人力资源管理师考试大纲 问：人力资源管理师考试大纲？ 答：人力资源市场从业人员职业资格考试考试大纲(试行) 《人力资源市场管理法律基础》 第一部分 劳动关系 第一单元 中华人民共和国劳动法 一、总 则 二、促进就业 三、劳动合同和集体合同 四、工作时间和休息休假 五、工 资 六、劳动安全卫生 七、女职工和未成年工特殊保护 八、职业培训 九、社会保险和福利 十、劳动争议 十一、监督检查 十二、法律责任 十三、附 则 第二单元 中华人民共和国劳动合同法 一、总 则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同的解除和终止 五、特别规定 六、监督检查 七、法律责任 八、附 则 第三单元 中华人民共和国劳动合同法实施条例 一、总 则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的解除和终止 四、劳务派遣特别规定 五、 法律责任 六、 附 则 第四单元 关于非全日制用工的若干规定(深圳) 一、制定依据及目的 二、适用范围 三、非全日制用工的定义 四、非全日制用工劳动关系的建立 五、非全日制用工劳动合同的订立 六、非全日制用工劳动合同必备条款 七、非全日制用工试用期禁止 八、非全日制用工录用备案手续 九、非全日制劳动者的工资标准 十、非全日制用工小时最低工资标准的计算办法 十一、非全日制用工加班工资支付标准 十二、非全日制用工的工资支付周期 十三、非全日制劳动者的社会保险 十四、非全日用工劳动者合法权益的保护 十五、非全日制用工劳动争议处理 十六、实施起始日期及有效期 |
