的财务监管。对基层财务职员不能坚守工作纪律，不执行财务制度，不及时规范完成财务账簿记录、票据整理装订，不及时主动向上级反映单位领导财务题目的财务职员应予批评、调离，其实不能提升职务、评为先进。对县级xx队主要领导进行调剂、交换进程中，实行经费开支报销特殊审批程序，即所有财务开支内容要清楚，经手人、副队长（暂无副队长的由纪监员）审核签字后，才能由队长签字报销进账，经费开支千元以上的须经队务会研究决定，不能赊账欠账，杜尽突击花钱现象。调出任职的领导干部要向继任领导进行财产、财务交接，就固定资产、现金和银行存款存量、债权债务、未尽财务重大事项等进行公然交接，接受组织和群众监督。坚持例行财务审计，主要领导干部离职审计。四是做到求真务实。开短会,发短文,讲短话,简办事,改进会风、文风、话风、事风。进一步完善处级干部联系基层制度,坚持干部基层锻炼制度,坚持依工作实绩提拔干部、任用干部。五是做好退休干部的管理服务工作。人事教育处明确一名副处长分管退休干部工作；退休职员的工资、补贴等发生变化时，要及时短信通知到每位退休干部，医保卡和工资卡的换发，工资、津补贴的变动及时告知，建立退休干部的职员信息档案，便于及时联系沟通；每一年最少组织退休干部进行2次集体活动。六是建立巡查督导机构。拟成立由总队机关处级干部组成的巡查督导机构，定期对总队机关、市县xx队在完成工作、落实政策、作风改进、党风党纪等方面展开巡查，特别是对领导干部在有关规定落实情况、作风改进情况展开监督检查,及时发现题目及时提出整改，必要时进行通报,对违规行为严厉处理。[page]

 

四风问题剖析材料及整改措施的延伸阅读——党的群众路线教育实践活动目标要求

 

主要任务：教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

总体要求：要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为                民务实清廉的要求；要牢牢把握基本原则；要着力解决突出问题。

要落实为民务实清廉的要求：

为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上。

务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风。

清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督。

要牢牢把握基本原则：正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头。

要着力解决突出问题：坚决反对形式主义；坚决反对官僚主义；坚决反对享乐主义；坚决反对奢靡之风。