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中信证券霸气外露,87个月年终奖刺痛谁心

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EdwardRobust 发表于 2011-12-28 21:47:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 EdwardRobust 于 2011-12-28 21:51 编辑

        近日,关于中信证券年终奖的消息,迅速成为热门搜索——“87个月”、“年终奖”等迅速成为百度热搜词。
   
        昨日,网友爆料“中信投行部年终奖发了87个月工资”,这是继日前一汽大众被爆出年终奖相当于27个月工资后,又一天价年终奖。虽然事后证明,两起网爆均与事实不符,但众网友在疯狂转载之余,已经在感叹自己正在期待的那份年终奖。

   所谓27个月工资的年终奖,经一汽大众证实,根本就不是传言中的那么玄乎,确实是27个月,但只是27个月的基本工资,并非全额工资为基数。不过即便是这样也足够人眼热了,怎么也得有几万元啊,相比网络上盛传各城市的年终奖人均水平来说高出了太多。直至年终奖87个月工资的微博被一日7000人次转发时,网友大呼一汽的27个月简直是弱爆了!国人的仇富心理立马大爆发,羡慕嫉妒恨的质疑声同时四起,有人说中信的股票做的那么差还发天价年终奖,不会是骗客户存款投资提成来的吧?但这个传言最终也被中信证券推翻了,其他投行人士也表示可能性太小。照目前中信证券投行员工的工资水平及人数计算,如此的年终奖发放至少也要7亿元,而本年度中信的利润才约6亿元,这样的支出实在是不靠谱。

  反而此前某媒体曾报道,因股市持续低迷影响,中信证券自营业务不甚理想,上海和深圳自营业务部人员遭遇裁员过冬。而中信证券投行部门也可能小幅裁员5%。裁员?87个月年终奖?实在是不搭,也无法建立起联系。

  事实上,年终奖这个话题人们更关注的是自己的获得,看到这27个月、87个月的,心里不可能不悸动,巴望着自己在这个年关也能拿到预期的数目过个幸福年。从个人角度这个预期的想法是非常合理的,但从公司角度来看也会有所顾虑,比如员工拿了年终奖就跳槽怎么办?年终奖的额度定在什么样才算两不亏欠?这些都让人纠结,并很可能无法达到预期的结果。

       两全其美网校城独立评论员EdwardRobust就中信证券霸气外露,87个月年终奖刺痛谁心立即评论:对于企业来说,为了留住人才勇往直前的殷实的红包还是必要的。悲催的股市,伤不起的老百姓,2012辞旧迎新,希望新年新气象!

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