2015年重庆涪陵城区学校公开选调区内在职教师简章 为优化全区教师队伍结构，充分整合全区教育资源，经区政府同意，决定选调一批区内在职公办教师到涪陵城区中小学校任教。 一、 选调原则 坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、 选调名额 此次共面向区内中小学选调在职教师130人，其中：初中教师岗位40名、小学教师岗位90名。具体选调学校及学科岗位详见《2015年涪陵城区学校公开选调区内在职教师学科岗位一览表》(以下简称《一览表》，附后)。 三、 选调范围和对象 涪陵区内公办中小学校在编在职人员中，除教管中心主任、总支书记，科级及以上学校的校长、书记和主持工作的负责人外，凡符合选调条件的人员，经所在学校、教管中心同意均可报名。以下人员不属此次选调范围： (一) 敦仁、崇义、荔枝(荔枝梓里九年制学校除外)街道所辖学校的人员。 (二) 江东中心校、江东凉塘小学、长江师院附中、涪陵职教中心、涪陵高中、涪陵十九中、城区十一校、城区十三校、李渡中学、李渡小学的人员。 (三) 近5年年度考核有不合格等次的人员。 (四) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 四、 选调条件 (一) 师德师风良好，爱岗敬业; (二) 工龄5年及以上; (三) 选调初中教师岗位的应具有国民教育大学本科及以上学历，选调小学教师岗位的应具有国民教育大学专科及以上学历; (四) 获得专业技术职务任职资格的专业与选调学科一致(书法、管乐学科岗位除外); (五) 普通话二级乙等及以上，其中语文学科需二级甲等及以上; (六) 具有符合选调岗位层次所需的教师资格证; (七) 符合《一览表》中规定的其他条件。 五、 报名方式 报考人员只能选择一个岗位层次中的一个学科岗位报名，不同岗位层次之间和同一岗位层次中不同学科岗位之间不得兼报。其中：只获得小学专业技术职务任职资格的人员，不能报考初中教师岗位。 六、 报名时间、地点及资格审查 (一) 报名时间：2015年5月16—17日，08:30—12:00， 14:30—17:30。 (二) 报名地点：涪陵区教委七楼(涪陵区黎明路36号)。联系人：蒋老师、陈老师，联系电话：023-72880381、72860395。 (三) 报名要求：报考人员带上本人身份证、毕业证、专业技术资格证书、教师资格证、普通话证等原件及复印件1份，以及单位同意报考的证明到指定地点现场报名，委托报名不予受理。 (四) 资格审查：报名时，区教委、区人力社保局组织人员对报考人员的资格条件进行初审，初审符合选调条件的人员，须作出若选调后在调入学校核定的专业技术职务空缺岗位内重新参加竞聘的书面承诺。 (五) 公布名单：经审查符合选调条件的报考人员名单在涪陵教育公众信息网(www.cqfljw.com, 下同)公布。 七、 考试 考试由区教委、区人力社保局共同组织实施。 1. 考试时间：2015年5月30日，上午08:30—10:30。 2.考试地点：涪陵九中。 3.考试方式：采取闭卷笔试的方式进行。 4.考试内容：分值为100分，具体内容为： (1) 教育法律法规(10分)：《教育法》、《教师法》、《义务教育法》(修订案)、《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》。 (2) 教育学、心理学(10分)。教育学主要考察报考人员对学校教育的一般规律的理解和把握，心理学主要考察报考人员对学和教的基本心理规律的把握。 (3) 专业能力(50分)：运用新课程标准、教育理论、基本原理及方法解决教育教学实际问题的能力。 (4) 师德要求(30分)：教育部《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)、重庆市教委《规范教育行为的六条规定》、《重庆市中小学教师职业道德“十不准”》、《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区规范中小学办学行为的实施意见》(涪陵教育公众信息网“法律法规”栏目中可下载)，以及相关案例分析。 5.成绩公布：2015年5月31日，报考人员的考试成绩在涪陵教育公众信息网查询，并在区人力社保局办公楼张榜公布。 八、 确定拟调人员 根据考试成绩从高分到低分，分选调岗位层次按照选调学科岗位名额等额确定拟选调人员。若最后一名拟选调人员的考试成绩出现并列，则按以下原则确定拟选调人员： (一) 近5年年度考核情况优秀等次多优先，若优秀等次相同，则合格等次多优先; (二) 若年度考核情况相同，则工龄长优先。 (三) 若工龄情况相同，则职前学历高优先;职前学历相同，则最高学历高优先;最高学历也相同，则最高学历取得早优先。 (四) 若学历情况相同，则个人获奖级别较高、次数较多优先，以党委政府、人事综合管理部门、教育主管部门、教育科研院所(含教育学会专委会)表彰为序。 (五) 若以上情况均相同，则由区教委、区人力社保局组织一次加试，按加试成绩从高到低排序确定。 区委教育工委对确定的拟选调人员的政治思想、师德行为、遵纪守法等情况进行考核审察，考核不合格的取消拟调资格。其产生的缺额根据该学科岗位报考人员的考试考核成绩或加试成绩从高分到低分依次递补。 九、 公示拟选调人员名单 确定的拟选调人员在区人力社保局和区教委办公楼、涪陵教育公众信息网公示5个工作日。 十、 选择选调学校 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的拟选调人员，分选调岗位层次和选调学科，按考试成绩从高分到低分依次由拟选调人员自主选择选调学校。若同一岗位层次中同一学科岗位拟选调人员的考试成绩出现并列，则按本简章第八条规定的原则确定选择顺序。若因本人自愿放弃出现的缺额，则按该学科岗位考试成绩从高分到低分依次递补。 十一、 办理调动手续 区教委、区人力社保局按规定程序办理相关手续。 十二、 其他事项 (一) 拟选调人员必须在2015年春期工作结束后，方可离开现在的工作岗位。 (二) 公开选调的人员调入学校后，其在原学校聘任的专业技术职务等级岗位保留在原单位，从调入次月起在调入学校核定的空缺岗位内参加竞聘。 (三) 公开选调的人员调入城区学校后，从调入的次月起与所在学校教职工执行相同的绩效工资标准，原执行有农村学校教师津贴和乡村教师岗位生活补贴的，从调入的次月起停止执行。 点击下载：2015年涪陵城区学校选调区内在职教师学科岗位一览表.doc 重庆市涪陵区人力资源和社会保障局 重庆市涪陵区教育委员会 2015年5月7日 2015年重庆涪陵城区学校公开选调区内在职教师简章 延伸阅读——教师招聘面试小技巧 在教师招聘面试的过程中，我们怎么做才能让考官记住自己，让自己脱颖而出呢?如何才能给考官一个好的印象?那么在面试的过程中首先要做到两点：动作自然大方和说话有气势。只要做到这两点那么你就会在考试中给考官一个好的印象，在面试中给你事半功倍的效果。这两点虽然看起来有点难，其实是可以通过练习来强化自己的。那么下面就这两点给大家来具体说一说怎么练习。 一、动作自然大方 在面试的过程中，完全可以通过一个人的行为举止看出一个人的特点和性格，是内向还是外向，有无工作经验，为什么有的老师一看就有气场，动作自然大方，给人一种教师范。首先我们在练习的过程中一定要让自己完全放开，也就是我们常说的胆量，有的学生性格内向，说话都不敢，动作更是僵硬。那么在这里就建议大家多去参加一些企业或是银行的无领导面试，一定要从心里上逼自己说话，让自己尽量能说话，前面不要求自己能说的多优秀，能开口说话就是胜利，动作僵硬还是心理素质的问题，一定要在家里多去模拟练习，可以请家人或是朋友看一下自己的动作，一定要练习。心理素质建议大家多去舞台上锻炼自己，每个县乡都会有自己的小舞台，那么就建议大家多上去练一练，舞台是最能锻炼自己胆量的。这就和“高台演讲”差不多，重在锻炼自己的胆量。动作可以观看一些教师视频，看看他们的动作，一定要多模仿多联系，才能够熟悉让自己显得大方。 二、说话有气势
说话有气势，不管是向考官问好还是在试讲、说课的过程中，声音都是很重要的，声音大并不表示有气势，要“气沉丹田”才能让人感觉说话有厚实感、有份量。好的声音绘声绘色，在这里就建议大家在平日的练习中，利用早上的时间大声的去读自己的说课稿，一方面可以熟悉自己的说课稿，另一方面是让大家将大声说话练成一种习惯。声音有了之后，我们再来谈谈气势的问题，在这里给大家介绍一种呼吸的技巧：双手叉腰，有鼻子吸气，尽量吸的要深，用腰的两侧将自己的手顶起来，开始可以慢一点，尽量坚持的时间多一些，然后加快速度，就像狗喘气一样，然后尝试把气沉下来说话，会明显感觉自己的声音会传的更远，每天没事了就坐着练习，每日5分钟，在考试的时候也可以用此方法来缓解压力。冰冻三尺非一日之寒，还是需要大家不断的练习，练成一种惯性，才能更好的去展现自己，从面试中脱颖而出。 |
