一、单项选择题 1. ()是指通过对组织及其成员施加影响，促进组织目标实现的过程。 A.领导 B.控制 C.激励 D.决策 2. 领导者的权力包括职位权力和()。 A.参谋权力 B.直线权力 C.个************力 D.职能权力 3. 由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力，称为()。 A.个************力 B.直线权力 C.职能权力 D.职位权力 4. 源于亚当斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是()。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设 5. 主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是()。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设 6. 除了物质、金钱，人类还有社会需要，包括人们对归属、交往和友谊的追求，这是()的主要观点。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设 7. 麦格雷戈提出的()是对“自我实现人”的概括。 A.“X理论” B.“Y理论” C.“超Y理论” D.“Z理论” 8. 勒温通过试验发现，工作效率最低，但人们心情舒畅，组织成员之间关系融洽的领导方式是()。 A.民主式 B.放任式 C.************式 D.开明式 9. 认为判别领导行为特征的因素是“工作组织”和“体贴人员”，这种领导方式理论是()。 A.勒温的三种领导方式理论 B.利克特的四种领导方式理论 C.管理方格理论 D.领导行为四分图理论 10. 在管理方格理论中，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是()。 A.俱乐部式管理 B.贫乏式管理 C.中间式管理 D.任务式管理 |
