宝泉岭农场老干部科工作总结
2010年宝泉岭农场现有离退休干部211名，易地安置的老干部14名，易地居住老干部20名，副科级以上的退休干部83名。按照上级离退休干部工作的总体要求，结合我场实际，今年的离退休干部工作的指导思想是：全面贯彻落实十七届四中全会、总局组织工作会议和分局党委（扩大）会议精神，紧紧围绕农场党委中心工作，按照总局、分局离退休干部工作会议要求，推进老干部工作，抓好离休干部保障机制的完善，落实好“两费”、“两个待遇”。完善三项措施，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步加强活动场所建设和老年学校建设，进一步加强部门自己建设和工作人员队伍建设，为争创垦区经济社会全面发展先进场提供坚强的保证。
一、精心组织，规范管理,进一步落实好老干部“两个”待遇，加强离退休党支部建设和思想政治教育工作。
1、坚持完善落实老干部政治待遇的长效机制。
2月4日，在家的农场领导班子全体成员，到老干部活动中心的多功能厅与老干部一起欢度春节，场长杨占海向老干部通报了农场2009年农场工作的完成情况和2010年工作打算。
2010年9月6日，新上任的上市分公司总经理、农场场长叶凤仪和农场党委副书记张文锡一行，来到老年活动中心与离退休干部见面。上市分公司总经理、农场场长叶凤仪表示会一如既往地关心重视老干部工作，并感谢离退休干部开发建设宝泉岭和对我场经济社会发展作出的贡献，最后农场党委副书记张文锡，把农场今年前期和今后需要做的工作向离退休干部做了通报。并代表农场党政领导班子，向全体离退休干部在中秋佳节即将到来之际致以节日的问候。
由于我场老干部活动中心活动场地有限，也为了使我场副科级以上的退休干部老有所学、老有所乐，与农场场长请示后决定，特批给退休干部订阅报刊让老干部到老年康乐中心活动并给报销活动的费用。
9月10日，农场邀请20名离退休干部代表参加了农场的职代会，并请离退休干部参政议政。
9月14日，农场党委副书记张文锡、组织部长雷明坤在老干部多功能厅里参加了“老干部欢度老年节” 会上张书记代表农场党委、分公司向老干部致以节日的问候，之后，把宝泉岭分局近几天的城镇规划和农场前期工作情况和下步工作打算做通报。
二是开展多种形式的思想政治活动。利用老年学校开展形式多样的学习活动。组织老干部、老干部党员和退休干部及党员学习总局、分局党委扩大会议精神和农场职代会精神，使每位老干部了解上级部门要求的工作精神和农场职代会内容，当好农场形势宣传员。学习“两会”精神和上级的有关老干部工作文件、工作汇编以及省、总局、北大荒股份有限公司、宝泉岭分局、农场的有关文件及领导讲话精神，《黑龙江优秀精神资源》、先进人物事迹，历史人物等，请农场劳资科长沈凤岭为老干部讲课《劳动法》。建场60周年到来之际，学习开发建设北大荒的相关材料，做到每周四学习，每次学习有记录，对居住在外地和在场内居住行走不便的老干部进行发放学习材料，并通话了解学习情况。
三是开展学习型离退休干部党支部。离退休干部党支部坚持“三会一课”制度。组织离退休干部党员学党的知识，农场文件及“两会”精神，发挥离退休干部及老党员的作用，为农场多做信访安抚工作。学习《中国党和国家机关基层组织工作条例》等。不断完善退休干部党支部的各项制度及要求。为老干部党员每人订购一份《党的生活》3千多元。目前为止组织离退休干部党员学习40次。
2、坚持完善落实老干部生活待遇的长效机制。
一是严格审批制度。加强医药费管理，对外出看病的老干部严格外诊手续，药费票据必须由老干部科审核后，方可报销；对易地老干部指定医院，对个体诊所、药店的票据一律不予报销，即满足老干部医疗需求，又不使医疗费失控和浪费。二是开展“健康老人”评比活动。我们对2009年医药费没有超过2000元的老干部进行了奖励，共有56人分别受到了奖励，其中两千元以内的7人每人奖励金额1000元，一千元以内的30人每人奖励金额2000元，没有医药费的19人每人奖励金额3000元，合计发放奖金12.4万元。结合离休老干部的特点和兴趣开展“三比”“三看”活动。即：比参加活动积极性，看谁参加活动次数多；比学习态度，看谁参加的次数多、内容掌握快；比健康长寿，看谁得病少、医药费报销少。对56名“健康老人”进行了奖励金额合计12.4万余元。农场党委副书记为被选健康老人披授戴并发放奖金。
三是落实“两费”情况。根据省和总局文件要求为离休人员调资，我们接到文件后把老干部的基本情况上报给劳资科，配合劳资科核对老干部的所有情况，并对2005年以后去世的老干部进行核对，不让此次调资工作出现任何纰漏，这次离休干部共有171人享受了此次调资待遇。目前为止，老干部共发生医药费902904.21元。工资和医药费一分不欠。四是在“两节”到来之际做好走访慰问工作。老干部科长和工作人员陪同农场场长、党委副书记、副场长等领导，对抗日战争时期的老干部石相、农场离退休老领导和老干部遗孀30余人进行了走访看望慰问，并送上慰问品和慰问金，使老领导和老干部遗孀们非常激动，他们说：“我们都老了没用什么用了，可这么多年了，不管农场领导有多忙，依然要对我们进行看望，非常感谢领导的关心，感谢党组织对这些老人的温暖，今后我们会保重好身体，关心教育下一代，为农场的建设多出谋划策。”1月20日为鹤岗和佳木斯的老干部进行走访看望慰问，送上慰问品，送去农场党委的温暖与关怀。在春节到来之际，农场上市公司为老干部发放大米和豆油。两节期间为老干部发放慰问品合计金额5万余元。五是为离退休干部办好事、办实事。一是走访看望情况。在新春佳节到来之际走访看望慰问离退休场领导、老干部及老干部遗孀合计235余户并发放慰问金和慰问品合计金额5万余元。在春节到来之际农场场长杨占海、党委副书记张文锡、副场长孙玉成、沙录，在老干部科工作人员的陪同下，走访看望慰问离退休场领导12户，送上节日慰问品。阴历二十九老干部科长看望有病入院的老干部4人，大年三十农场场长、副书记在老干部科工作人员的陪同下看望有病住院的老干部，送上农场党委的关心与照顾。在建场60周年到来之际，农场为离退休干部发放了农场自编自创的《企业文化手册》、《岭上飞歌》书籍，带有建场60周年纪念字样的保温杯。二是为老干部活动中心增添活动设备。为了使离退休干部能够更好的做到老有所学、老有所乐，农场为离退休干部活动中心又投资5万余元购置增添了电脑、麻将桌等活动设设施。三是在传统佳节到来之际为离退休干部发放节日慰问品。大米、豆油、鸡蛋、鱼类、江米、肉类、月饼、水果等，合计12万余元。
二、利用老年学校有效地开展“老有所学、老有所为”活动，做好关心下一代工作，发挥老干部在“三个文明”建设中的积极作用。
(一）、利用老年学校使老干部老有所学、老有所乐。
一是开展丰富多彩文体活动。9月14日，在老干部多功能厅里召开了“老干部欢度老年节”。由场直小学校学生们为老干部表演了精彩的节目。
春节前夕我们举办了“迎新春”系列活动，如乒乓球、台球、象琪、扑克、麻将五项比赛。参加人数达130余人。组织老干部学习门球技术，书画、健身操、乒乓球、台球、写作、卫生与保健、法律法规等40余次，通过组织老干部进行学习写作，把身边的好人好事写下来向报社投稿。对2009年的“新闻写作能手”施行奖励机制。2009年共投稿50余篇，有13篇投稿分别在黑龙江省及农垦级的报刊和宝泉信息港上发表，我们对3人进行了奖励。出板报4期，宣传栏4期200余张照片。
二是利用老年学校使老干部“老有所学”。在建党89周年到来之际，组织老干部和老干部党员学习党的知识，开展知识竞赛，书画竞赛、座谈会、报告会等活动。目前为止组织老干部开展游艺活动比赛1次，座谈会2次，报告会3次，培训写作4次。组织离休干部学习34次，退休干部学习8次，通过学习老干部提高了认识，对农场的形势了解，宣传农场政策为农场的和谐稳定做贡献。
（二）、发挥“五老”“八大员”作用，使老干部“老有所为”。
一是开展爱国主义传统教育活动。
4月2日上午8点，宝泉岭农场幼儿园同鹤岗市华艺幼儿园开展场县共建活动，在清明节来临之际，两地300余名小朋友在教师的带领下，来到尚志公园内赵尚志革命烈士纪念碑前，缅怀革命先烈，培养幼儿从小爱国的情感，了解中华民族的革命历史和自强不息的伟大民族精神，懂得什么是爱国家、爱社会主义，教育他们长大后自觉地服务祖国和人民奉献全社会。
4月4日，宝泉岭农场小学近1000名师生，来到宝泉岭赵尚志烈士纪念碑前悼念革命先烈，举行新队员的入队仪式。农场党委副书记张文锡、关工委办公室主任老干部科长孙广勇、团委副书记刘晓燕参加了这次活动。
这次活动进一步增强了学校师生们的爱国意识。
我场有30余名老干部被农场聘为农场“文化市场监督员”、“城镇建筑义务监督员”、“农场形势宣传员”。
4月22日,宝泉岭农场老干部科，在老干部活动中心举行了“宝农离退休干部为玉树地震灾区捐款活动”。在本次捐款活动中共有，160名离退休干部（含一位家属）参加了这次活动，收到捐赠资金20630元人民币。
老干部贾长发为两位下岗残疾工人每人捐款500元。收集关工委的资料和材料与电视台做专题片，在雷锋纪念日到来之际，老干部科与农场团委、一中、公安局联合组织干警和学生为老干部服务清扫门球场积雪。
二是开展场县共建活动情况。为了贯彻落实省农委和省关工委[2009]193号文件精神，宝泉岭农场关工委抢前抓早把工作落到实处。
在六一儿童节、六五环境日即将到来之际，宝泉岭农场关工委、小学、分局环保局与名山镇关工委联合，在萝北县名山博物馆，举行了主题为“弘扬北大荒精神 谱写家乡新乐章”德育教育基地挂牌仪式，并组织农场小学校首批67名学生及部分教师、工作人员共计88人，乘两辆校车，进行了参观活动。参加此次活动的单位有：农场关工委办公室主任孙广勇、交警中队队长程茂才、分局环保局卞科长、名山镇党委副书记于霞、副镇长、关工委办公室主任刘丽春及各单位的工作人员参加了挂牌仪式。
通过此次活动进一步加强了场县共建活动，充分体现了资源共享，实现了互利双赢，共同发展的目标。
宝泉岭农场重视教师的教学能力的培养，通过让农场教师走出去，地方教师请进行的相互观摩和学习，提供了校际交流的平台，使青少年思想道德教育得到了升华。农场多次组织学校老师到佳木斯、萝北县、鹤北局等地参观学习，交流人数达120多位。通过交流，使教育资源得到优势互补、教学质量得到不断提高，共同促进了场县教育事业发展的新跨越。在这次活动中，教师们通过观摩听课、参观校园文化、第二课堂活动展示，与兄弟学校老师就课堂教学，舍务及食堂管理等方面内容进行了深入的探讨，互通信息、取长补短。通过交流使两校教职员工的教学与管理理念，方法得到相互融洽，促进了教学方式的方法的转变，推动了学校的办学质量教学水平得到明显提高。
二是在暑期开展多种形式的社会实践教育活动。7月9日,关工委组织农场小学校72名一、二年级学生和班主任，乘车前往第一作业站参观了现代化农业科技示范园区参观学习。7月11日，三年级近70名学生来到了黑龙江流域博物馆。7月12日，在农场的大力支持下，通过全面考查，学校选拔出10名学业成绩优异，德智体美、才艺等全面发展的学生参加北京夏令营活动。7月25日，关工委组织农场小学校师生进行了时期社会实践参观活动----走进伊春。同学们带着兴奋、好奇、神秘的心情参观了木雕、石雕和小兴安岭恐龙博物馆，通过此次活动的开展，让同学们更加开阔了眼界，增长了对雕刻的艺术、生物、化石、抗日历史等多方面的知识，让孩子们更加懂得了保护生态环境、建设绿色家园的重要性。目前为止，关工委组织开展活动共4次。
三是贯彻落实分局关工委在绥滨召开的现场会议精神。2010年8月28日，宝泉岭分局关工委在绥滨农场召开关心下一代工作经验交流会，在会上，分局党委副书记赵文彩做了题为《坚持与时俱进 创新开展工作 推进分局关心下一代工作再登新台阶》的工作报告，我场党委副书记、关工委常务副主任、办公室主任参加了此次会议。此次会议是为了贯彻落实总局在牡丹江分局召开的，关心下一代工作会议精神，总结工作交流经验，安排部署下步工作，不断提升全局关心下一代工作水平。
8月31日，由党委副书记、关工委主任张文锡，在召开机关科部长会议上做明确指示要求，贯彻落实在绥滨农场召开的，宝泉岭分局关心下一代工作经验交流会主要内容，尤其是分局党委副书记赵文彩的重要批示内容。同日，我场关工委召开全体委员工作会议，对学习贯彻分局会议精神做具体安排部署。召开全场各基层单位负责人会议，传达贯彻绥滨农场工作会议精神。
三、总局、分局老干部处领导对我场老干部科、活动中心进行检查指导工作。5月19日上午，总局老干部处的李桂双处长、王建华科长、分局组织副部长任佳宝、老干部处科长王静一行四人，来到我场老干部活动中心检查指导工作，党委副书记张文锡和老干部科长孙广勇分别介绍并汇报了我场老干部科的工作情况，总局领导对我场老干部科的工作表示满意，尤其是医药费管理工作，并要求垦区向我场学习经验，并对我场党委重视老干部工作给予了肯定。随后，参观了正在维修的活动室。
9月17日，宝泉岭分局老干部处召开了2010年宝泉岭分局老干部工作推进会。上午9时整，分局组织部副部长任佳宝和老干部处科长王静及各农场老干部科长一行20余人来到我场老干部科参观指导。
党委副书记张文锡和老干部科长孙广勇分别介绍了我场党委重视老干部工作和老干部科工作及老干部活动室的情况。
四、进一步加强信访和易地安置和异地居住老干部的管理工作，加强办公自动化建设，提高工作人员素质全心全意做好老干部服务工作。
一是加强队伍建设。坚持工作人员每周学习一次政治理论和业务知识并写学习笔记和心得，努力学习农场上的平台知识，不断提高工作人员的业务能力和工作水平。二是规范了服务行为，提高服务质量。努力做到想老干部所想，帮老干部所需，为了使离退休干部的个人资料更加准确，重新审核统计离休干部和退休干部的情况。统计老干部遗孀的基本情况的上报分局老干部处。
三是积极做好信访和易地安置和异地居住老干部的管理工作。
我场易地安置老干部有14名，异地居住的老干部20名，分布面广，人员少，工作量大，涉及面广。我们根据此情况按照上级有关要求，年初对核对易地安置老干部的地址，然后把详细地址给计财科为安置的老干部汇款。按照惯例到每月发放生活费或报销医药费老干部们定时到银行取款，如有变化我们及时通知，每月与易地安置老干部本人进行一次通话问候，还定期邮寄慰问信和贺年卡送去场党委的问候和关怀。我们定期与接受老干部安置的单位联系沟通，以便了解接受单位对老干部的安排情况。在我们与接受单位的共同努力下，安置的老干部们都讲学习、讲政治，思想很稳定，有的老干部还定期向我们汇报他们的思想工作。我们易地安置和异地居住的老干部都是，有问必答、来信必复，对有特殊困难的老干部立即向农场党委汇报，给予及时处理妥当。大年三十晚上给外地居住的20名离休干部打电话拜年,每月与易地安置和居住的老干部进行通话慰问。
为了节省老干部经费，每到传统节日到来之际，我们座客车到鹤岗等地选购价格最低质量最好的节日慰问品，来回来为老干部分发。
每周活动室休息一天，如遇到有病住院的或有特殊情况的老干部我们不分节假日正常工作。每天把活动室、会议室、老年学校卫生打扫得整洁干净，让老干部有一个舒适、温馨、幽雅的学习活动环境。
目前我们走访看望老干部200多人次，到医院看望病号150多人次，每天与老干部进行唠嗑40多人次。处理去世的老干部8位、老干部遗孀2名。我们对老干部去世都是全权办理，从穿衣、找棂车、订花圈、送葬、开追悼会等等。对待老干部遗孀我们都人走茶不凉，每年逢年过节都为她们送上慰问品，上家看望。老干部遗孀病逝我们知道后为她们处理后事，使得老干部的家人非常满意。
宝泉岭农场老干部科工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容 1．基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1．自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3．客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体 这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一，纵式结构。第二，横式结构。第三，纵横式结构。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾。
四、注意事项 1．要坚持实事求是原则 2．要注意共性、把握个性3．要详略得当，突出重点。
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