形象策划部经理的求职简历范例
个人基本简历
- - 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 河南 身材： 175 cm 70 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 33 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 企业策划：企划经理、广告设计/策划：创意总监、产品/品牌经理/主管：品牌推广经理
工作年限： 9 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州 广州 广州
个人工作经历： 公司名称： 欧联投资管理有限公司起止年月：2007-09 ～
公司性质： 民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 形象策划部经理 有直接下属8名
工作描述： 欧联旗下运营品牌:法国巴黎世家/意大利艾德保/法国迪瓦尔/英国捷豹
部门职能主要有三大块：
一、视觉形象部分的策划和设计制作（包括品牌形象推广方案的策划以及各形式推广资料的设计；专柜、直营店、旗舰店的规划设计及形象维护）
二、市场推广的策划和实施（包括新场开业、新品上市、节假日促销的推广方案）
三、企业文化的建设以及宣导和推广传播
作为部门负责人，本人管理工作职责有以下几点：
1、围绕企业对该部门的职能要求高质高效地完成任务。
2、制定品牌发展规划、市场推广规划、形象包装和传播规划的框架。
3、根据规划框架，对本部门人员定岗定位、明确基本职责；合理调配资源和分派工作任务。
4、规范工作流程，设定合理高效的工作方法，培养部门人员良好的工作习惯。
5、各类设计方案、策划方案的审核工作和制作费用把关。
6、提高部门职员综合素质和工作技能，使其价值体现最大化。
7、上传下达和横向沟通协调，创造良好的工作氛围。
8、科学公正的利用稽核手段提升部门绩效；科学利用淘汰机制和激励机制来优化团队。
我的联系方式：***
离职原因： 体制导致无法按照规划开展
公司名称： 广州美视晶莹银幕有限公司（投影设备的研、产、销。国内同行第一，国际排名第六）起止年月：2005-12 ～ 2007-09
公司性质： 所属行业：
担任职务： 企划部经理 有直接下属8名
工作描述： 职责:1、兼管企划和人事两个部门
2、筹划和执行品牌推广计划
3、企业文化建设
4、展会、新产品发布会、客户联谊会等市场推广工作
5、产品包装、目录、公司形象画册的设计
6、产品的广告创意和设计
7、杂志媒体（主要是行业杂志及网站）广告发布
离职原因： 个人发展
公司名称： 广州市文搏实业有限公司(文具/礼品/家具精品的研、产、销)起止年月：2003-10 ～ 2005-12
公司性质： 民营企业所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务： 企划部经理 有直接下属5名
工作描述： 职责:1、客户及终端形象广告支持
2、卖场专柜及形象设计
3、展览会筹展工作
4、新产品包装设计、目录、公司形象画册的设计
5、杂志媒体（主要是行业杂志及网站）广告发布
6、企业内部相关VI系统应用要素部分的导入和规范！
离职原因： 个人发展
公司名称： 台湾隆成集团（婴童用品制造、销售）起止年月：1999-11 ～ 2003-10
公司性质： 外商独资所属行业：综合性工商企业
担任职务： 企划部助理
工作描述： 99年11月 台湾隆成集团（中山）小天使公司 任：企划部助理
从事过美工、设计、策划等工作
美工：橱窗及卖场专柜布置、POP制作
设计：DM产品宣传画册 喷绘及各类印刷品
策划：参与新商品推广计划、年季度企划推广方案
00年05月 调任台湾隆成集团（福州）新视界公司 任：企划助理
此公司为台湾隆成集团与福州七星集团合资
主要从事隆成集团产品的国内销售。
本人主要负责计划课、贩促课与设计课
具体工作为：专卖店的筹划；促销活动的策划及监督执行
广告宣传品的设计与制作；VI系统设计
03年1月 调任隆成集团上海温馨公司 任：华南区企划担当
负责:华南区企划推广,包括卖场专柜形象及其它终端形象广告支持。
离职原因： 待遇问题
教育背景 个人简历网
毕业院校： 南阳理工学院
最高学历： 本科 毕业- 2000-07-01
所学专业一： 创意设计 所学专业二： 品牌营销策划与企业文化战略
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1996-02 1996-12 北京印刷学院 艺术设计 结业
1997-09 2000-06 南阳理工学院 工艺美术 毕业证
2007-09 2008-12 益策(中国)学习管理机构 整合营销
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
以上工作经历所涉猎到的企业文化建设、市场推广策划、广告创意、媒体应用、平面设计、文案撰写、展览展示、卖场终端形象建设等等方面看似很多很杂,但实际上全是围绕着企业品牌形象推广和产品品牌推广在整合营销的各个环节做全方位的积累。05年之前注重执行和实操，05年之后注重企划的各环节管理。近10年来在整合营销方面的积累，自认为目前在企划范畴内算得上复合型人才。积累了丰富的形象策划和营销策划经验。擅长：
1、促销活动的统筹策划及组织实施；
2、企业文化的建立和发展：在企业形象包装、CIS系统导入、整合方面有丰富经验
3、精通企划推广流程：在产品广告创意、媒体资源、广告投放设计、展会统筹、卖场终端形象建立方面经验尤为丰富；
4、注重营销策划的系统整合效应。
5、在从事外联方面的工作中充分发挥了极强的沟通能力和亲和力方面的特质，在行业圈中颇受好评。
6、设计和文案策划是本人的两项基本功，再加上对市场较强的敏感度使得本人在企划工作中具有扎实的基础。
我的联系方式：***
详细个人自传
本人1996年初只身前往北京印刷学院（艺术设计系），半工半读近十个月（当时兼职于英石行销公司）。97年考入南阳理工学院艺术系。期间兼职于南阳文艺广播电台作校园频道的主持。参加工作以后，以本专业为主攻，并尝试和接触了专业以外的其它不同的行业和领域（包括：营销行业、会展行业、金融服务行业、媒体领域、房产领域等）。充分挖掘和发挥自己的潜质。学习和积累各方面的知识，锻炼和培养综合能力。努力将自己造就成一个综合性人才。而今，可凭借多年来成功和失败的经验,系统地为企业解决品牌筹划和推广中遇到的种种问题.
每年在我身上做十万的投资,我给你上千万的回报!您渴望人才,我渴望平台.
我的联系方式：***
中文简历写作内容及格式
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
求职简历格式主要有两种：
通用式：
适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在教育背景和工作经历部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有工作经历，可以将此部分改为实习经历。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
功能式：
适用于行业/职业经验丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。简历内容以工作业绩为重点，围绕求职目标展开。一般在"工作经历"中加入"工作业绩"一栏，详细说明申请该职位的经验，背景及其他优势条件，比如参与/领导过什么项目，担任何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决什么问题，取得什么业绩，获得何种奖励等。
功能式简历针对性强，是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者在申请自己熟悉的工作职位时使用的简历格式。功能式简历的使用有局限性，不可用于其他行业/职位的求职。如果求职者从事过多种职业在其 "工作经历"部分也可以按照所从事过职业的类别进行分类，而不是单纯按照时间顺序。此为所谓的归类/功能式简历。
| 
