全县团要点

全县团要点

　　全县团的工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会、团市委十六届二次全会和县委十三届四次全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，大力加强团的能力建设，以团结带领广大青年在“跳出农业抓农业、围绕产业抓企业、全民招商招大商、增强财力壮实力”的强县富民战略中创业建功、勇当先锋、成长成才为主题，切实提高青少年思想政治教育水平，全面深化团的创业建功活动，改革完善团的自身建设，狠抓团的工作落实，实现服务县域经济发展大局有新贡献、服务社会和谐发展有新建树、服务青少年成长成才有新作为，努力开创团的工作新局面。

　　一、以理想信念教育为核心，进一步加强青少年思想政治工作

　　1、深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动。以团干部、青年学生和青年骨干为重点，深入学习党的十六届四中全会精神、科学发展观和加强党的执政能力建设等一系列新思想、新论断，通过研讨会、座谈会和在“依安请求共青团”网站上开展网上论谈等形式再掀学习宣传“三个代表”重要思想新高潮。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装青年头脑，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定永远跟党走中国特色社会主义道路的信心。在广大团员、团干部中开展保持共青团员先进性教育活动，确保团组织的纯洁性和先进性。

　　2、开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。

　　加强爱国主义教育，发挥烈士陵园等爱国主义教育基地作用，开展“民族精神代代传”、“网上祭英烈”等活动;以尊敬国旗、尊敬国徽、尊敬国歌、尊敬父母、尊敬老师、尊敬老人为主要内容，开展“六尊”教育活动。加强时代精神教育，开展“我为依安添光彩”征文、演讲活动，进行国情、省情、县情教育。今年将利用纪念世界反法西斯战争胜利60周年和我县解放战争胜利60周年的有利契机，开展“以史明志、继往开来”为主题的系列教育活动。

　　3、深化青少年思想道德实践教育活动。以未成年人和中小学生为重点，继续开展“六讲六做”、“六德”教育。以“讲礼貌，做言行文明的青少年;讲友善，做关爱他人的青少年;讲诚信，做表里如一的青少年;讲卫生，做身心健康的青少年;讲自立，做自强上进的青少年;讲正直，做是非分明的青少年”和“仪德、居德、商德、绿德、网德、车德”为主要内容，广泛开展青少年思想道德实践活动。抓住青少年入学、入队、入团、入党和十八岁成年等时机营造弘扬和培育民族精神的浓郁氛围。

　　二、团结带领青年在“建强县、奔小康、铸诚信依安”的宏伟实践中创业建功

　　4、全面深化农村青年增收成才行动。围绕我县农村经济结构调整和“主

　　辅换位”战略的实施，以“龙头企业”为依托，强化基地建设，领办特色项目，培育能人队伍，重点扶持农村青年畜牧大户，推动畜牧业加快发展。培养畜牧大户100个，辟建甜菜、马铃薯、“双高”大豆等重点品类作物基地15个，培养青年星火带头人200人。

　　5、开展青年就业创业行动。引导青年转变就业观念，树立阶段性就业、弹性就业等适应市场经济要求的就业观念。继续实施“工岗快递”，整合社会资源，引导和组织有创业理想和创业能力的青年，领办、创办“青字号”企业，加大农村青年劳动力转移力度，深入挖掘外转青年农民的先进创业事迹，培养外转青年创业典型。深化“科普之冬”活动，实施“新型青年农民科技培训工程”，提高农村青年的职业技能。

　　6、深化“保护母亲河行动”。大力传播生态文明理念，引导青少年参与生态实践，发展保护母亲河志愿者服务队，4月份为全县青少年植绿护绿“保护母亲河”统一行动月。

　　三、宏扬先进文化，组织引导青少年在精神文明建设中发挥模范作用

　　7、深化青年文明号活动。积极开展环境创优行动，以“创优质服务、树文明形象”为主题，大力倡导“我就是环境，关爱环境就是关爱自己”的理念，开展青年文明号争先创优活动竞赛，强化青年文明号监督管理。完善考评监督机制，提高创建水平，对不符合标准的予以摘牌。创建领域向文化、教育、私营等行业拓展，参与全嗄晡拿骱磐献⒉帷?BR>8、深化青年志愿者行动。按照《黑转自：http://www.Gwyoo.com龙江省志愿服务条例》的要求，进一步加强志愿服务的项目、组织、队伍和机制建设。全面推行注册志愿者制度。今年要注册青年志愿者2000人，建立卫生、文化专业志愿者队伍2支。实施青年志愿者助老和助残专项行动，动员青年志愿者为老年人和残疾人服务。继续以“迎接绿博会、奉献在岗位”为主题，组织大规模的青年志愿者服务活动，再掀青年志愿者服务绿博会的新高潮。

　　9、深化创建青年文明社区活动。贯彻落实《关于加强社区共青团工作的意见》，建立健全社区青少年工作阵地网络，以活动促进社区团组织建设。成立社区青少年文化志愿监督队，加强对网吧等社区周边文化娱乐场所的监督管理，有效预防青少年违法犯罪。

　　10、深入开展少先队体验教育。按照以团带队的原则，引导少先队组织开展“雏鹰争章”活动和“从我做起，建诚信依安”活动。以“同在一片蓝天下，手拉手共成长”为主题，重点开展健康少年儿童和残疾儿童“手拉手”互助活动、城乡少年“手拉手”助学活动。开展“模拟法庭”活动，提高青少年鉴别是非的能力，增强法制观念，做守法好少年。

　　四、以青少年为本，竭诚为青少年成长成才服务

　　1、服务青年人才脱颖而出。切实加大对青年人才的培养力度，重点抓好青年岗位能手、农村青年经纪人和青年星火带头人、优秀青年志愿者等青年人才队伍建设，切实做好优秀团干部和优秀团员的评选表彰工作，为青年树立正确的成才导向，促进优秀青年人才的涌现。

　　2、服务青少年学习成才。继续实施青少年新世纪读书计划，在全县青少年中统一开展《弘扬民族精神，全面建设小康》主题读书教育活动和保持团员先进性学习教育活动，培养青少年树立自强不息、昂扬向上的民族精神，鼓励青少年学习成才，培养青年人才后备军。

　　3、维护青少年合法权益。充分利用“96308”青少年维权热线和“依安共青团”网站的青少年论坛，构建以“青少年维权岗”为主体的青少年维权服务网络。深入开展“两法一例”等法律知识宣传教育活动。深化“为了明天”未保行动，推进“阳光网吧”试点建设，配合有关部门净化校园、社区周边环境。

　　4、服务青少年弱势群体。继续实施“共青团牵手扶贫帮困工程”，组织青年志愿者开展“一助一”、“红领巾助残”、“手拉手”等活动，为弱势青少年群体献爱心送温暖。

　　五、努力夯实团建

　　5、深化“四型”组织和信息化建设。完善“四型”组织创建的推进制度和激励机制，创新创建载体，丰富活动内容，开展形式多样的青年机关文化活动，促进“四型”组织建设向深层次发展。切实加强团的信息化管理，充分利用“依安共青团”网站信息量大、覆盖面广、宣传效果好的特点，加大对我县团的工作的宣传力度，提高我县团的工作乃至我县各项工作的知名度。

　　6、以团建创新为重点，加强团的基层组织建设。坚持党建带团建的原则，开展“有班子、有队伍、有活动、有制度、有阵地，争创五四红旗团委支部”的“五有一创”活动。建立健全以“三会两制一课”为核心的团的基本制度，不断夯实团建基础。积极探索在青年集中的专业学协会、科技示范区、中介服务组织中设置团组织。加大非公有制经济组织中的团建力度，今年在恒信电脑公司等5家非公有制企业中建立团组织，使非公有制经济团建工作取得新突破。

　　7、以作风建设为重点，加强团干部队伍建设。着眼提高团的四种能力建设，加强团干部教育培训工作，今年7月份，将举办全县团干部培训班。按照“党放心、青年满意”的要求，做好团干部的选拔配备工作，将具备条件的优秀青年干部选拔到团的工作岗位。在团干部特别是团的领导干部中全面开展党员先进性教育，提高团干部的思想政治素质。定期向党委汇报团干部的成长和工作情况，把优秀团干部及时输送到能够发挥更大作用的工作岗位上去。

　　18、加强团员队伍建设。深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为重点的团员先进性教育活动，深化团员服务区和“六团”等活动，完善基层团支部的规章制度，引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。扎实做好团员发展工作，加强团员特别是流动团员的管理，进一步做好推优入党工作。

　　全县团要点的延伸内容：如何写好你的工作计划

　　一、为什么要写工作计划：1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：一、消极式的工作(救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)

　　二、怎样写好工作计划：如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素：(1)工作内容 (做什么：WHAT)(2)工作方法 (怎么做：HOW)(3)工作分工 (谁来做：WHO)(4)工作进度 (什么做完：WHEN)

　　三、如何保证工作计划得到执行：工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。