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在全市农村工作会议上的讲话

2011-7-6 09:59| 发布者: low| 查看: 256| 评论: 0

摘要: 在全市农村工作会议上的讲话  这次全市农村工作会议,是市委九届五次全会和市“两会”之后,市委、市政府紧接着召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是:深入贯彻党的十七大精神和中央、全省农村工作会议精神 ...
在全市农村工作会议上的讲话

  这次全市农村工作会议,是市委九届五次全会和市“两会”之后,市委、市政府紧接着召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是:深入贯彻党的十七大精神和中央、全省农村工作会议精神,按照市委九届五次全会的总体部署,总结去年“三农”工作,部署今年“三农”工作任务,把握“两个趋向”,加大统筹力度,全力推动我市“三农”工作再上新台阶。下面,我根据市委、市政府研究的意见,讲四个问题:

  一、充分肯定成绩,不断增强做好“三农”工作的信心

  XX年,是我市上下同心协力、克服困难、奋力前进的一年,是统筹城乡发展扎实推进的一年,也是农业农村经济保持良好势头、农民得到更多实惠的一年。我们坚持以科学发展观为指导,牢牢把握统筹城乡发展这一主线,大力推进农业农村经济结构调整,加快发展农业产业化,战胜禽流感疫情和持续旱情、多次台风袭击等灾害,全面加快农村经济社会发展。全市农业总产值112亿元,同比增长3.5%;农民人均纯收入6202元,同比增长11.8%。回顾去年的工作,主要有以下六个特点:一是统筹城乡发展措施更加有力。认真贯彻落实中央、省委两个一号文件精神,出台和落实了一系列支农惠农政策措施,在促进农民增收、农业增效等方面明显加大了投入和扶持力度。特别是实行农民种粮直补政策,全市粮食生产出现恢复性增长,扭转了1997年以来连续7年下滑的趋势,实现了粮食播种面积、总产和效益“三增”。深入实施“千村整治、百村示范”工程,111个示范村建设全面启动,104个村庄完成了整治任务,122公里景观线整治工作全面铺开。组织实施“围垦”、“千库保安”、“万里清水河道”、“千万农民饮用水”、“康庄”等工程,农村生产生活环境进一步得到改善。大力实施“百万农村劳动力素质培训”工程,对17万农村劳动力进行了素质培训。建立健全农村“五保户”和城镇“三无”人员集中供养、城乡最低生活保障、农村新型合作医疗、失土农民社会保障等制度,农村社会保障体系进一步得到完善。二是农业产业化水平不断提高。坚持把农业产业化作为推动农村经济发展的关键环节来抓,大力推进农业结构调整,高效生态农业发展和产业化经营迈出新的步伐。目前全市已拥有“国”字号农业特产之乡13个,百亩以上的优质特色农业基地100多个。启动市级“强龙”工程建设,全市产值超亿元农业龙头企业已有18家,新增省级骨干农业龙头企业6家。深入实施农业“走出去”战略,在外建立各类农产品基地130多万亩。大力发展农村专业合作经济组织,新增省级示范性农村专业合作经济组织9家、市级示范性农村专业合作经济组织45家。成功举办中国(**)特色农业博览会,共有全国29个省(市、自治区)的789家企业参展,签约协议16亿元。三是农村各项改革进一步得到深化。不断完善农村土地承包制度,完成了1892个行政村二轮土地承包的扫尾工作。在搞好试点的基础上,稳步推进村级集体资产股份制改革。积极推行农村税费改革,全面免征种植粮食农民的农业税。四是“欠发达乡镇奔小康工程”顺利推进。把欠发达地区发展作为新的经济增长点来抓,继续实施人口迁移、产业培育、环境优化、山海协作“四大工程”,有力推进欠发达地区奔小康步伐。去年新建续建下山脱贫项目119 个,搬迁山区农民6700户2.6万人;市、县两级共落实帮扶资金2910万元;改造和建设扶贫开发基地5.2万亩。五是抗灾救灾取得重大胜利。面对持续旱情和多次高强度的台风袭击,全市上下思想高度重视,全力以赴做好灾情疫情的抗御工作,最大限度地降低了自然灾害带来的损失,切实维护了广大人民群众的生命财产安全。六是农村基层组织建设进一步得到加强。深入开展以“先锋工程”和“三级联创”为抓手的农村党建工作,切实加强村级组织“四民主、两公开”建设,认真开展“万名干部下基层”活动,继续在农村开展“化纠纷、解难题、办实事”活动,进一步巩固了农村基层执政基础。

 

在全市农村工作会议上的讲话的延伸阅读——工作报告的写作技巧

  1、减少主动性
  无论是报喜还是报忧,只要不是直接指定必须由你来作答,你就应该少说为佳,不说最佳。在这种情况下减少主动性,从实施效果上看,往往并不被动。
  因为,议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人,不管是说公,还是说私,是议喜,还是论忧,其在企业内、单位内,往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白,是非难辨,弄不好给你个恩将仇报,让你得不偿失。
  2、受宠不必惊
  假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误,这时,你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论,把你所有看到的、听到的、估计的、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。
  要知道,人在受到上司和老板的宠爱时,往往有夜郎自大的情绪产生,似乎觉得这个企业就是自己和老板的了,因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属,他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。
  我们常见一些老板和上司,往往在各种场合与员工和下属套近乎,比如,员工生病老板亲自看望,员工生日老板亲自到场等类似的行为,都会使员工产生受宠若惊的效应。当然,从现代企业管理的立场来看,这种行为是必不可少的,因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。
  但是,做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济,就可以放肆地议论企业的功过是非。因为,你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距,假如议论得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而获罪于老板。
  所以,只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工,才能被称为受宠不惊、聪明的员工。
  事实证明,那些有较大作为、有较大功绩的人,大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。
  3、顾此失于彼
  假如一定要向老板报喜或者报忧,原则上应注意只谈自己,不谈别人,顾此,失于彼。
  因为,实事求是地讲,一个人只能是对自己的所作所为最有发言权。不管是忧,还是喜,是成绩,还是失误,只要是自己的经历,谈起来你往往能切中要害。
  所以,在向老板汇报工作时,你对自己在本职工作上的喜与忧,尽可以向老板陈述。但必须注意,尽量不要连带他人。


鲜花

握手

雷人

鸡蛋

路过

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