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社区上半年党建工作总结及下半年工作计划

2011-11-13 11:02| 发布者: DADAE| 查看: 1181| 评论: 0

摘要:   社区上半年党建工作总结及下半年工作计划   2011年是巩固和扩大科学发展观活动成果,推动科学发展、促进社会和谐的重要一年,也是开展创先争优的活动开局之年。社区党总支在镇党委、政府的领导下,认真实践“ ...
 
  社区上半年党建工作总结及下半年工作计划
 
  2011年是巩固和扩大科学发展观活动成果,推动科学发展、促进社会和谐的重要一年,也是开展创先争优的活动开局之年。社区党总支在镇党委、政府的领导下,认真实践“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观和十七届四中全会精神,按照镇党代会提出的要求,以“网格化管理、组团式服务”工作为抓手,以加强党员学习教育为突破口,以充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为目标,大力加强党的思想、组织、作风和制度建设,以此促进社区各项工作顺利开展。现就上半年党建工作总结如下:
  一、深入推进“网格化管理、组团式服务”工作,推动党建工作上新台阶。
  一是强化学习培训力度,全面提升网格服务团队的综合素质。以建设服务型网格团队为目标,邀请县电教中心、县政府信息科工作人员对9支服务团队成员进行“网格化管理、组团式服务”理论知识和业务知识的培训,不断提升执行能力和服务水平。二是强化资源整合力度,不断充实服务团队力量。针对社区区域和人事的调整,集中对渔耕碗村进行了网格公示牌的悬挂,在各村人口集中地点也集中悬挂了服务牌,确保每位群众都能得到服务,使网格服务百分百覆盖辖区,将各村后备干部统一编入服务团队,进行民情熟悉、干群关系撮合,个人能力历练。三是强化宣传引导力度,有效提高“网格化管理、组团式服务”工作的知晓度和参与率。每月及时召开民情分析会、民情通报会,邀请党员、村民代表、群众与服务团队成员定期面对面交流,坦诚听取意见建议,现场解答群众疑惑,协调解决存在难题,利用社区宣传窗、党务公开栏等平台,把本社区、村的网格化管理工作目标、工作纪律、工作例会、网格组长职责等相关制度及服务团队成员信息全部上墙公布。每周集中开展走访服务活动,通过现场办公、联系卡发放、为群众解疑释惑,加深在群众中的印象。四是创新服务方式,保障群众民主权利。开展网格户代表会议制度,围绕渔农民群众最关心、最困惑、最想解决的事项,向群众进行了通报;并征求和收集群众对村级经济社会发展重要事项以及对社区(村)干部的意见建议,目前社区四村已全部实行网格户代表会议制度。
  二、加强党员教育和管理,永保先进性。
  充分利用党员远程教育平台,每月不定期的组织电化教育学习和党课的培训。上半年共收看了“建设学习型党组织的背景和重要意义”、“何小川、沈浩同志先进事迹报告会”、《海岛先锋》等电教片6次。邀请县委党校徐志南同志为党员上了“关于中国党费收缴、使用和管理的规定”及胡总书记“在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话”为内容的党课培训,参加人数300余人。组织党员参加了“知党情、识党性”网上知识竞赛活动;利用“网格化管理、组团式服务”平台向党员发送党建、廉政知识,共发送知识156条;通过上述的学习大大增强了社区党员的政治意识,提高了党员的政治素质,提升了党性修养,坚定了理想信念。
  二、以人为本,关心党员生活。
  上半年,社区党总支对5位年老多病且生活困难党员进行了走访慰问,还走访了生病住院党员6人次。为1名死亡党员办理了丧葬服务,社区党总支成员还放弃了双休日的休息时间参加了他们的告别会并致悼辞。端午节,党总支专门购买了粽子看望党员,送上党组织的温暖,上半年支出党员活动经费6000余元。以上工作得到了党员及家属的肯定,党心、民心充分凝聚。
  三、发挥和加强社区党员的示范带头作用
  建立了“网格化管理、组团式服务”接待室,以此为平台,建立了党员值班制度,10名党员确保了接待室工作日都有人接待来访居民。今年校园突发事件的频频发生,社区在义务巡逻队的基础上成立了由32名党员和居民骨干组成的校园安全护卫队,加强对里高涂幼儿园和桂花小学上学和放学时间段的门口执勤,周围巡逻,确保孩子们的人身安全。
  在星级绿化社区创建、污水改造、自来水管道安装、110伏变电所建设、盐滩征用、生态示范村创建等工作中,广大党员充分发挥模范带头作用,自觉向群众做好矛盾纠纷调解、心理疏导、政策介绍等工作,促进了各项工作的顺利开展。
  在青海玉树发生地震后,社区的党员踊跃捐款,多则1、2百,少则5元、10元。截止到五月底,社区共收到捐款4000余元。
  四、抓班子,强队伍,夯实党建基础工作
  一是 上半年镇党委对社区主要负责人进行了调整,人员到位后,根据情况进行了合理分工,明确了职责,每周开展两委班子集中研讨会议。二是十分注重培养党员新生力量,上半年发展了5名建党考察对象,有4名党员被组织列为村后备干部,还参加了镇党委组织的外出学习活动,有力的提高了党组织的战斗力。三是将党员充实到“网格化管理、组团式服务”团队中去,成立了由20名组成党员组成专职网格服务团队,开展民生专项服务。四是做好党风廉政建设,根据镇委深入作风年建设实施方案,加强党员廉政教育,建立反腐败预防体系,确保党员树立生活正派、情趣健康,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
  下半年工作计划
  下半年社区党建工作将进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,深化完善“网格化管理、组团式服务”工作,大力推进服务型、学习型基层党组织建设,积极创建先进基层党组织、鼓励党员争当优秀员,着重制订如下工作计划:
  一、认真组织实施以“网格化管理、组团式服务”为载体,建设服务型基层党组织为主题的“瀛洲先锋”创先争优活动,制订实施方案,加强领导和宣传,有计划、有步骤的推进活动的开展,做好各村党支部活动的指导,使活动的开展成为推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强组织建设的重要抓手。
  二、以创先争优活动为契机,争创学习型党组织、学习型干部和学习型党员,开展各种党建知识培训和教育,制订党员个人学习计划、党组织集中学习计划。
  三、加强“网格化管理、组团式服务”工作,完善、更新平台信息化建设,成立“网格化管理、组团式服务”办公室,统筹指导“网格化管理、组团式服务”工作,建立网格户代表会议制度,网格服务渔区制度,开展海上网格工作,创特色、求实效。
  四、认真做好建党89周年纪念活动,组织老党员参观我镇重点工程,并重温入党誓词。对建党考察对象进行党的宗旨、理想、信念教育。开展社区摄影展,将历年来在党的领导下社区取得成绩以图片的形式展出。
  五、突出开展党性党风党纪教育,全面落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理,从源头上抓起,增强社区两委会班子、支部书记、党小组长、党员骨干的宗旨意识和廉洁意识,时刻保持清醒头脑,不断提高拒腐防变的能力。
  六、立足社区实际,进一步加强社区党员服务活动中心建设,充分发挥社区内老党员多,政治素质高的优势,继续发挥社区老党员的参与社区经济和社会发展的“夕阳”作用。
  七、做好党员民主测评、星级评定、党报订阅、党建信息上报工作。
  八、围绕创业创新,开展“四争一树”活动,培养党员创业带头人,在龙亭村、外高涂村建立党员和大学生“村官”创业基地。
  九、做好党员发展工作,将有素质、有文化、群众反映好的居民推荐建党对象。加强后备干部培养,开展后备干部社区挂职锻炼工程。
  十、加强社区基层组织建设,配合镇党委做好城乡统筹基层党建工作实施方案。
  十一、以“瀛洲先锋”创先争优活动为载体,“网格化管理、组团式服务”工作为抓手,统筹做好社会养老保险、居民就业、社会稳定、渔业安全、创业创新、文化阵地建设、精神文明建设、新农村建设、计划生育、妇联、共青团等工作。
  十二、做好2011年换届选举前期准备工作。
 
  社区上半年党建工作总结及下半年工作计划的延伸阅读:如何写好你的工作计划
 
  一、为什么要写工作计划:1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)
 
  二、怎样写好工作计划:如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素:(1)工作内容 (做什么:WHAT)(2)工作方法 (怎么做:HOW)(3)工作分工 (谁来做:WHO)(4)工作进度 (什么做完:WHEN)
 
  三、如何保证工作计划得到执行:工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。
 
 

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