浏阳老干局上半年工作总结
今年我局工作按长老干发[2010]7号文件精神要求，结合浏阳实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届四中全会精神，根据浏发［2009］16号文件，认真落实离退休干部政治、生活待遇，发挥离退休干部作用；注重素质提升，以“团结、务实、创新、提升”的工作理念，深入开展创先争优活动，推动浏阳老干部在“创造新优势、实现新跨越”的实践中建功立业。上半年工作主要从以下几个方面开展的：
一、营造工作氛围，争取领导高度重视
一是召开全市老干、关心下一代工作会议，表彰先进，部署工作。4月份召开了全市老干、关心下一代工作会议，参加会议的有各老年组织负责人，市关工委全体班子成员，各乡镇街道和市直单位分管老干、关心下一代工作的领导、专干以及受表彰的先进集体、先进个人代表240多人。市委常委、组织部长朱世平主持会议，市委书记易佳良亲自到会并作重要讲话，老干局长黎莉、市关工委主任李定国就老干、关心下一代工作作了工作报告。书记易佳良对我市老干、市关工委的工作给予了充分肯定和高度评价，要求各级各部门要进一步重视老干部工作，为老有所为献余热创造条件，提供服务。
二是争取领导重视。4月份召开市委常委会议，就老干工作进行了专题研究，老干局提出的对老干部进行健康疗养和健康检查、组织老干部外出参观以及老干活动中心（老干部大学）整体搬迁等几个具体问题给予了明确答复。
二、结合创先争优，加强思想政治建设。
我局创先争优活动坚持以“做科学发展先锋队，当‘高速时代’排头兵”为主线，以“服务发展大局,奉献老干事业”为重点，以创建学习型党组织、提升服务水平为目标。确定在服务发展大局中创先争优、在提高服务质量中创先争优、在创建学习型组织中创先争优。做到创先争优与老干部思想政治建设相结合。
一是进一步加强老干党支部建设和思想政治建设，我局与组织部联合在全市离退休干部党支部中开展创建“五好”支部、在老干部工作中开展先进集体、先进个人评比活动。目前已下发文件、召开动员会，在全市老干党支部和老干部工作中掀起了创先争优的浓厚氛围。
二是加强学习型组织的创建活动。为全面贯彻创建学习型组织和学习型机关的要求，在老干部中继续利用阅文和召开会议的形式，加强学习，深入学习中央、省、市精神，使老干部思想永葆本色、观念与时俱进。
三是树立典型、加强宣传、影响带动。推介典型，用典型引路，树立老干部工作的榜样和标杆。今年先后总结推介了政府办离休干部李琼和企业收回管理离休干部沈岳武两位典型。两位八十高龄的离休干部秉承感恩组织、回报社会的理念，极尽所能奉献社会，为国分忧。他们的家庭并不富裕，当得知国家有难时，将节衣缩食的钱慷慨捐出。李琼为汶川地震灾区捐款10000元，沈岳武为玉树捐款2000元、汶川捐款4500元、为浏阳贫困学生捐款10000元等，沈老还利用自己学医的特长几十年来一直坚持义诊。他们离休二十多年来始终坚持为百姓为社会贡献力量，精神可佳，事迹感人。我们将他们的事迹在老干部中进行了宣传、推介。
二、提升服务标准，落实生活待遇
一是完善“三个机制”，重点落实“两费”。进一步巩固和完善了离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，医药费按“三个目录”报销。离休干部配偶遗孀参加医保，按政策要求提高了离休干部护理费标准，做好了离休干部医药费的审核报销等服务工作。
二是开展“优质服务月”活动。我们将六月份定为“优质服务月”，主要开展了以下一些活动。活动之一：组织了老红军、抗战老干部和实职副县级以上老领导进行健康疗养，分两期三批在浏阳市中医院和人民医院进行为期十天的健康疗养。活动之二：6月上、中旬组织全市离休干部、副处级退休干部及离休干部遗孀进行了一年一次的健康检查。活动之三：6月21——25日组织企业收回老干局直接管理的离休干部30多人到西安等地外出参观考察。活动之四：落实中央六部委文件精神，督查落实离休干部生活待遇。活动之五：完善调研报告。4月份，三位局领导分别带领科室长深入到十多个乡镇办事处和市直单位就“如何进一步做好离退休干部的服务管理工作”、“建立健全特殊困难离休干部帮扶机制”、“如何加强自收自支单位离休干部管理服务工作”进行了专题调研。广泛听取了离退休干部及所在单位、社区、部门的意见和建议，将掌握的一手材料进行归纳总结，形成完整的调研报告，促老干工作更加全面、周到、到位。
三是深入推进离退休干部“四就近”服务活动。在去年成立机构、确定试点、召开协调会、明确分工、建立制度的基础上，今年将“四就近”向纵深推进。组织青年志愿者为社区离退休干部提供志愿服务活动，从志愿中挑选有一定特长、有一定经验的同志开展有针对性的服务。召开社区领导班子会议，统一思想，为社区离退休老同志参加老干部大学学习提供必要的帮助与支持。如为开展活动提供场所、参与组织等服务工作。搭建发挥作用平台，促进社区工作。将老干部纳入社区“五老”协会组织，发挥老干部的政治扰势、经验优势、威望优势、时空优势为社区稳定、关心下一代、社区发展等方面贡献力量。实现老有所为、发挥余热。
三、围绕中心大局，发挥老干部积极作用
我局着眼于围绕中心、服务大局，鼓励、支持、组织老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自身优势，奋发有为。
一是关心下一代工作创新提质。去年长沙市关工委在我市召开现场经验交流会，省关工委将我们的经验在全省进行了推广，省内外有不少兄弟县市慕名而来参观学习。我市关工委自感压力不小，只有不断创新和提升，才能确保工作领先，市关工委提出了创新提质的要求，在搞好常年性工作的基础上，扎实开展示范乡镇、示范村的提质工作。5-6月份，市关工委分7个片，以现场经验交流和培训相结合的形式对全市37个乡、镇、办事处关工委主任和400多个村级关协会长进行了一次全面培训。着力提高基层主任（会长）的理论水平和业务能力。
二是利用老干部政治、经验、威望优势担任督查员，促勤政廉政建设政。一批德高望重的老干部被市委和有关部门聘任为党风监督员和行风督查员。他们兢兢业业的工作，为我市党风廉政建设、企业行风建设起到了积极的促进作用。
三是各协会工作开展活动经常。以老干部为主力军的市维稳协会、计生协会、老年体协、老科协、慈善会、教育基金会、五保救助会、党史联络组、老龄委等老年组织，活动开展经常，在浏阳政治、生活的各个层面发挥着积极作用。特别是老科协在服务“三农”、保健知识普及方面作了大量工作。
四、加强阵地建设，丰富老干部精神文化生活
根据全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，我市以创先进老干部活动中心和规范化建设老年大学活动为契机，以和谐固本，学乐双赢为目标，不断改善物质条件，优化管理服务，开办多门学科，开展多种形式活动，崇尚科学，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。
一是加强硬件建设。投资数千万元的浏阳市室内体育馆专辟两层作为老干部大学和老干活动中心场所，使用面积达2300多平米。市委、市政府也明确表态，财政将给予全力支持，预计将于今年10月份实现整体搬迁。二是利用省老干部大学示范校授牌为契机，为老干部提供良好学习平台。上学期注册学员694人，开设12个专业36个班。教学活动丰富多彩。开展网上教学活动，教学面进一步扩大。根据师资力量，对所设科目进行合理整合，使办班更精、效果更好。
三是开展多形式活动。老干部活动中心，根据老同志需求，在主要节日、重大庆典活动中，发挥老干部团体协会和老年大学班组学员的优势和积极性，精心组织开展了内容丰富，形式多样的活动。如举行门球、舞蹈、棋牌等比赛。广大老同志心情愉悦展风采，陶冶情操显精神。
五、注重自身建设，提升老干工作队伍综合素质
在局机关继续开展“讲党性、重品行、作表率” 为主题的教育，以能力作风建设为重点，以创先争优为抓手，以制度落实为保障。通过岗位练兵、作风建设、学习榜样、服务大局活动展示老干队伍风采。
一是整合职能，竞争上岗。为使干部职工多岗位历练，让年轻人挑重担，今年上半年对科室结构进行了调整，重新明确了岗位职责和任务，拟定了科室长任职条件（年龄50岁以下）通过自我申报、民主推荐、结合工作业绩，局长办公会议决定，有两位年轻人竞上科室长岗位，两位调换了工作岗位，两位到龄的科室长退位之后，愉快进行传帮带，全局上下形成了积极进取，团结干事的氛围。
二是落实制度，严格考核。以考核为手段，以岗位责任为基础，结合机关管理制度，对干部职工的自身建设、制度遵守、工作开展及任务落实等情况进行考核。坚持日常考核与绩效考核、季度考核与年终考核相结合。上半年坚持了每月一次工作通报、每季一次工作交流会议，通过完善制度，以制度管人，加强机关作风建设，促进了工作开展。
三是加强学习，提高素质。创建学习型机关，制定了学习制度，采取自学和集中学习想结合、单位学习和外派跟班学习想结合的方式，促学习型机关建设。要求每位在职干部职工做到“四个一”：每月读一本书、每月写一千字读书笔记、每季写一篇学习心得、每年写一篇调研文章。年中进行抽查，年底进行考学评比，将考学纳入个人的年度考核、考绩内容。
半年以来主要开展了以上几项工作，距全年的目标和上级的要求还有一定差距，我们将在下半年中发扬优势，克服不足，争取全年工作的完满完成。达到“市委满意、老干部满意”的目标。
浏阳老干局上半年工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容 1．基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1．自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3．客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体 这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一，纵式结构。第二，横式结构。第三，纵横式结构。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾。
四、注意事项 1．要坚持实事求是原则 2．要注意共性、把握个性3．要详略得当，突出重点。
|
