两全其美网校城

 找回密码
 注册

在乡镇妇女代表大会上的报告

2011-7-6 10:10| 发布者: low| 查看: 1138| 评论: 0

摘要: 在乡镇妇女代表大会上的报告  各位代表、姐妹们:  现在,我代表x乡第九届妇委会,向大会作工作报告,请予以审议。  乡第十次妇女代表大会,是在全乡妇女群众深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会、中央经 ...
在乡镇妇女代表大会上的报告

  各位代表、姐妹们:

  现在,我代表x乡第九届妇委会,向大会作工作报告,请予以审议。

  乡第十次妇女代表大会,是在全乡妇女群众深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会、中央经济工作会议精神,圆满完成“十五”计划的形势下召开的一次重要会议。会议的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中全会精神,紧紧围绕乡党委、政府的中心工作,全面贯彻落实中国妇女九大和省、州、县妇女工作会议精神,坚持“一手抓发展,一手抓维权”的工作方针。于与时俱进,开拓创新,服务大局,服务妇女,服务基层,大力开展“双学双比”“巾帼建功”“五好文明家庭”“双合格”四大主体活动,努力提高妇女整体素质,积极实施妇女儿童发展规划,依法维护妇女儿童合法利益,为我乡经济社会持续快速协调健康和全乡妇女儿童事业的发展做出了积极的贡献。

  一、五年来的工作回顾

  x乡第九次妇女代表大会召开以来的四年,是全乡以经济建设为中心和社会全面发展的四年,也是妇女运动全面发展的四年。四年来,全乡各族妇女在乡党委、政府的直接领导下,坚持以邓小平理论为指导,以经济建设为中心,发扬“四有”、“四自”精神,全面参与我乡的经济建设、政治、文化建设,为全乡的经济发展、社会进步,民族团结做出了新贡献,妇联组织全面履行妇联职能,积极探索,开拓创新,扎实工作,以改革的精神不断开创工作新局面。

  (一)加大宣传力度,深入学习贯彻落实党的十六届五中全会精神

  四年来,乡妇联深入学习贯彻落实党的十六大和中国妇女九大会议精神,以“三个代表”重要思想为指导,进一步加强和改进新时期的妇女工作,结合我乡妇女工作实际,以开展保持员先进性教育活动为契机,把组织妇女群众学习活动领会党的十六届五中全会精神作为今后一个新时期的主要任务,精心部置、狠抓落实。在广大妇女中,大力开展党的基本理论,基本路线,基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育,用正确的理论,先进的文化教育引导妇女,用发展的马克思主义妇女观指导妇女工作的新实践。

  (二)提高团结动员妇女参与经济发展的能力,深入开展扶贫帮困工作

  各级妇女组织紧紧把握全面建设小康社会、构建和谐x的主题,以帮助农村妇女增收致富和促进妇女就业和再就业工作为重点,深化“双学双比”、“巾帼建功”活动,大力实施“巾帼科技致富工程”、“女性素质工程”和“健康工程”,深入开展扶贫帮困工作。

  几年来通过抓好活动,以学带动,提高广大妇女道德素质。结合保持员先进性教育活动,“三八”期间,乡妇联组织20多人参加民族服饰展演,引导妇女牢固树立和弘扬“四有”、“四自”精神,树立人心思进,人心思变,人心思上,人心思富的思想,在建设社会主义新农村建设的伟大实践中展示巾帼风采,提高广大妇女道德素质,进一步激发更多的妇女创造新岗位,创造新业绩,创造新生活。乡妇联也以表彰先进会、座谈会,扑克、跳棋、篮球、拔河、野炊、参观学习活动、文体活动、知识竞赛、游园活动、科技和法律知识培训等庆祝“三八”妇女节。在乡党委、政府领导的关心和重视下,乡妇联、团委、文化站每年都分别到中心校、各完小参加他们的节日活动,并购礼物、作业本、铅笔、糖、皮球、羽毛球等赠送礼物。

 

在乡镇妇女代表大会上的报告的延伸阅读——工作报告的写作技巧

  1、减少主动性
  无论是报喜还是报忧,只要不是直接指定必须由你来作答,你就应该少说为佳,不说最佳。在这种情况下减少主动性,从实施效果上看,往往并不被动。
  因为,议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人,不管是说公,还是说私,是议喜,还是论忧,其在企业内、单位内,往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白,是非难辨,弄不好给你个恩将仇报,让你得不偿失。
  2、受宠不必惊
  假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误,这时,你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论,把你所有看到的、听到的、估计的、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。
  要知道,人在受到上司和老板的宠爱时,往往有夜郎自大的情绪产生,似乎觉得这个企业就是自己和老板的了,因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属,他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。
  我们常见一些老板和上司,往往在各种场合与员工和下属套近乎,比如,员工生病老板亲自看望,员工生日老板亲自到场等类似的行为,都会使员工产生受宠若惊的效应。当然,从现代企业管理的立场来看,这种行为是必不可少的,因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。
  但是,做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济,就可以放肆地议论企业的功过是非。因为,你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距,假如议论得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而获罪于老板。
  所以,只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工,才能被称为受宠不惊、聪明的员工。
  事实证明,那些有较大作为、有较大功绩的人,大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。
  3、顾此失于彼
  假如一定要向老板报喜或者报忧,原则上应注意只谈自己,不谈别人,顾此,失于彼。
  因为,实事求是地讲,一个人只能是对自己的所作所为最有发言权。不管是忧,还是喜,是成绩,还是失误,只要是自己的经历,谈起来你往往能切中要害。
  所以,在向老板汇报工作时,你对自己在本职工作上的喜与忧,尽可以向老板陈述。但必须注意,尽量不要连带他人。


鲜花

握手

雷人

鸡蛋

路过

最新评论

     
Baidu
中华会计网校 新东方网络课堂 中华会计网校会计继续教育 新东方网校 环球网校 中公网校

小黑屋|手机版|关于我们|两全其美网校城 ( 京ICP备05068258-34 )

GMT+8, 2024-5-9 16:03

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

返回顶部