重庆市万州江南中学校2011年面向社会公开选聘教师简章
重庆市万州江南中学校，隶属万州江南新区管理委员会。学校位于江南新区核心区，占地近200亩，系中华名校—重庆一中合作学校。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，经江南新区党工委、管委会研究，报万州区编办、区人力资源和社会保障局批准同意，江南中学校现面向社会公开选聘中学教师。
一、招考名额
初中教师5名： 语文2名、数学2名、外语1名。
高中教师20名：语文4名、数学4名、外语4名、
物理2名、政治2名、历史2名、
化学1名、生物1名。
二、招考范围
万州区以外普通中学在职在编教师。
三、招考条件
1、年龄：40周岁（1971年1月1日后出生）及以下，硕士研究生、省（市）级学术技术（学科）带头人可放宽到45周岁（1966年1月1日后出生）。
2、学历：本专业全日制普通高等院校师范类本科毕业，具备对应层次的本专业高中或初中教师资格。
3、工作经历：高中教师具有普通高中本学科5年及以上教学经历，初中教师具有本学科3年及以上的教学经历。截止日期为2011年8月31 日。
4、身体健康，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论或受刑事处罚的人员，不属于招聘范围。
四、招考程序
按照报名、资格审查、组织考核或考试（含面试、笔试、讲课、加分）、体检、政审考核、公示、办理调动手续等程序招考。
五、报名及资格审查
1、报名
报名时间：即日起—5月26日
报名方式：邮件报名、现场报名方式。
报名要求：考生须上传自荐书、报名表各1份及近期1寸免冠彩色数码照片1张（大小在20K以内，jpg格式）到电子邮箱(cqwzjnzxbgs@126.com或者cqwzjnzxx2011@163.com）。
现场报名地址：万州江南中学办公室
联系人：朱老师 61001666 13896374433
刘老师 61001617 13594819766
2、资格审查
考核、考试前，报名者提供相关资料的原件，由万州区编办、万州区人社局、江南新区管委会共同进行资格审查，并同时审查加分资格。
六、考核与考试
（一）考核：获得硕士学位的教师采取考核的方式进行。考核由万州区人社局、江南新区管委会会同江南中学组织专家团对其思想政治表现、道德品质、综合知识和与岗位相适应的专业知识等情况进行考核，按满分100分的标准组织实施，考核合格分数为80分。考核时间：5月25日—5月27日，地点另行通知。
（二）考核考试：招聘本科生层次的人员采取考试与考核相结合的方式进行，由万州区人社局、江南新区管委会、江南中学组织专家团队实施考核操作。考试时间：5月28日—5月29日，考试地点：万州江南中学。
考试方式：
1、面试（10分）
方式：（1）专家围绕自荐书提问；
（2）专家出教学案例请考生作答；
（3）班主任基本功考核提问。
2、笔试（30分）
方式：限时做高(中)考题一套
3、讲课（60分）
方式：讲课20分钟以内，随机抽取考题，限时备课和讲课。
4、加分（限计5分）
加分限于省（市）级及以上骨干教师或赛课获奖两项，且仅取其中一项最高分。各加分项目必须于考试前提交有关印证原件和复印件（复印件上交）。该项总分不超过5分，超过5分者按5分计。
（1）骨干教师：指省（市）级以上教育行政部门命名的各类骨干教师（培养对象不加分）、学科带头人或人社部门命名的学术技术带头人。骨干教师：国家级4分、省（市）级2分。学科带头人或学术技术带头人：国家级5分、省（市）级3分；
（2）赛课获奖：指由省（市）级及以上教育行政部门组织、通过层层选拔进行的学科赛课活动，不含课件、教案、教学录象等参赛获奖。国家级一、二、三等奖分别加5分、4分、3分；市级一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。
七、确定拟聘人员
确定拟聘人员的顺序：
1、获得硕士学位的教师，经学校组织考核合格报万州区人社局、江南新区管委会审定后，可直接确定为拟聘人员。
2、获得硕士学位的教师通过考核方式被确定为拟聘人员后，本学科余下的名额在参加考试的本科生层次中按考试成绩（含“面试”、“笔试”、“讲课”、“加分”四项之分的总和）从高到低分学科依次确定拟聘人员。
八、体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据考核和考试成绩按报考岗
位从高分到低分等额确定。若考分相等不能确定体检人选时，由招聘单位重新命题再试，直到拉开分数为止。体检由万州区人力社保局、万州江南中学组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。用人单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万州区教委和万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
若体检不合格出现空缺时，则按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补。
九、考核
体检合格者，由江南新区管委会会同江南中学对其政治思想、道德品质以及工作表现等情况进行考核。因政审不合格出现空缺时，仍以该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
十、公示
政审考察工作结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘人员由万州区人力社保局会同招聘单位主管部门组织公示，公示时间为7天。
十一、办理调动手续
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位按有关规定完善相关手续后，报万州区人力社保局办理调动手续。
因故不能按期办理手续者可依次递补聘用。
十二、纪律要求
招考工作全程接受区纪委监督。严肃人事纪律和廉政纪律，防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对有关人员严肃处理。
本简章由万州江南新区管委会、万州区人力社保局负责解释。
咨询电话：朱老师（61001666 13896374433）
刘老师（61001617 13594819766）
58232645（区人社局事管科） | 
