盐城老干部工作总结
2010年，我局党建工作在市直机关工委的领导下，在全体党员干部的共同努力下，深入学习贯彻党的党十七届四中、五中全会精神和省市有关党建工作要求，以推动老干部工作和谐发展为目标，以支部规范化建设为重点，围绕“创建学习型党组织、争做学习型党员干部”和创先争优活动，紧贴老干部工作实际，使党建工作与中心工作在目标上统一，在部署上统一，做到老干部工作强调什么，党建工作就突出什么；老干部工作需要什么，党建工作就保障什么；老干部工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、抓计划制度，支部工作有章可循，有序开展。为了深化学习，提高认识，我们按照市委和市级机关工委的要求，结合老干部工作特点。一是制定了《2010年老干部局机关党支部学习计划》。计划指导思想明确，重点突出，目标清楚，责任落实，措施具体，使我局的支部工作纳入正常化、规范化，做到了“一月一学习、季度一辅导、半年一展评、一年一总结”。二是建立和完善各项制度。在征求全体党员意见的基础上，完善了集体领导制度、“三会一课”制度、民主生活会制度等10多个规章制度，做到了制度规范、管理科学。三是开辟了党员活动室。组织本单位党员集中学习、开展文体活动。
二、抓学习组织，党员的理论业务素质得到提高。深入开展“创建学习型党组织，争做学习型党员干部”主题实践活动。强化学习组织，健全学习制度，做到年计划、季部署、月安排、周学习，常抓不懈。在坚持每星期五下午学习和老干部集中上课的制度同时，结合党课教育，把政治理论学习同形势教育、纪律教育结合起来。一是组织文件与会议精神学习。认真学习领会十七届四中、五中全会、中组部、省委老干部局长会议精神，市委五届六次会议精神、市委党建工作会议精神，市级机关工委2010年党建工作要点，进一步增强了党员干部学习的自觉性和坚定性。二是开展“创建学习型党组织、争做学习型党员干部”主题活动。为增强全体同志立足本职履行职责，不断提高工作能力的责任感和紧迫感。我们采取了成立学习领导小组，领导班子先学一步，全体党员在“读、写、用”上下工夫，以拓宽知识面，提高业务能力与理论素养，改进作风，推动工作。学习期间，结合中组部老干部局统一部署的“做好新形势下老干部工作”征文，撰写调研报告6篇，被省局收录5篇，写学习心得30多篇、记读书笔记30多万字，有40多条工作信息被省局网站采用。配合“清风读书月”活动，鼓励大家撰写体会文章，筛选2篇参加机关工委清风读书评选，其中一篇获得二等奖。通过学习使党员的科学发展观念和党员意识得到明显增强，素质得到明显提高，当老干部贴心人已成为全体干部职工的共识，为加强机关党建和做好老干部工作提供了强有力的思想政治保证。三是组织弘扬社会主义核心价值体系学习讨论和党员箴言征集。根据机关工委《关于开展建设学习型机关党组织“弘扬社会主义核心价值体系学习讨论和党员箴言征集”活动的通知》精神，机关支部按照动员部署、集中学习、专题讨论、积极撰写、评优报送五个阶段，精心组织，认真筹划，在下发自学材料的基础上，集中组织一次专题学习讨论，深化党员对弘扬社会主义核心价值体系重大意义的认识，掌握社会主义核心价值体系的基本内涵和要求，研究探讨服务老干部核心价值理念。组织党员自主撰写、处室集体创作党员箴言21条。其中2条被机关工委网站录用，1条入选《理想与信念—江苏省市机关党员箴言录》一书。四是组织党员干部认真学习“四项监督制度”。我们将“四项监督制度”复印30多份，发至每一位党员手中，并组织一次专题学习，把中纪委、中组部联合召开的关于贯彻落实四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议的精神、中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》及“四项监督制度”等纳入专题学习内容，努力使党员领导干部在原原本本的通读中深入了解 “四项监督制度”的基本精神、主要内容和具体要求。开展四项监督制度“人人讲，大家谈”活动，班子成员组织了一次讨论交流会，召开了一次支部大会，围绕贯彻落实“四项监督制度”、深化干部人事制度改革、深入整治用人不正之风等内容进行辅导学习，扩大宣传，帮助广大党员群众了解内容，掌握精神，明确权利，积极参与到干部人事制度改革中来，行使好民主监督权利，保证制度的贯彻落实。解决了党员干部在思想理论方面存在的问题，使之在政治上、思想上与党中央保持高度一致。五是开展老干部政策业务知识学习竞赛。按照中组部老干部局和省局的统一部署，今年7月至10月，我局在全市组织开展了老干部工作政策业务知识竞赛系列活动，通过动员部署、全员培训、检查督导、组织测试和参加竞赛五个阶段的层层推进，各项竞赛活动已圆满结束，达到了预期的目的，取得了较好的效果。9月份，组织全市老干部政策业务考试，参考率达100%，考试成绩人均近90分。在省局组织的全省老干部政策业务知识网上考试和纸质测试中，我局均取得了优异的成绩。通过此次竞赛活动的开展，不断提高了全市老干部工作人员的政策水平和业务能力，为老干部工作人员学好政策、用好政策，广大老干部熟悉政策、理解政策打下了坚实的基础。
三、抓主题活动，创先争优活动初见成效。今年6月以来，根据省委老干部局创先争优活动要求，按照市委的统一部署，我局开展了以争创“五好”离退休干部党支部和“四好”老干部为主要内容的创先争优活动，组织开展 “五个一”活动，引领全市离退休干部党员立足实际积极参与创先争优活动。一是确立一个主题。为迎接建党90周年，从今年七月到明年六月，在全市老干部中开展“忆党史，话发展，做表率”主题实践活动。一是“共忆”。开展“红色记忆，光辉历程”专题征文活动，共同回顾党的光辉历程和老干部个人成长经历，抒发对党的热爱和忠诚。二是“共话”。组织召开老干部座谈会，参观新盐城，谈在党的领导下个人、家庭和社会的可喜变化。三是“共创”。共同努力创建“五好”党支部和争当“四好”老干部，明年“七一”前夕与组织部共同表彰一批“五好”党支部和“四好”老干部先进典型。二是举办一期培训。7月初，市县两级，分别组织了一期离退休干部党支部书记培训班，对争创“五好”离退休干部党支部、争当“四好”老干部和创先争优活动进行专题培训。全市 610多名离退休党支部书记， 先学一步、学深一点，熟悉了“创先争优为什么”、“创先争优靠什么”、“创先争优做什么”。目前，全市每一个离退休干部党支部有一名创先争优活动的“领学人”。三是组织一次观摩。9月底，召开了创先争优活动现场会，总结交流了前一阶段创先争优活动开展情况，介绍各自经验和特色，观摩了市交通局、市水利局、市公安局等老干部支部创先争优活动开展情况，推广了东台市“星级离退休干部党支部创建活动”的经验做法，并就下一步推进离退休干部党支部和离退休干部党员创先争优活动工作进行了部署。四是开展一次谈心。以纪念抗日战争胜利65年为契机，结合走访慰问开展广泛谈心活动，各支部书记与普通党员之间，在职领导与离退休党员之间沟通思想，联络感情，统一认识，帮助他们解决一些生活中的实际困难，激发老党员参加活动的热情。五是树立一批典型。在去年全国和省“双先”表彰的基础上，又以创先争优活动为契机，树立一批“五好”支部和“四好”老干部典型，使每个支部有先进在身边，有榜样可学习。树立市交通运输管理局、市水利局、大丰市白驹镇和滨海县东坎镇四个离退休干部党支部作为创先争优活动示范点；确立将一生博爱施舍，扶贫济困捐款达15万元的新四军老战士孟一蒙作为创先争优活动“带头人”。通过典型引路，确保全市各离退休干部党支部和党员参与到创先争优的活动中来， 努力在老干部中形成比学赶超、齐争共创的局面。
四、抓任务落实，服务中心工作得到推进。组织全局党员干部积极参加各种社会实践和社会捐助活动，帮助困难群众解难事、度难关，让他们共享发展成果。一是积极开展党员结对帮扶活动。今年以来，我们为黄海街道南苑社区的两户城市特困家庭已筹集1000元的助学金，准备在春节期间再筹集1500元，确保每户不少于1200元的帮抚解困金。二是认真做好“牵手致富”工作。今年先后两次，将2100元助学金、扶贫款送到阜宁县羊寨镇流泉村，落实助学、致富项目。2008年，我局按照市委、市政府的统一部署和要求，与阜宁县羊寨镇流泉村11户特困户结对帮扶实施“牵手致富工程”。三年来，我局以科学发展观为引领，注重以人为本，倾力打造爱心工程，全体党员在支部的组织下，多次走访困难农户，与困难农户进行了交流，了解他们需要解决的问题和需要帮助的事情，并倾力帮助完成。经过努力，取得了明显成效，牵手的11户，当年脱贫5户，09年脱贫3户，脱贫率达到了72%，未脱的3户力争今年全部摆脱贫困。三是“三服务”工作持续有力。我局按照市委、市政府要求，紧围绕“保增长、调结构、促发展”这个主线。创新服务内容，变“要我服务”为“我要服务”，积极开展了一系列工作：一是从服务保增长向服务保增长和确保生产安全结合深化。协助企业定期排查安全隐患，帮助企业协调处理各方面矛盾和不稳定因素。二是从干部挂钩服务向部门整体服务转化。改变过去县处级干部个人挂钩服务模式，局领导分别跟分管处室组成服务小组，共同服务企业，遇到大事、难事，召开局务会商讨解决问题的办法。三是从帮助企业解决具体问题向制订落实企业长远发展战略深化。帮助企业谋划长远，让企业在更高层次的跨越发展。四是招商引资工作顺利推进。今年，我局积极开展招商引资，目前，海安天成集团计划投资一亿元人民币在盐城建饲料生产基地，已在上冈动工。苏州佳能公司欲来盐城投资为日本佳能公司配套生产，此项目正在进一步协调之中。
五、抓工作作风，支部身建设得到巩固。今年以来，我局机关党支部把转变作风、真抓实干落实到解决实际问题上，为老干部多办实事、多办好事，局机关党支部围绕我市改革、发展、稳定方面在老干部党员干部中做了大量思想政治工作，充分调动老干部党员的积极性，坚持定期思想分析制度、随时交心谈心制度，及时了解呼声，为他们排忧解难。
按照机关工委的统一部署，我局还按照机关支部党建工作目标任务的要求，结合自身实际，认真分析，解剖任务，责任到人，确保党建工作目标全面完成。一是积极开展支部活动。坚持每月组织一次集中学习，组织支部党员开展自查，批评与自我批评，总结经验，交流思想心得；组织党员收听收看重要会议，并专门抽出时间组织学习十七届五中全会精神；组织机关党员重温入党誓词、缅怀革命先烈的扫墓、参观上海世博会、日照一日游等活动。一年来共集中组织党员集中学习11次，参观考察2次。二是开展学习笔记展评与读书体会交流。为配合“读书月”活动开展，扎实推进“创建学习型党组织，争做学习型党员干部”主题实践活动。支部于6月24日下午进行了学习笔记展评与读书体会交流。每位党员按照个人兴趣选读推荐书目，结合工作实际撰写读书体会。这次笔记展评与读书体会交流评出了优秀读书笔记4人和交流心得体会5篇，通过展评交流活动，进一步增强了学习实效，巩固了读书效果。三是民主评议，效果明显。局机关党支部坚持开展了党员民主评议，召开了民主生活会。民主评议前，党支部认真分析本单位党员队伍状况，做到心中有数。通过党员自查，开展批评与自我批评，制定针对性整改措施，提高党员干部的自身素质和思想觉悟。四是开展结对共建活动。机关党员与滨海县老干部局开展党员“结对活动”，共同探讨研究老干部党支部建设，市县老干部工作者一起互帮互学。五是做好发展新党员工作。通过对申请人的帮助、教育、培养和考察，今年吸收了活动中心郭云同志、老年大学的石炜炜同志为预备党员，为党组织又增添了新成员。六是按时交纳党费和捐助活动。党员能够按时自觉交纳学费，没有拖欠现象，全年共交纳党费8400.7元。组织全体党员向玉树震区捐款3390元，“博爱万人捐”3000元。慈善一日捐3500元。
一年来，我局机关支部对照工委“党建工作目标管理考核细则”虽然做了一些工作，但工作落实还存在不足的地方。主要表现：一些工作制度还不够完善，党员自觉学习、自觉参加各项活动的积极性还不高；党建工作的方式方法还比较单一，吸引力与感召力不够等等。我们将以这次检查为契机，扎扎实实抓好新年度的党建工作。
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一、工作总结的内容 1．基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1．自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3．客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体 这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一，纵式结构。第二，横式结构。第三，纵横式结构。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾。
四、注意事项 1．要坚持实事求是原则 2．要注意共性、把握个性3．要详略得当，突出重点。
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