2015年5月人力资源管理师备考资料：劳动争议处理的原则

2015年5月人力资源管理师备考资料：劳动争议处理的原则

　　劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的基本准则，贯穿于劳动争议处理的全过程，即劳动争议的调解程序、仲裁程序都要遵循。

　　1.着重调解及时处理的原则。

　　2.在查清事实的基础上依法处理的原则。此项原则就是合法原则。

　　3.当事人在适用法律上一律平等的原则。此项原则就是公正原则。

　　2015年5月人力资源管理师备考资料：劳动争议处理的原则的延伸阅读：2015年5月人力资源管理师考试时间：

　　根据人力资源社会保障部办公厅关于做好2015年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知(人社厅发〔2015〕39号)，2015年上半年人力资源管理师考试时间为5月17日，下半年考试时间为11月22日。