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关于全市富民创业情况的通报

2011-7-6 09:44| 发布者: low| 查看: 267| 评论: 0

摘要: 关于全市富民创业情况的通报  主席、各位副主席、各位委员:  根据市政协的安排,我代表市人民政府通报今年以来全市富民创业情况。  一、基本情况  今年以来,全市上下紧扣富民创业这根主线,不断加快民营经 ...
关于全市富民创业情况的通报

  主席、各位副主席、各位委员:

  根据市政协的安排,我代表市人民政府通报今年以来全市富民创业情况。

  一、基本情况

  今年以来,全市上下紧扣富民创业这根主线,不断加快民营经济发展,取得了明显成效。1~7月份,全市新增私营企业510家,同比增长25%;民营企业新增注册资本5.89亿元,同比增长105%;新增个体工商户2484户,同比增长70%;个体工商户新增注册资本8442万元,同比增长73%。累计利用引进民资21.63亿元,占年计划的72.1%,其中:18个镇及经济开发区利用民资18.38亿元,市级机关部门引进民资3.25亿元;一产利用民资2996万元,二产利用民资18.69亿元,三产利用民资2.64亿元; 500万元以下的民资项目591项,当年累计投资额7.93亿元, 500~1000万元的项目102项,当年累计投资额3.87亿元,1000~3000万元的项目83项,当年累计投资额6.02亿元,3000万元以上项目18项,投资额3.81亿元。截止7月底,全市共有民营企业3408家,注册资本30.19亿元,个体工商户24179户,注册资本5.72亿元。

  二、主要工作

  1、强化行政推动,优化创业环境。全市富民创业动员大会召开后,市委、市政府专门成立了发展民营经济领导小组及其办公室,切实加强民营经济的组织领导,研究解决富民创业中的矛盾和问题。各地也都建立了相应的领导小组和工作班子,充实了富民创业的领导力量。各级各部门以优化环境为抓手,不断加大富民创业的推进力度。一是营造舆论氛围。各地、各部门积极开展多种形式的宣传发动工作,通过组织外出参观学习、举行富民创业报告会等形式,大力宣传发展民营经济的重要意义,提高广大干部群众对富民创业的认识。特别是引导党员干部树立带头富、带领富的观念,使他们认识到自己不会富,不能当干部;只顾自己富,不是好干部。市经发局、工商局、质监局、国税局、地税局、环保局、行政服务中心等部门主要负责人通过电视向全市承诺,保证为富民创业提供优质服务。通过广泛的宣传发动,广大干部群众支持、参与富民创业的热情高涨,富民创业的良好氛围逐步形成。二是优化服务环境。各级各部门坚持以富民创业为先,旗帜鲜明地为创业者撑腰,为民营经济保驾。大多数镇成立了行政服务代理中心,为创业者代理相关行政审批事项,帮助创业者办理相关手续。各有关部门利用自身优势,积极为富民创业服务。农业局多次举办农村劳动力就业技能培训班,对农民及农民经纪人进行培训;劳动保障局多次举办创业培训和职业技能培训,对90名具有创业优势的失业人员进行创业指导和培训,对925名失业职工开展技能培训。金融部门积极为创业者提供资金支持,推行失业人员小额贷款,累计为53人发放贷款89万元。三是搭建创业平台。各镇普遍重视富民创业的载体建设,为投资、创业人员提供创业平台。1-7月份,全市18个镇在建的工业集中区20个,占地面积45975亩,其中已开发面积12044亩,累计投入固定资产19.14亿元,完成基础设施投入3.28亿元。针对有创业欲望的人员普遍感到致富无门的实际,市民营办充分发挥创业指导职能,搜集整理了近100个微型创业项目,利用展示牌、显示屏、vcd片等方式对外推介。

  2、强化政策促动,加大扶持力度。为进一步加快富民创业进程,市委、市政府先后制订出台了一系列政策文件,逐步完善了支持富民创业和发展民营经济的四大政策体系。一是放开政策。在从业人员上,只要具有完全民事行为能力的人员都可以凭本人身份证直接到工商部门登记注册,领取工商营业执照;在经营领域上,对民营企业和个体工商户申请的经营范围,只要不是国家明令禁止的,放开经营,除涉及国家安全、人民身体健康、国家专营专控的商品、行业外,创业者可自主选择经营范围。在全省率先开展了公有资产转让工作,组织推介了88个公有资产转让项目,拓宽富民创业的发展空间,涉及办公类项目16项、建筑类项目7项、农业类项目2项、工业类项目13项、服务类项目42项、教育类项目5项、基础设施类项目3项。二是激励政策。鼓励和支持机关及财政拨款事业单位工作人员自愿离岗创业、在岗兼业或辞职从事民营经济。离岗创业期限为5年。离岗创业人员每年接受经营业绩考核,对创业业绩突出的,给予必要奖励。三是扶持政策。市委、市政府《关于进一步加快发展民营经济的意见》中有16条扶持政策,主要从减免新办企业的各项规费、减免新办企业所得税、新办企业实施国家、省级技改项目和火炬、星火计划项目贴息以及国产设备投资贴息等方面给予扶持。四是产业政策。主要是培育产业特色,发展板块经济。娄庄镇的纺织、波纹管两大特色产业,到年底纺织服装企业将达60家,纳税销售达到3亿元,占全镇纳税销售额的40%以上,波纹管企业将达到70家,纳税销售达到2亿元,占全镇纳税销售总额的28%。溱潼、兴泰的不锈钢产业,里华、罡杨、姜堰镇的汽车、摩托车零部件等的特色也较明显。

  3、强化典型带动,激发创业热情。在富民创业过程中,各级各部门坚持以“双带一促”活动为抓手,引导和鼓励党员干部做富民创业的模范,发挥他们的示范作用,通过带头富、带领富,促进经济发展。目前,全市党员干部参与富民创业的人数已达9706人,创办企业和个体工商户4503家,产值达到47.8亿元。溱潼镇财政所副所长田粉桂同志创办的新亚不锈钢制品有限公司预计年产值可达3000万元,利税可达180万元。兴泰镇甸址村支部书记高日滨同志一人拥有三家企业。蒋垛镇盐大村马小宝年饲养生猪800多头,今年上半年已获纯利3万多元。市农业局负责人每人投资1万元与林业中心技术人员共同兴办姜堰市云香苗木有限公司,100多位技术人员投股大地农业科技园,该系统80%的人员都有投股创办的事业;市劳动局负责同志带头创办新型建材公司;市环保局环境监测站的同志投资100多万元创办了泰州云天阀门机械有限公司,为富民创业带了好头。在他们的带动下,全市参与创业的人数达2701人,新创业企业和个体工商户1100家。他们以直接创办企业,或投资入股、合资合股等多种方式广泛活跃在一、二、三产的各个领域。党员干部带头创业渐成燎原之势,成为我市民营经济发展的一支重要生力军。

  4、强化“龙头”拉动,壮大民营经济。大力培植民营规模企业和“龙头”企业,是催生更多人参与富民创业、壮大民营经济发展的一条战略举措。各级各部门注重引导民营企业不断加大投入,做大规模,做强实力。目前,全市325家列统工业企业中,有315家是民营企业,1-7月份实现产值77.46亿元,销售收入72.04亿元,占列统工业的94%;在今年新增的76家列统企业中,75家是民营企业。由本地能人投资创办的大泗宇马铝业公司在资产已达到614万元的基础上,又投资1200万元新上了一套电泳喷涂项目,预计明年产值可达亿元。与此同时,各地普遍重视培育“公司+农户”式的农业龙头企业,以“龙头”带动农户。姜堰市明牛乳业有限公司、大伦镇彩腾畜禽制品有限公司、泰州正荣特种禽业有限公司、益众油脂有限公司等一批农业龙头企业不断成长,带动作用日益增强,推进了我市农业产业化进程,加快了农民致富奔小康的步伐。各地还注重培植科技型民营企业,通过提升产品科技含量,提高市场竞争力。大多数民营企业走上了科技创新之路,蒋垛镇的康洁环保有限公司与宝钢设计院合作,创立了企业技术开发设计机构,俞垛的钨钼粉末冶金厂从大企业高薪聘请技术人员,借他人头脑,发展壮大企业。

  在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我市富民创业工作中仍然存在着不少问题,主要表现在:一是富民创业者的企业规模还不大,缺少顶天立地的大企业。二是思想认识问题,部分干部群众怕冒风险、不敢创业,安于现状、不想创业,缺乏学习、不会创业的情绪和现象仍很严重。三是政策落实不到位,挫伤了部分创业者的积极性。四部分创业者安于现状,做大做强的欲望不强烈。

  三、下一步工作打算

  下一阶段,我市将继续以科学发展观为指导,以富民创业为主线,按照市委九届九次全体会议的要求,进一步加快富民创业步伐,确保完成全年民资引进任务不动摇,为实现“五年总量翻番,八年全面小康”的宏伟目标提供强力支撑。

 

关于全市富民创业情况的通报的延伸阅读——工作报告的写作技巧

  1、减少主动性
  无论是报喜还是报忧,只要不是直接指定必须由你来作答,你就应该少说为佳,不说最佳。在这种情况下减少主动性,从实施效果上看,往往并不被动。
  因为,议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人,不管是说公,还是说私,是议喜,还是论忧,其在企业内、单位内,往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白,是非难辨,弄不好给你个恩将仇报,让你得不偿失。
  2、受宠不必惊
  假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误,这时,你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论,把你所有看到的、听到的、估计的、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。
  要知道,人在受到上司和老板的宠爱时,往往有夜郎自大的情绪产生,似乎觉得这个企业就是自己和老板的了,因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属,他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。
  我们常见一些老板和上司,往往在各种场合与员工和下属套近乎,比如,员工生病老板亲自看望,员工生日老板亲自到场等类似的行为,都会使员工产生受宠若惊的效应。当然,从现代企业管理的立场来看,这种行为是必不可少的,因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。
  但是,做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济,就可以放肆地议论企业的功过是非。因为,你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距,假如议论得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而获罪于老板。
  所以,只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工,才能被称为受宠不惊、聪明的员工。
  事实证明,那些有较大作为、有较大功绩的人,大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。
  3、顾此失于彼
  假如一定要向老板报喜或者报忧,原则上应注意只谈自己,不谈别人,顾此,失于彼。
  因为,实事求是地讲,一个人只能是对自己的所作所为最有发言权。不管是忧,还是喜,是成绩,还是失误,只要是自己的经历,谈起来你往往能切中要害。
  所以,在向老板汇报工作时,你对自己在本职工作上的喜与忧,尽可以向老板陈述。但必须注意,尽量不要连带他人。


鲜花

握手

雷人

鸡蛋

路过

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