丰县老干部工作总结
2010年丰县县委老干部局在县委、县政府的正确领导及市委老干部局、县委组织部的指导下，围绕 “加快推进科学发展，率先苏北脱贫达小康”主题，转变发展方式为主线，结合“三重一大”项目指标，结合新时期老干部工作的任务、要求，坚持以老干部为根本，以亲情关爱为核心，以完善服务为重点，创新工作思路，圆满完成各项任务，较好地完成了年初预定的各项工作任务。回顾过去，2010年我局主要做了以下几项工作。
一、、坚持制度，创新形式，认真做好老干部的思想政治工作。截至年初，我县共有离休干部490人，其中：党员干部248人；享受县处级以上待遇91人，一般干部399人，平均年龄84岁。根据老干部工作实际情况，结合科学发展观实践活动，深入学习十七届五中全会精神及国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议，落实老干部学习、阅读文件，参加重要会议和重大活动等制度。在组织老干部学习的内容上，突出党的十七届五中全会精神，《党章》、胡总书记论科学发展概论和中组发（2008）10号文件精神、党的老干部工作方针政策的学习，采取多种形式，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，引导帮助老干部全面理解把握我县今后两年期间经济发展的指导思想、基本目标和主要任务，把老干部的思想统一到县委、县政府的要求上来，并深入到老干部活动中心、老年大学进行调研，撰写了多篇调查报告、心得体会、论文等。
二、。进一步加强离退休干部党支部建设。针对企事业单位深化改革的实际和老干部年事已高、居住分散的特点，创新党的组织设置和活动方式，在现有的老干部党支部基础上，加以充实调整，尤其要做好改制企业离休老干部党员的管理工作，做到离休干部党员有人管、党费有人收、活动有地点，经费能 落实。根据我县离退休党支部的实际情况，按照县委组织部的要求，全县各基层党委相继建立健全了离退休老干部党支部。在老干部活动中心，举办了全县老干部党支部书记和老干部理论骨干、联络员理论学习班，并向参加学习的老干部发放了学习资料。不完全统计全县已有离退休老干部党支部30余个。今年根据老干部的身体实际情况，对不适宜继续担任支部书记职务的2位老干部及时地进行了调整，充实了党支部的力量，从而保证了老干部支部活动的正常运转。
三、认真做好老干部生活待遇落实工作。坚持和完善“离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制”，确保离休干部各项经费足额及时到位。理顺了离休干部离休费的发放关系和离休干部离休费的调整工作，协调财政局补发了部分离休干部特需费、参观费、交通费、取暖费；在纪念抗战胜利65周年之际，为80名高职级和抗战离休干部送去了慰问品及1500元慰问金；积极协调人保、财政和卫生部门对离休干部护理及时鉴定，让每个因瘫痪等原因造成生活不能自理离休干部的护理费按时增补到位；关注离休干部的生活困难，及时帮助他们解决实际问题，重大节日进行走访慰问。妥善协调离退休干部体检，适当增加体检项目，对行动不便或生病在家的离休干部，试行就近体检和入户体检。积极协调有关单位共同做好国有改制和破产企业离休干部的服务管理工作。转发了市委关于县管退休干部管理服务办法（试行）的通知;制定了丰县对离休干部医疗管理服务工作情况调研汇报；有计划地组织看望易地安置和易地居住的离休干部；解决了部分困难单位离休干部遗属生活补助问题；解决办理了无工作遗属的医疗保障问题等。
四、进一步建立、完善老干部工作联系责任制和老干部信访工作机制。建立健全老干部工作领导责任制，做到主要领导亲自过问，分管领导具体负责，健全老干部工作领导小组例会制度，及时通报工作情况。当前我县老干部整体处在高龄化、处于高发病期和重病多发期，我们及时调整工作重点，把主要精力都放在加强为老干部服务上，由过去他们找我局，转变为我局主动上门找他们面对面谈心交流，对年老体弱的老干部，我局经常到他们家中看望问候，还不定期的去医院为病榻中的老干部释疑解惑，及时帮助特困遗属解决生活、医疗中的困难。组织好每年的中秋、重阳、春节三大节日的慰问，利用节日的氛围，把党和政府的温暖送到每个老干部的心坎上，我县现有48名离休干部随子女居住全国各地，截止目前我局对48名易地安置和居住的老干部全部打电走访慰问了一遍，把“亲情关爱”主动送到老干部家中；服务热线24小时开通；“老干部备忘卡”发至每位老干部手中。另外加大了县内空巢、独居、孤寡老干部结对服务，经常与他们保持电话联系，使他们感受到党的温暖。建立领导干部来信来访接待日制度，老干部工作实行首问负责制，全年共接待老干部来电来访130余实行首问负责制，天天都是接待日，对离休干部来信来电，做到认真办理、及时落实反馈。
五、举办丰富多彩的文体活动。县委老干部局在老干部活动中心，举办了全县老干部党支部书记和老干部理论骨干、联络员学习班，并向参加学习的老干部发放了学习资料。4月份， “丰县夕阳红艺术团”在老干部活动中为130多名老干部奉献一场精彩的豫剧演出；5月份举办乒乓球比赛；6月至10月省体育节期间，组织了丰县晨练点代表队在刘邦广场表演腰鼓、进行健身展示活动；8月组织了乒乓球赛和徐州市中老年人柔力球、健身球比赛；9月26日至30日，享受地市级待遇离休干部及原四套班子领导一行20人赴上海世博园考察；10月份组织了老干部象棋赛，还征集四十余幅书画和摄影作品，参加徐州市第八届老干部暨庆祝抗战65周年书画摄影展。
丰县老干部工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容 1．基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1．自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3．客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体 这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一，纵式结构。第二，横式结构。第三，纵横式结构。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾。
四、注意事项 1．要坚持实事求是原则 2．要注意共性、把握个性3．要详略得当，突出重点。
|
