餐厅经理的求职简历范例
个人基本简历
- - 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖北 身材： 175 cm 65 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 31 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 酒店/宾馆经理：酒店管理、餐饮/娱乐类：营业部经理、楼面副经理、
工作年限： 11 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 湖北 北京
个人工作经历： 公司名称： 广州东碧酒店（陈添记酒家）起止年月：2008-11 ～ 2009-05
公司性质： 民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 楼面经理
工作描述：
离职原因：
公司名称： 深圳万事达酒店起止年月：2008-05 ～ 2008-10
公司性质： 私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 餐厅经理
工作描述： 负责日常运作及酒席接待！
离职原因： 换老板
公司名称： 广州云浮酒店（餐饮部）起止年月：2006-01 ～ 2007-12
公司性质： 私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 营业部经理
工作描述： 毛利控制/内外宣传/核算成本/酒席预订/司议/新菜上市
离职原因：
公司名称： 北京春夏秋冬鲍翅店起止年月：2005-01 ～ 2006-01
公司性质： 私营企业所属行业：商业服务
担任职务： 楼面部经理
工作描述： 主要负责管理楼面的日常工作！负责客人的进餐并让客人有宾至如归的感觉！
离职原因：
公司名称： 云南大理龙山酒店起止年月：2004-01 ～ 2005-01
公司性质： 民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 餐饮部经理
工作描述： 经营餐厅的长短计划/经营宗旨/成本控制/宣传/服务、出品的质量/
离职原因：
公司名称： 广州金碧大世界二楼起止年月：2003-01 ～ 2004-01
公司性质： 民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 营业部主管
工作描述： 负责酒楼的宴会菜单和日常房间的写菜！和一些短期宣传！
离职原因：
公司名称： 花都南航碧花园渡假村（酒店）起止年月：2002-01 ～ 2003-01
公司性质： 国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 酒店营业部主管
工作描述： 负责酒店各部门的预订情况及安排！当中包括、会议中心/客房/中、西式餐厅
离职原因：
公司名称： 广东迎宾馆（松林厅）起止年月：1997-10 ～ 1998-12
公司性质： 国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 营业员抄单员（实习）
工作描述： 将写好的宴会菜单分部门入单！平时听电话订位和宾馆内部的会议就餐的记录和安排！
离职原因：
教育背景 个人简历网
毕业院校： 广州市同和旅游学校
最高学历： 高中 毕业- 1997-07-01
所学专业一： 酒店管理 所学专业二： 餐饮
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1996-09 1997-07 广州市同和旅游学校 旅游经济管理 高中
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
特长：粤语、电脑。 21世纪的饮食之路来自于绿色健康食品及优良的服务！本人工作认真负责，坚守原则，为企业的发展和客人的需要而奋斗！
详细个人自传
--运筹帷幄之中 决胜千里之外-- --共同努力 和蔼发展 --
中文简历写作内容及格式
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
求职简历格式主要有两种：
通用式：
适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在教育背景和工作经历部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有工作经历，可以将此部分改为实习经历。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
功能式：
适用于行业/职业经验丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。简历内容以工作业绩为重点，围绕求职目标展开。一般在"工作经历"中加入"工作业绩"一栏，详细说明申请该职位的经验，背景及其他优势条件，比如参与/领导过什么项目，担任何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决什么问题，取得什么业绩，获得何种奖励等。
功能式简历针对性强，是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者在申请自己熟悉的工作职位时使用的简历格式。功能式简历的使用有局限性，不可用于其他行业/职位的求职。如果求职者从事过多种职业在其 "工作经历"部分也可以按照所从事过职业的类别进行分类，而不是单纯按照时间顺序。此为所谓的归类/功能式简历。
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