2015年5月人力资源管理师备考资料：劳动争议产生的原因 1.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的。 2.市场经济的物质利益原则的作用，使得劳动关系当事人之间，既有共同的利益和合作的基础，又有利益的差别和冲突。劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。 2015年5月人力资源管理师备考资料：劳动争议产生的原因的延伸阅读：2015年5月人力资源管理师考试时间： 根据人力资源社会保障部办公厅关于做好2015年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知(人社厅发〔2015〕39号)，2015年上半年人力资源管理师考试时间为5月17日，下半年考试时间为11月22日。 |
