年终奖瘦身LG罢工

       近日，关于LG罢工的消息迅速成为热门搜索——“LG罢工”等迅速成为百度热搜词。

       LG南京工厂员工的罢工事件至今已经持续了3天时间。据透露，罢工缘由是2011年公司一线员工的年终奖金大幅缩水至1个月的基本工资(约1500元)，而在此前的3年中，一线员工年终奖都为3个月基本工资。

      昨天下午，LG方面公开回应，称该事件起因为部分员工认为今年年终奖比去年少，而韩国员工并未受影响等。LG方面表示，此次南京工厂事件并非像传言中所说有数千人参加，而是少数员工对年终奖安排有不同的理解或异议。此外，有关流传的员工年终奖发放的具体信息，与事实有很大出入。为此，LG正在与有关各方紧密沟通，目前进展非常顺利，相信此事件能尽快妥善解决。

　　昨天下午，记者接到LG方面的说明邮件，邮件中表示公司已经于昨天下午和工人协商完毕。同时LG方面再次声明，韩籍员工和中国员工的年终奖是同等比例发放的，去年倍数多是根据盈利状况而定的。

      对于罢工后的影响，LGD方面称供货不会受到影响，工厂生产会提前备货。

      两全其美网校城独立评论员EdwardRobust就用年终奖瘦身LG罢工立即评论：劳资关系的紧张势必随着经济萧条而加剧紧张。这种规律性取决于资本的本性。报道称“公司业绩欠佳或许是导致年终奖瘦身的最重要原因。数据显示，目前全球液晶面板价格连续下滑，导致各大面板企业巨亏。其中LG第三财季营业亏损达到4920亿韩元(约合4.346亿美元)，被外界称为“史上最亏季”。所以，在这种大背景下，LG事件无非是及早地提出了一个合乎逻辑的预警罢了，它的诉求与事件的起因也绝不是因为“年终奖”。

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