人力资源管理师三级复习资料：培训效果信息的收集渠道

人力资源管理师三级复习资料：培训效果信息的收集渠道

　　1.生产管理或计划部门——对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权;

　　2.受训人员——是收集培训效果分析信息最重要的渠道;

　　3.管理部门和主管领导——是了解受训人员受训效果的最直接、最公正的信息渠道;

　　4.培训师——是了解受训人员组成需求的关键。