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镇党建工作要点

2011-11-22 21:42| 发布者: DADAE| 查看: 3034| 评论: 0

摘要:   镇党建工作要点   2005年党建工作总体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大和十六届三、四中全会精神,以加强党的执政能力建设为主线,以开展保持员先进性教 ...
 
  镇党建工作要点
 
  2005年党建工作总体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大和十六届三、四中全会精神,以加强党的执政能力建设为主线,以开展保持员先进性教育活动为重点,以建设高素质的领导班子和干部队伍为关键,以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础,解放思想,实事求是,与时俱进,力求突破,力争全镇党建工作提升到一个新的水平,为实现我镇经济社会快速、健康、和谐发展提供强有力的思想保证和组织保证。今年党建工作着重抓好以下 六个方面:
  一、扎实开展保持员先进性教育活动 。
  根据中央和上级党委统一部署,扎实贯彻《关于开展保持员先进性教育活动的实施意见》。坚持高标准、严要求,加强指导,精心组织我镇第二批单位开展先进性教育活动。教育广大党员增强党员意识和执政意识,加强党性锻炼,认真解决党员和基层党组织在思想、作风、组织以及工作能力方面存在的突出问题,认真解决群众关心的突出问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提高党的执政能力。做好第三批学习教育单位的各项准备工作。
  (责任人:       )
  二、完善党委各项制度,加强领导班子建设。
  1、提高领导班子思想政治素质。强化班子思想政治理论建设,认真组织领导班子和领导干部把深入学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神作为首要政治任务。加强对镇、村两级领导班子思想政治建设的分类指导,不断提高领导班子的思想政治素质,切实提高统揽全局的能力。坚持民主集中制,健全完善并严格执行党委内部议事规则和决策程序。深入开展向郑培民、牛玉儒、谷文昌、郑忠华、张仁和同志的学习活动,进一步加强和改进领导干部的思想、工作、生活和领导作风。
  2、优化领导班子结构。树立以项目工作看能力、以发展实绩论英雄的用人导向,积极向组织部门推荐政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。加大对女干部、非党干部的培养力度,注重从企事业单位优秀人才中推荐干部,不断优化干部队伍结构。认真做好2006年村级班子换届前的准备工作。制定和落实后备干部培养计划和具体措施,配合做好对选派干部的跟踪和管理。认真做好老干部工作。
  3、加大干部监督工作力度。认真贯彻落实《中国党内监督条例(试行)》和《中国纪律处分条例》,严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、回复组织询函和经济责任审计制度。探索对干部选拔任用全过程监督的有效办法,进一步加强对干部学历教育的管理。
  (责任人:       )
  三、提高履行职责能力,加强党员、干部队伍建设 。
  1、开展事业单位人员聘用制度改革。根据中央和上级党委、政府统一布署,我镇事业单位人事制度改革以推行聘用制和岗位管理制度为重点,逐步建立符合各类事业单位特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的科学分类管理体制和有效的竞争激励机制;形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出、充满生机活力的用人机制,实现事业单位人事管理的科学化、法制化和规范化。
  2、抓好人才工作落实。落实并完善已出台的有关人才工作改革措施,继续推行和完善民主推荐、民主测评等制度,调整充实县管后备干部队伍和村级后备干部队伍;抓好县委、县政府关于进一步加强人才工作实施意见的落实,贯彻党管人才原则,构建党委领导、有关部门各司其职,社会各界广泛参与的人才工作新格局;统筹人才队伍建设。重视培养农村各类实用人才,不断壮大人才队伍。采取有力措施,依托”英才协会”,继续做好人才的培养、引进和使用工作。
  3、做好发展党员工作。落实发展党员工作”十六字”方针和”五项制度”,建立入党积极分子档案,完善培养、考察培训等制度,健全发展党员工作质量保证机制。制定2005年发展党员工作计划,加强分类指导,注重在生产工作一线、青年和高知识群体中发展党员,积极稳妥地吸收新的社会阶层中的优秀分子入党,认真探索在”两新”组织中发展党员工作。
  4、加强干部教育培训。抓好十六届四中全会精神的学习培训。全面落实中组部《关于对各级干部进行十六届四中全会精神实施意见》,加强学习指导,将十六届四中全会精神纳入党校教学计划。认真贯彻执行中央即将下发的《干部教育培训工作条例(试行)》,依托镇党校,逐步扩大干部教育培训规模。做好县有关干部教育培训的调训工作,有计划选送部分优秀年轻干部到上级有关培训机构学习。
  (责任人:      )
  四、夯实党的执政基础,加强改进基层党的建设 。
  1、推进农村基层组织工作创新。以”三级联创”活动为载体,抓好”农业155”、”村会协作”、”双带双创”活动的整合工作,全面实行”三向培养”活动,推广”支部加协会”等经验,推进农村基层组织工作创新。开展选派单位与选派村”结对共建”活动,落实镇领导干部挂钩联系选派干部制度。推进农村基层干部选拔任用制度改革,做好从优秀村主干中考试录(聘)用乡镇干部工作。推广”入户公开、点题公开、质询公开”和会计委托代理、财务电算化管理、村帐镇代理做法,全面开展村务民主听证工作。鼓励支持农村基层党员干部参加大、中专学历教育和农函大学习。
  2、加强和改进党员教育管理服务。加大党员电化教育经费投入,加强对农村党员和下岗失业职工党员的教育培训。积极推行”行业共同体”、”经济合作社”、”设岗定职”等管理方式,改进党组织设置形式,为农村一般党员发挥作用搭建平台。加强对流动党员的教育管理,利用驻外(临时)支部,落实好《流动党员活动证》制度。做好民主评议党员工作,严肃处置不合格党员,建立健全党员队伍自我纯洁机制。加大困难党员帮扶力度,借鉴党员互助基金等做法,帮助困难党员解决实际问题。
  3、推进新经济组织、新社会组织党建工作。实施”50100”计划,抓好非公有制企业党组织的组建工作。通过选派党建工作指导员、加强对党组织负责人的培训、帮助完善活动阵地等渠道,加强非公有制企业党组织的规范化建设;以服务群众为重点,完善以”一岗、一队、一站、一校”为主要内容的党员教育管理服务网络,建立以社区全体党员为主体、社区内各单位基层党组织共同参与的社区工作新格局;积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。探索建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度、接受监督制度和逐步推进党务公开等制度,不断推进组织制度创新。
  (责任人:      )
  五、加强宣传思想政治工作。
  1、推进理论武装。以学习贯彻”三个代表”重要思想,十六届四中全会精神,学习宣传贯彻以人为本,全面协调可持续的发展观为重点,积极推进理论武装工作。进一步完善党委中心组学习制度,丰富内容,活跃形式,发挥理论学习的表彰作用。结合开展实践”三个代表”重要内容的保持员先进性教育活动,认真扎实抓好党员干部的学习教育。
  2、营造发展氛围。围绕经济工作中心,加大宣传力度,大力宣传上级有关经济建设的各项方针政策,决策部署,宣传我镇发展经济各项举措,坚定全镇人民加快发展的信心。围绕”迎通车”活动,加强与具有关新闻媒体沟通,宣传我镇改革发展的良好形象。认真搞好重大先进典型和各项社会宣传。认真做好精神文明建设,依法治镇、计划生育,卫生健康,”平安··”等社会宣传工作。
  3、提升文化生活质量。扎实围绕纪念抗日战争暨反法西斯战争胜利60周年,长征70周年等主题内容,组织开展丰富多彩的群众性文化活动。认真拓展”三下乡”形式 和内涵,开展好道德、科教、文化、法律、卫生”五进社区”活动。加快文化宣传阵地建设,完善宣教中心制度,加强文化市场管理,规范市场秩序,净化文化环境。
  4、增进精神文明创建实效。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,精心组织实施公民道德建设工作。强化未成年人思想道德建设,健全学校、家庭、社会”三位一体”的教育网络。深入开展群众性的精神文明创建活动,广泛开展”十星级文明村、” ”创十星、评十户”活动,突出抓好争创第九届省级文明县城总评的工作,扎实推进公仆形象,温满意、文化小康、绿美亮净安”四大工程”建设。
  5、发挥统一战线优势。积极推动和指导党外各部代表人士围绕镇里工作中心深入开展调研,向党委、政府决策提供参考价值的意见和建议。加快非公有制经济人士的统战工作,健全档案资料。加强党外后备干部队伍建设,建立健全全党外后备干部考察培养跟踪制度;同时,依法管理宗教事务,及时妥善处理守教方面的热点难点问题。进一步健全镇、村(社区)宗教工作网络建设,落实宗教工作目标责任制,妥善处理宗教方面的热点、难点问题。
  (责任人:       )
  六、加强党风廉政建设和反腐败工作。
  1、构建惩治和预防腐败体系。加强思想道德和纪律教育,促进党员领导干部树立科学发展观和正确政绩观,做到廉洁从政;加强领导,广泛宣传,结合开展保持员先进性教育活动,有效形成反腐倡廉”大宣教”工作格局;完善制度建设,做到贯彻《实施纲要》与落实反腐倡廉”六个机制”有机结合,努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制;加强领导,各司其责。党政正职领导负总责,加强监督检查,严格考核评估,严肃责任追究,切实维护责任制的严肃性。
  2、 督促领导干部廉洁从政。加大组织处理力度,切实解决党风方面存在的突出问题。一是严肃处理违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的问题;二是坚决纠正 ”跑官要官”的问题;三是进一步落实领导干部配偶、子女从业的有关规定;四是严肃查处利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的问题;五是严禁党员干部参与赌博等。
  3、坚决查办违纪违法案件。严肃查办在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件,严肃查办在工程项目中发生的案件;严肃查办党政干部、执法人员为黑恶势力充当”保护伞”和党员、领导干部参与赌博的案件等;健全工程建设项目招标投标制度的落实,规范镇、村两级财务管理,有效歇制腐败现象的发生;创新信访工作方式,认真处理群众来信来访,及时妥善处理信访突出问题及群体性事件,提高基层解决信访问题的能力和工作效率。
  4、努力维护群众切身利益 。一是规范依法征收征用土地、城镇房屋拆迁工作,严格执行城乡规划,控制建设用地规模,加强对征地和拆迁补偿资金分配使用的监管。杜绝企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益等问题,维护好群众切身利益;二是深入推进纠风工作。加大减轻农民负担监督管理力度,严肃查处涉农负担恶性案(事)件;以服务群众为重点,开展民主评议行风政风活动,加强农村和城区基层干部作风建设;深化机关效能建设,加大督查力度,营造勤奋进取、廉洁高效、公正透明的政务环境。
 
  镇党建工作要点的延伸阅读:工作要点与工作计划、工作规划的区别
 
  从时间跨度看,工作规划、工作要点、工作计划之间是依次缩小的关系。工作规划一般为三年以上,工作要点一般为一年,工作计划多则一年少则一月一周一事。
 
  从详略程度看,工作规划、工作要点、工作计划之间是依次细化的关系。工作规划的内容最为概括。工作要点则主要就干什么事情、达到什么目标、作怎样的时间安排加以部署,相对规划要具体一些。工作计划则十分具体细致。比如同样是对会议的安排,在“要点”中只要说明什么时候召开什么会议、达到什么目的即可,会议计划则要拟定会议的名称、内容、地点、日程、议程、人员、住宿、交通、座次、材料准备和经费开支等许多具体内容与细节。
 
  从衔接关系看,工作规划、工作要点、工作计划之间是依次承接的关系。“规划”的层次最高,涉及的多是战略方针、战略任务、战略布局、战略措施和重大政策等宏观问题。“要点”的层次次之,涉及的多是工作的总体思路与各项主要工作、重要活动的大致安排等中观问题。“计划”的层次最低,涉及的多是具体工作的内容、步骤、程序、要求等微观问题。“规划”依赖“要点”去部署,“要点”依赖“计划”去细化并落实。比如一个单位的五年规划,就应该是该单位制订五年内各个年度工作部署与安排即工作要点的指南,工作要点制订之后还要制订许许多多的具体工作的计划。
 
  从可操作性看,工作规划、工作要点、工作计划之间是依次增强的关系。“规划”是对未来工作的目标性安排,是将来要实现的蓝图,缺乏可操作性。“要点”是对年度主要工作的安排,即对将要进行的工作的安排,略具可操作性。“计划”是对当前工作与活动的安排,是立即要付诸行动的,最具可操作性。
 
 

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