乌海老干部局离退休干部工作总结
2010年我市有离休干部472人（新增2008年接收神华集团矿业公司离休干部）。其中市直214人，三区65人，两矿业公司193人；行政单位91人，事业单位46人，企业335人；抗日战争时期76人，解放战争时期396人；盟市级待遇41人，县处级待遇302人，科级及科级以下129人。退休干部9240人，其中行政机关1651人，事业单位3330人，企业4259人；盟市级70人，县处级671人，科级及科级以下7164人。
今年，在市委、市政府的重视下，在自治区党委老干部局和市委组织部的指导下，以贯彻落实党的十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕全市工作大局，突出工作重点，创新工作思路，深入贯彻落实自治区离退休干部工作会议精神，认真落实离退休干部的各项待遇，着力解决离退休干部工作中的重点难点问题，不断丰富离退休干部的精神文化生活，稳步推进老干部“四位一体”服务网络建设工作。现将今年工作总结如下 ：
一、2010年主要工作进展情况：
（一）进一步推进离退休干部“两项建设”，着力落实离退休干部的政治待遇
第一、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，不断加强离退休干部思想政治建设。全市各级老干部工作部门认真贯彻落实中央和自治区、市委的部署要求，组织离退休干部通过举办读书班、专题辅导、讲党课等形式引导他们认真学习、正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系，让离退休干部保持思想常新，理想永存；及时传达中央、自治区及我市关于党的建设，特别是涉及离退休干部方面的方针政策。春节前，市委老干部局走访慰问了市直62名盟市级离退休干部、190名县级及以下离休干部和151名离休干部遗属。各区也同时走访慰问了本区服务管理的离退休干部及离休干部遗属。并且都提高了慰问标准。3月份，召开了全市离退休干部工作会议，传达学习了自治区离退休干部工作会议精神，安排部署了我市离退休干部工作。各区、各单位通过召开通报会、座谈会等让离退休干部了解本地本部门的重要工作及进展情况，同时还通过开展走访慰问、调查问卷等方式听取老同志对经济社会和党的建设的意见和建议。市人大、公安局、财政局等单位今年还组织本单位老干部赴上海参观世博会，让他亲身感受和亲眼目睹我国经济社会科技的发展变化。5月份，我局安排部署了家访工作，要求干部职工深入市直209名老干部家中，积极宣传党和国家对老干部的各项政策，让老干部们充分感受党和政府对他们的关心与照顾，同时全面了解老干部的生活、身体、思想状况。各区、各单位也按照家访制度要求，每年深入老干部家中至少两次，及时了解老干部的详细情况。
第二、深入贯彻自治区两项建设经验交流会精神，全面推进离退休干部党支部建设。 按照年初制定下发的《全市老干部工作考核细则》要求，各区、各部门合理设置老干部党支部，支部活动正常，组织老干部党员学习了《十七届四中全会》、《六个为什么》等。结合今年市委深入开展创先争优活动，七一前，各区、各单位积极组织老干部党员召开座谈会、参观考察城市规划建设。有些单位还坚持从离退休干部党员队伍的实际出发，针对部分离退休干部年事已高不能正常参加组织活动，主动采取送学、送政策上门。市干休所根据老干部住址拆迁及搬迁等情况的变化，将原来企业老干部6个支部，重新划分为5个老干部支部，并且将组织关系未转入市干休所的近40名离休干部安排在各个支部参加学习活动，并根据老同志的意见，把老干部支部活动就近安排在老干部家中，方便了老干部学习活动。市委办公厅老干部党支部也采取这种方式，将支部活动安排在老党员家中，在方便老同志活动的同时，也加强了老党员的思想交流。海勃湾区老干部局党委每季度召开一次党委会议，研究党建工作中出现的新情况、新问题，每季度组织开展一次由全体党员参加的大型活动。活动以学习文件、举办保健讲座、座谈讨论、趣味娱乐活动、参观考察等形式为主，取得了明显成效。
根据市委要求，积极开展创先争优活动。老干部局承担着服务管理离退休干部的重要职责，广泛深入地开展创先争优活动，进一步推动干部作风建设，促进基层党组织和广大党员更好地联系和服务老干部，以此来锻炼工作队伍过硬的作风，不断提升老干部工作整体水平。市、区老干部局分别于6月下旬，召开了创先争优活动动员大会。安排部署了创先争优活动。组织党员开展公开承诺、重温入党誓词等活动。市老干部局结合庆祝建党89周年，局机关党委表彰了局系统2个先进党支部和5名优秀党员，其中1个离休干部党支部，2名离退休党员。11月份，组织召开市直单位老干部党支部书记座谈会，学习传达了《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》，并对开展此项工作进行了安排部署。
（二）继续巩固离休干部“三个机制”的有效运转，进一步抓好离退休干部生活待遇的落实
1.老干部各项费用按标准发放。各区、各部门、各单位按政策规定，将公用经费、特需费切实用在老干部身上。经督查老干部的护理费、交通费、取暖补贴等费用都能按标准及时发放。同时，各级老干部工作部门都能协助老干部家庭办理老干部丧葬事宜，按时完成离休干部遗属生活困难补助的调整，及时协调解决老干部去世后丧葬费、抚恤金等有关事宜。离休干部的住房补贴，已于去年9月份开始随工资按月发放。2000年元月12日之后去世离休干部的住房补贴我们做了大量前期调查摸底工作。上半年，我局与市建委配合，专门组织举办了“全市离休干部住房补贴工作培训班”。近期，经有关部门审核、测算、公示，将一次性补发。离退休干部特困帮扶基金已于今年列入财政预算。我们通过每年家访了解的老干部生活困难程度，确定帮扶对象及帮扶金额，做到把党和政府的关怀和温暖及时送到老干部家中。
2. 不断加强离休干部医疗保健管理。离休干部的就医问题一直是我市老干部工作的重点。今年，针对离休干部在就医过程中经常出现的问题及医药费在报销过程老干部、保健医院和医保局产生的矛盾等，我局领导高度重视，多次向市领导汇报情况，并组织有关部门负责人多次召开协调会，提出整改意见。本着加强管理，合理支出，保证老干部就医的原则，6月份，市政府领导召开专门会议研究确定离休人员就医新办法，并形成会议纪要，对离休人员就医办法进行完善和改革，将离休干部就医纳入城镇职工基本医疗保险管理。离休干部转外地就医及异地离休干部医药费报销由老干部局专人负责协调解决，大大方便了老干部就医看病，也减缓了医患矛盾。各区、各单位重视离退休干部医疗待遇的落实，组织离退休干部进行健康体检，让老同志们及时了解自己的身体状况，做到无病预防，有病早治疗，使他们健康愉快地安度晚年。
3.认真做好离退休干部来信来访工作。近年来，我市老干部来信来访一直呈逐年下降趋势。今年开始，来信来访又有所上升。上访对象主要集中在从神华集团接收的离退休人员及市属行政机关部分退休干部。上访的问题主要涉及离退休干部津贴比例、医疗和住房补贴等问题。今年市老干部局共接待来信来访50多人次，来信10件。对离退休干部来信来访反映的问题，凡是政策有明确规定的，及时协调有关部门解决；政策规定不能解决的问题向老同志做好解释工作。做到来访热情接待，信访件件有落实，对一些不好把握的信访问题做到及时向上级请示汇报。
（三）稳步推进“四位一体”服务网络建设，着力落实好离退休干部的社会待遇
按照年初工作部署要求，市、区老干部局深入各社区指导开展离退休干部“四位一体”的服务网络建设工作。目前，各社区已建立离退休干部的基本信息档案，全面了解离退休干部的思想、身体情况和特殊需求，有针对性地开展居家养老、医疗保健、困难帮扶、紧急救助等服务，使老同志在社区需有所应、困有所助、急有所救，增强他们对社区的认同感。海勃湾区老干部局还对开展“四位一体”工作的20个社区进行全面考核，评出优、良、平三个等级。同时，还对整合后的社区进行业务指导与督查。乌达区各社区积极组织引导老同志自发组建老年人书画协会、老年人合唱队、秧歌队等，参加各类文化艺术活动。组织开展了“百好老人”、“好儿媳”、“孝亲敬老模范儿女” 、“孝亲敬老模范家庭”等评选活动，营造了团结友爱的睦邻和谐的新风尚。海南区注重在社区搭建平台，让老干部参与社区建设。聘请老干部党员担任社区工作顾问、关心下一代协会辅导员、社区议事员、居民楼组长等形式，听取老干部的意见和建议，发挥老干部的作用。并针对部分离退休老党员思想政治觉悟高、有育人优势的特点，让他们担任社区关心下一代的“五老”成员，请老干部党员为社区学生讲党史、革命史，请老干部为社区党员、社区老年学校、社区青少年作报告、谈体会，让老干部以身说法影响、带动周围的党员、群众。11月底，我市将组织召开全市“四位一体”服务网络建设现场会，通过总结交流、现场观摩进一步推动此项工作的深入开展。
（四）积极推进离退休干部活动学习阵地建设，着力落实好离退休干部文化待遇
1. 组织离退休干部开展丰富多彩的文体活动。落实离退休干部文化待遇，学习、活动的场所是必备条件之一，为此，今年市政府又拨付专款130多万元，对市活动中心二楼顶进行钢结构加层，新增270平方米作为活动教学使用。同时为迎接自治区第十二届运动会在我市举办，市政府又投资近50万元，对整个活动中心大楼活动室、办公室进行彻底改造，对网球场馆内外又进行了维修。并对室外活动场所进行了美化、亮化、绿化。活动场所的建设，为开展各项活动提供的保障。今年，市、区老干部工作部门普遍开展丰富多彩的文体活动。3月份，市老干部活动中心、市老年体协等单位共同举办了中老年网球比赛。5月份，市委老干部局与市劳动社会保障局联合主办，市企业退管中心和市老干部活动中心承办的“迎十二运创文明城”全市老年门球赛在市老干部活动中心举办。各区、各部门的离退休干部200多人组成的20个代表队参加了比赛。5月底，承办了市直机关工委组织举办的迎十二运首届市直机关职工运动会乒乓球和网球比赛。6月份，市委老干部局与市企业退管中心共同举办了全市老年大学学员书画展，共展出作品有120多幅。自治区老年大学领导和市四大班子领导为书画展开展剪彩。10月16日，举办了“九九重阳节，浓浓敬老情，全市离退休干部文艺汇演”，来自市老年艺术团、老年大学、三个区老年艺术队、市退管中心的老同志为大家献上一台精彩的文艺节目。其中一些节目，如《看菜》等由老同志自编自演的小品，具有很强的观赏性和时代性。
2.老年大学办学质量进一步提高。
近几年，市老年大学整体工作取得了长足进展，老年学员逐年增加，现已达260多人。随着退休干部数量不断增加，为满足老同志老有所学、老有所乐的愿望，今年海勃湾区也成立了老年大学。为不断提高老年大学办学质量和水平，市老年大学于5月26日召开了研讨会，明确办学主导思想。就如何办好老年大学，老年大学学员还积极参加“我为市老年大学献计献策活动”，收到50多份表，提出各种建议130多条。市、区各老年大学在教学形式、教学内容进行了探索，增加文化娱乐活动。为迎接自治区第十二届运动会在我市的召开，市老年大学配合市老年体协组织举办了“乌海市老年大学第七届运动会”，参加人数达380人次，共12个运动项目。5月底,市老年大学参加了市老年学会,市企业退管中心举办的文艺汇演，有五个节目参赛，其中二胡独奏获得一等奖。各区老年大学也开展了丰富多彩的文化活动，使老年人在老年大学实现老有所学、老有所乐、老有所教。
3.市老年艺术团工作不断发展壮大。今年,市老年艺术团经过努力,又取得了新的进展。现共有团队14个。其中舞蹈队5个、戏曲队3个、综合队3个、二人台1个，新增加喜洋洋军鼓乐队和威风锣鼓队。配合自治区十二运,积极参与市里组织的各种大型活动。今年4月中旬,市老年艺术团娜仁合唱分团,参加了在云南楚雄举办的“共享幸福和谐、相聚彝州楚雄”2010年第三届全国老年合唱大赛,获得“彩霞金奖”的荣誉称号。6月份,市老年艺术团与光临我市慰问演出的中国老年艺术团进行了联谊。新舞风舞蹈队在5月下旬赴上海参加了“第十一届中国上海国际世博金玉兰音乐、舞蹈、器乐、服饰大赛”，一曲《康定情歌》获得了“金玉兰杯”比赛头等奖及舞蹈编创奖。11月份，市老年艺术团“四合木”合唱团参加了由中国老年学学会、老年文化委员会、七彩夕阳全国中老年文化活动组委员举办的“唱响国家大剧院—全国中老年知心邀请赛”中,获得了１个组织奖，2个明星奖。今年，市老年艺术团各队积极参加文化艺术演出达100多场次,成为我市群众文化事业中举足轻重的一支团队,成为我市精神文明建设的重要力量。
五、积极发挥老干部作用，推动涉老部门开展工作
市、区两级老干部局大力支持各涉老部门开展工作，从人、财、物等方面给予帮助，形成优势互补、资源共享、协调配合的工作局面。关工委发挥老同志优势抓好关爱工程，开展帮困助学、“中华魂”读书活动，加强对青少年的思想道德建设，同时注重三教结合，办好家长学校。老年体协在举办各类老年体育比赛活动、开展健康老人评选表彰活动等方面取得了很好的成绩。
六、加强老干部工作队伍建设，提升老干部工作整体水平
1. 加强机关学习型组织建设。按照党的十七届四中全会向全党提出的建设学习型组织的要求，我局认真贯彻落实四中全会精神，把加强和改进学习摆在更加突出的位置，大力营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，努力建设学习型组织。年初制定科室内部考核细则，就将政治学习列入考核内容，按照我局制定的学习制度，每周都要组织职工学习政策理论知识和业务知识。配合打造乌海书法名城建设，今年，我局利用市老年大学书法课这一优势，要求干部职工积极参与书法练习，为鼓励干部职工认真学习，单位为每位职工配备了学习用具。
2.开展老干部工作政策业务知识学习。我局按照自治区今年工作部署，为提高全体老干部工作者政策业务能力，要求各区、各部门为每位老干部工作者征订政策汇编等学习资料，并于4月中旬举办了全市离退休干部工作业务知识培训班，对近年来中央、自治区及乌海市出台的离退休干部相关政策进行了宣讲。并就培训内容对学员进行了测试。市老干部局采取集中学习与自学相结合，不断提高干部职工的政策水平和业务能力。
3.重视老干部工作的调研和宣传。市、区老干部工作部门注重老干部工作的宣传与调研。市老干部局每年编辑印发《乌海老干部工作信息》十二期，宣传各单位老干部工作。并注重在乌海日报社、电台、电视台等新闻媒体宣传报道我市老干部工作情况。市局领导班子重视调查研究工作，班子成员经常深入到三区、各单位进行调查研究，指导基层开展工作。
七、存在的问题
1. 随着我市老干部队伍的不断扩大，每天前来活动的老干部日益增多。现有的活动场所已不能满足越来越多的老干部活动、学习的愿望。
2. 针对“双高期”的离休干部及越来越多的退休干部，各级老干部工作部门还需不断创新服务理念。
3.“四位一体”服务网络建设工作存在一些社区活动场所等硬件设施不完善，从事此项工作的人员缺少、活动经费不足等问题
八、2011年工作计划：
1.加强对全市老干部工作指导、督查（包括各项费用的使用情况），继续落实好离休干部的各项待遇。
2.围绕建党90周年，组织举办红歌演唱会、全市老干部运动会、回忆党的光辉历程征文等系列庆祝活动。
3.继续做好老干部信访工作。
4.在全市离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动。
5. 贯彻落实中组部等九部门下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》，继续推进离退休干部“四位一体”服务网络建设工作，落实离退休干部社会待遇。
6. 加强离退休干部活动、学习场所的建设与管理。
乌海老干部局离退休干部工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容 1．基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1．自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3．客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体 这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一，纵式结构。第二，横式结构。第三，纵横式结构。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾。
四、注意事项 1．要坚持实事求是原则 2．要注意共性、把握个性3．要详略得当，突出重点。
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