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2012年社区工作计划书范文

2012-2-11 10:08| 发布者: vv11| 查看: 407| 评论: 0

摘要:  2012年社区工作计划书范文   一、加强社区党组织建设,拓展党建工作新领域。   1、进一步加强辖区内基层党组织的共建工作。增强其在辖区的渗透力、影响力、凝聚力,实施“四项工程”。   一是素质工程。 ...
 
 
 
 2012年社区工作计划书范文
 
 
 
 
  一、加强社区党组织建设,拓展党建工作新领域。
  1、进一步加强辖区内基层党组织的共建工作。增强其在辖区的渗透力、影响力、凝聚力,实施“四项工程”。
  一是素质工程。从教育入手,采取多种学习形式,开展系列教育培训、外出考察学习,聘请专家讲课等活动;
  二是为民工程。从服务入手,各党组织每季为居民办一件实事,体现“亲民、利民、爱民”主题活动,增强社区党建工作的凝聚力、影响力;
  三是形象工程。在辖区全体党员开展“保持共产党先进性教育”活动,从党员先进性教育入手,组织辖区党员与居民开展“扶贫济困送暖和”活动、“评优创先”活动,如“助残帮困”、“爱社区、保安全”、“热心社区公益事业”、“义务奉献在社区”等好党员,强化党员形象意识;
  四是凝聚工程。从整合社区资源入手,加大企业党组织、共青团、妇联的力度,形成组织有人、工作有点的组织网络,并积极开展双拥工作,成立社区义务消除大队,把部队建设和社区建设融合在一起。
  2、树立“大群团”的思想观念,把社区在册党员、在职党员组织好,成立卫生巡逻队,分片、分块巡逻,积极投入到创国卫活动中,以创建为契机,把党员的积极性、为民服务意识推向新的高潮。
  3、发挥社区党组织与社区居民代表、议事协商委员会的作用,对社区政务公开工作进行监督、检查。
  二、让公民道德规范深入千家万户。
  随着社会发展的需要,大力宣传做文明市民,做守法公民、树道德新风的活动。提高公民的文明道德和社会责任感是社区建设的一项基本智能。它能深刻的反映出一个社区的精神文化面貌和文化品位。把“五个一”工程深入社区的每个角落,即:文化体育活动、道德实践活动、党员贡献日活动、社区市民文明学校开展教育、评社区文明户。根据社区的实际情况,充分发动群众,在辖区内开展了多种多样的宣传活动。
  三、树立正确的指导思想,确定可行的工作目标。
  要以“三个代表”重要思想为指针,以创建文明示范社区为切入点,以提高居民文明素质为目的,以提供便民服务为重点,以营造美丽环境为基础,以开展社区文化为载体,提高居民素质为保证,秉承“规范治理,优质服务”的社区理念,从社区单位和居民共同关心的问题入手,充分发挥自治作用,以开展“十大文明在社区教育活动”为主要内容,按照“整体规划,分步实施”的原则,努力把兰岭社区建设成为组织健全有力、环境整洁美丽、治安稳定有序、功能齐全完善、服务优质高效、文化健康活跃、居民文明和睦的现代化文明社区。
  三、围绕“三自”在“三化”上下功夫。
  面对新世纪,社区建设任重而道远,社区居民委员会必须不断加强自身建设,围绕“自我治理、自我服务、自我教育”的职能,努力适应新形势的发展需要,在社区党支部的领导下,有计划、有重点地开展工作。
  (一)社区服务社会化。
  实行家务劳动社会化,是广大居民职工的迫切要求,从居民的实际需要出发,因地制宜发展“自我服务”。一是着眼帮助居民排忧解难发展服务项目。社委会将依托社区单位,积极组织社区力量和筹集资金,改善社区卫生环境和治安状况,增加社区文化、健身、医疗等公共设施,从居民所需积极开展家政、医疗保健等服务项目,如:锦溪改造后,社区将联系教育局等相关单位在锦溪两岸增设健身器材及晨练点,方便居民生活;二是对重点对象提供多样服务。随着家庭结构的文化,社委会重点服务对象变到一老(老龄居民)一小(儿童、少年)妥善解决老龄居民的老有所乐、老有所养、老有所依、老有所学、老有所为。在社区内开展“一助一”或“几助一”的社区志愿者活动。教育和动员社区成员积极参与,从而带动社区内居民风气的好转。三是实行无偿、低偿与有偿服务相结合,提供多种形式的服务。社委会组织干部群众帮助军烈属、孤寡老人提供上门服务、包户服务、定点服务、优办服务等,用优质的服务赢得社区居民的信任。
 
 
  2012年社区工作计划书范文的延伸阅读:如何写好你的工作计划
 
 
  一、为什么要写工作计划:1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)
 
  二、怎样写好工作计划:如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素:(1)工作内容 (做什么:WHAT)(2)工作方法 (怎么做:HOW)(3)工作分工 (谁来做:WHO)(4)工作进度 (什么做完:WHEN)
 
  三、如何保证工作计划得到执行:工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。
 
 
 
 

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