2012-6-1 13:48| 发布者: bjangel| 查看: 176| 评论: 0
(1)劳动合同之外员工的福利,例如帮助住房按揭、延长病假休息、安置职工家属等:(2)改善工作条件,例如优化工作环境、建立体育俱乐部等:(3)尊重员工的利益,人格和习俗,例如尊重个人私有知识而不是宣布个人知识归公司所有,重视员工的意见和建议,安排传统节日聚会等、灵活的工作时间等。(4)友善对待供应商,例如改进交易合同的公平性、宽容供应商的某些失误等:(5)就业政策,例如优惠少数民族、不轻易裁减员工等。
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