房产经纪人的个人简历范文
姓名: *** 性别: * 年龄: *** 身高: *** 学历: *** 工作年限: *** 居住区域: *** 户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
销售(销售经理,区域/渠道) | 房地产
期望月薪:面议
工作经历
2010/04 -- 2010/10: 第四方物流(唐山)有限公司 | 销售部 | 销售经理 跨领域经营 | 股份制企业 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月 1、 带领团队完成售楼处销售任务; 2、 指导经纪人做好客户的接待、咨询工作、为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、 对售楼处周边房产特点、客群特点、客户需求等进行分析,把握重点楼盘/户型,把握重点客户和重点需求,根据市场变化即时调整应对策略; 4、 组织业务流程、业务知识技巧等内容的培训,加强团队业务能力不断提升。 5、 通过业务组内的各项竞赛和评比,为公司培养和输送优秀的房地产专业人才;
2010/01 -- 2010/03: 第四方物流(唐山)有限公司 | 销售部 | 销售主管 跨领域经营 | 股份制企业 | 规模:100-499人 | 1000-2000元/月 1.协助经理管理日常销售工作 2、对国家房地产政策、市场动向、建筑潮流等有敏锐的把握。 3、善于管理销售团队,善于与人沟通。
2009/09 -- 2009/12: 第四方物流(唐山)有限公司 | 销售部 | 销售代表 跨领域经营 | 股份制企业 | 规模:100-499人 | 1000-2000元/月 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成房屋买卖业务;
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
2009/06 -- 2009/08: 天津蓝鸽新创投资管理有限公司 | 创业处 | 储备干部 金融/银行/投资/基金/证券 | 股份制企业 | 规模:100-499人 | 1000元/月以下
教育经历
2007/09 -- 2010/06:唐山工业职业技术学院 | 旅游管理 | 大专
自我描述
充满自信 一定能成功
中文简历写作内容及格式
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成:
1.基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。
2.教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3.工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称,职务,就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责,工作性质等,此为求职简历的精髓部分。
4.其他:个人特长及爱好,其他技能,专业团体,著述,证明人等。
求职简历格式主要有两种:
通用式:
适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在教育背景和工作经历部分的内容按照先后顺序罗列,不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型,如果没有工作经历,可以将此部分改为实习经历。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
功能式:
适用于行业/职业经验丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。简历内容以工作业绩为重点,围绕求职目标展开。一般在"工作经历"中加入"工作业绩"一栏,详细说明申请该职位的经验,背景及其他优势条件,比如参与/领导过什么项目,担任何种职位,与什么公司/单位进行过合作,解决什么问题,取得什么业绩,获得何种奖励等。
功能式简历针对性强,是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者在申请自己熟悉的工作职位时使用的简历格式。功能式简历的使用有局限性,不可用于其他行业/职位的求职。如果求职者从事过多种职业在其 "工作经历"部分也可以按照所从事过职业的类别进行分类,而不是单纯按照时间顺序。此为所谓的归类/功能式简历。
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