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临朐老干部工作总结

2011-11-12 09:58| 发布者: vv7| 查看: 1141| 评论: 0

摘要:   临朐老干部工作总结   2010年以来,在县委的正确领导和上级业务部门的关心支持下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实中央和省、市会议文件精神,以三个网络建设为主线,以推行两化服务管理模式为抓手,大 ...
 
  临朐老干部工作总结
 
  2010年以来,在县委的正确领导和上级业务部门的关心支持下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实中央和省、市会议文件精神,以三个网络建设为主线,以推行两化服务管理模式为抓手,大胆拓展工作思路,创新构建网络体系,科学优化工作链条,满腔热情搞服务,一心一意干工作,成果共享惠银龄,努力开创了全县老干部工作的新局面。省、市局领导先后10多次莅临临朐调研指导工作。县委老干部局先后被县委、县政府授予文化建设工作先进单位和包村工作先进单位荣誉称号。健全完善离退休干部党建三级网络、提高四就近服务管理水平的经验做法,被评为全市离退休干部工作创新奖一等奖;提出了离退休干部两化服务管理新模式,潍坊市于8月份在我县召开现场会予以推广,《中国老年报》、省委老干部局《情况反映》予以典型介绍。2010年4月,代表全市在全省老干部系统调研信息工作会议上做了典型发言。11月29日,在全省老干局长培训班上做典型发言。
  一、突出重点,创新措施,多渠道组织全县老干部深入学习
  一是贴紧实际安排学习重点。紧紧围绕中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》,针对离退休干部党员年高体弱、行动不便、居住分散等实际问题,充分发挥三自职能,创新学习教育举措,建设学习型党支部。二是依托学习教育阵地资源,做好统管文章。今年4月,下发关于设立老年大学分校(老年学校)的意见(试行),在镇街、部分县直部门建立老年大学分校21处,实行上下联动式教育。依托老年大学分校、老干部党校学习教育阵地资源,按照五有标准规范硬件建设,即要有活动场所、有学习设施、有学习资料、有上墙制度、有学习园地,为离退休干部党支部自我教育打下了坚实的基础。三是优化学习方法。坚持规范性与灵活性相结合、集中与分散相结合、参观与座谈相结合,采取定期学习、上门送教、参观考察等多种形式,有的放矢地对离退休干部进行教育引导,在学习方法上,不搞一刀切。四是创新学习渠道,引入e支部教育模式。针对离退休干部年老体弱、行动不便等实际,积极创新教育管理方式,依托临朐e支部平台,把老干部党支部建到网上,组织他们在网上学习,通过网络开展活动。到目前,全县共建立老干部书画研究会党支部等老干部网上党支部66个,先后通过平台开展活动1400余次,网上党支部被老干部亲切地称为红色家园,网上学习,网上活动成为全县老干部的新风尚。
  二、完善三个机制,政治生活待遇落实取得新成效
  一是三个机制运转有效。今年县财政每月拿出4.05万元兜底解决了企业离休干部的阳光补贴资金。同时,建立了离休干部医疗统筹金增长机制,从2010年度开始每人每年提高1000元。县财政拨款45.3万元兜底解决了破产特困企事业单位离休干部的医疗统筹金,为镇(街)代扣垫缴离休干部医疗统筹金80.2万元,探索建立了特殊困难离退休干部帮扶机制,有效保障了离退休干部衣食无忧,看病无虑,安度晚年。5月份,对离休干部医疗统筹金收缴工作进行了具体安排,并通过电话调度、会议调度等形式做好催缴工作,确保了统筹金及时、足额上缴。3月19日,组织全县41名副县级以上离退休干部进行了健康查体。
  二是定期向老干部通报情况。春节前夕,组织召开了春节慰问大会,县委主要领导向老同志通报了全县政治经济形势和工作打算。6月30日—7月1日,组织全县副县级以上离退休干部参观考察县内经济社会发展情况,在沂山召开庆七一座谈会,并安排老干部家属与老干部一起游览沂山,县委常委及人大、政协党组书记参加活动,县委副书记赵绪春主持,县委书记刘建国向老干部们通报了上半年经济社会发展情况以及下半年工作思路。
  三是做好走访慰问工作。春节前,县级四大班子主要领导,县委分管领导,县委常委,带头对全县163名实职正科级以上离退休干部进行了走访慰问。县委老干部局对20名困难党员老干部进行了走访慰问,为他们每人送去现金200元、面粉1袋,增进了同老干部的感情交流。继续开展好常到老干部家中看看活动,七一前夕,积极配合有关部门单位,走访看望老党员、老干部500余人次,虚心听取他们的意见、建议,为他们办实事、解难题40多件次。
  四是创新老干部服务管理模式。积极探索网络化管理、社会化服务的离退休干部服务管理新模式,在全县范围内构建离退休干部党组织、服务管理、学习教育活动三个三级网络,对离退休干部实行两化服务管理,这一做法得到省、市局领导的肯定。4月份,印发了《关于开展以送温暖、献爱心、促和谐为主要内容的结对服务离休干部活动的实施意见》的通知,制发了《离休干部结对服务卡》,建立了离休干部结对服务档案,组织全县10个镇(街道)、85个县直部门单位领导班子成员与321名离休干部结成对子,采取一对一、多对一的方式,为他们提供亲情式、终身式服务,建立了离休干部关爱服务长效机制。
  三、大力加强活动阵地建设,努力实现老年大学工作的新突破
  一是老年大学(分校)建设成效显著。积极拓宽办学渠道,吸收社会资金参与办学,建成了临朐县老年大学东城东方怡和分校。今年临朐县老年大学开设书法、国画、声乐、舞蹈、京剧、二胡、微机、太极拳、周姑戏、瑜珈等16个专业,32个班次,学员3000多人。5月份又购买了20架电子琴,电子琴班现已顺利开班。《关于设立老年大学分校的意见》下发后,在全县设立20所分校,在校学员2200多人,采取送教送学的方式,先后选派12名教师,每月两次到镇(街)、社区老年学校上大课,开展大课堂教学。11月25日,临朐县老年大学顺利通过省级老年大学示范校验收,全市2家,县市区仅此1家。
  二是构建三维教育模式,创新成立网上老年大学。临朐县充分利用临朐e支部网络平台,开设了网上老年大学,通过制作发布集文字、声音、图表、视频、动画等为一体的多媒体教学课件、转载国内外优秀专家教学课件等形式,把适其所需的知识通过网络传到世界各地,让老年人随时收看适合自己的知识讲座,并可借助网上老年大学进行作品展示、互动交流,真正实现了教师与学员、学员与学员之间的双向互动。目前网上学员已达到3000多名,仅2010年11月份,学校通过网上老年大学先后举办理论辅导、养生保健、二胡等网上教学6期次。
  三是继续抓好活动场所建设。按照《关于进一步加强老干部活动场所建设的意见》要求,在全县范围内加强老干部活动场所的建设与完善。继续加大县老干部活动中心的资金投入,今年先后投资100多万元,对老干部活动中心的软硬件设施进行配套建设,进一步健全活动和管理制度,不断提升服务水平。截至目前,全县建立社区活动中心127处,面积24000多平米。
  四是举办了丰富多彩的文体活动。
 
  临朐老干部工作总结的延伸阅读:如何写好你的工作总结
 
  一、工作总结的内容 1.基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2.成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。4.今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。
 
  二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1.自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法 ,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。2.回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3.客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4.经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样 才能达到总结的目的。
 
  三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样,总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分,各部分均有其特定的内容。1.开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想,以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分,要注意简明扼要,文字不可过多。2.主体 这是总结的主要部分,内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多,要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一,纵式结构。第二,横式结构。第三,纵横式结构。主体部分的外部形式,有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3.结尾。
 
  四、注意事项 1.要坚持实事求是原则 2.要注意共性、把握个性3.要详略得当,突出重点。
 
 

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