高级人力资源师备考：组织工作压力的管理 (1) 任务和角色需求 (工作本身和组织结构) ① 控制组织氛围 ② 提供控制能力 ③ 提供社会支持 ④ 强化员工正式的组织沟通 ⑤ 目标设置 ⑥ 工作再设计 (2) 生理和人际关系需求 (生理和心理环境) ① 弹性工作制 ② 参与管理 ③ 放松训练 高级人力资源师备考：组织工作压力的管理的延伸阅读：高级人力资源管理师报名条件： 人力资源管理师(国家职业资格一级) 1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 |
