人力资源管理师三级复习资料：培训效果信息的种类 1.培训及时性信息。指培训的实施与需求在时间上是否对应。 2.培训目的设定合理与否的信息。是否真正满足培训需求。 3.培训内容设定方面的信息。 4.教材选用与编辑方面的信息。 5.教师选定方面的信息。 教师是否有能力做好培训，是否了解受训人员，是否有良好的教学水平，是否掌握受训人员能接受的教学方法，是否能让受训人员全部或部门接受培训内容。 6.培训时间选定方面的信息。 7.培训场地选定方面的信息。 8.受训群体选择方面的信息。 9.培训形式选择方面的信息。 10.培训组织与管理方面的信息。 |
