苏州大学附属第一医院党委工作总结
在苏州大学党委和江苏省卫生厅的领导下，一年来，院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四、五中全会精神。以《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持员先进性教育活动的意见》为指针，加强党组织的自身建设，充分发挥院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。带领全体党员干部、职工团结一心，积极开展 “以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”医院管理年活动。全面落实《医院管理评价指南（试行）》和省厅综合目标管理责任制的标准，以“白求恩杯”竞赛、创建基本现代化医院为载体，依法执业、诚信服务，构建和谐医患关系，不断提升医院良好的社会公众形象，使医院的医疗、教学、科研、管理等各项工作取得了优异成绩。
一、根据党中央和上级党委的要求，积极有效地开展保持员先进性教育活动
保持员先进性教育活动是今年党委工作的一项重点内容， 根据中央和上级党委的要求，院党委制订了先进性教育活动总体实施意见和三个阶段工作安排，召开了保持员先进性教育三个阶段的全体党员动员大会，明确党委书记是先进性教育活动的第一责任人和各党支部书记、党小组长是先进性教育活动的直接责任人。院党委先进性教育活动办公室根据有关文件精神和结合本院工作实际，进一步明确召开座谈会、发放征求意见调查表、开展谈心活动、撰写党性分析材料、审核党性分析材料和评议意见等具体规定，使得所有工作都显得有章可循，环环紧扣，有条不紊地进行。
院党委保持员先进性教育活动自8月20日开始，到11月28日基本结束。全院11个党支部分59个学习小组，共有761名党员参加这次教育活动，覆盖率达到100％。大部分党员都撰写6000字左右的心得笔记，最多的达到3万字以上。组织全体党员观看了优秀员牛玉儒先进事迹报告会录像片，听取了《关于怎样保持员先进性》和《全球化与中国的历史使命》的两次党课。为了配合先进性教育活动的更好开展，医院党委举办了2期院报专版，开设了专门网页，刊出了27期简报，其中有5篇被苏大简报录用。各党支部组织的多个富有特色的主题实践活动，其中“奉献一个休息日”活动的践行，大型义诊与健康咨询的开展，帮困奖学制度的建立，不仅影响很大，而且为建立长效教育机制奠定了良好基础。这些主题活动被省级和市级新闻媒体进行宣传报道6 次。全院各党支部全面检查过党员的学习笔记，有的党支部组织了相关知识的考查。全院在学习小组、党支部和党委层面上共进行了73次学习交流，广泛深入地进行了关于员先进性大讨论，在此基础上形成了《苏州大学附属第一医院员先进性的标准》。各党支部和各党小组均认真组织召开了组织民主生活会，所有党员院领导、党支部书记、党支部委员都参加了双重组织民主生活会。
院党委通过多层次召开座谈会、发放意见表、设立意见箱、个别谈心等多种形式广泛征求党内外群众的意见。共召开各种座谈会17个，参加总人数为230人；其中由医院领导主持召开的有6个，参加总人数为120人，由各党支部书记召开的11个，参加总人数为110人。共发放征求意见表440份，回收350份，其中医院党委发出200份，回收149份，表扬的22份，没意见的26份，提意见和建议的101份；各党支部发出240份，回收200份。按学校保持员先进性教育活动领导小组办公室的统计口径来说总计有315条。其中医院党委层面上收集到的291条，各党支部收集到的有124条。医院党委保持员先进性教育领导小组办公室经过同类合并梳理归纳后，按规定时间向学校报告计64条。医院领导班子6位党员领导共进行谈心45人次。在此基础上，结合医院党政领导班子自身查找的问题，反复讨论制定了医院关于保持员先进性教育的整改方案，各党支部也制定了整改方案。针对医院党员提出的部分整改意见，院党委及时开展了“奉献一个休息日”的活动，以加强门诊导诊。全面实行党员挂牌上岗，开展“假如我是患者”征文等活动，获得了社会各界的好评和全院医护员工的积极支持及参与。在先进性教育活动中，继续开展"最佳党日活动方案"的征集评比工作，并力求在形式上有所创新，今年共推荐上报2个最佳党日活动方案。由我院推荐的7位优秀员和第一、第五党支部，分别受到学校党委表彰。
二、以开展先进性教育活动为契机，加强党的自身建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
通过开展先进性教育活动，增强了党组织的战斗力和凝聚力，许多医务员工积极向党组织递交入党申请书。院党委把保证新党员质量放在发展工作首位，认真做好党员发展、转正前的公示工作，做到成熟一个发展一个。2005年共发展新党员18 名，预备党员转正40 名，协助苏大党校做好预备党员和培养发展对象的培训教育工作，今年亦组织预备党员18 名和培养发展对象33 名参加了苏大党校的培训。
院党委和各党支部注重充分调动全院员的积极性，以开展先进性教育活动为契机，加强党的自身建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“三会一课”制度，通过党员大会、党课教育、电化教育、支部和党小组活动等形式，开展系列教育活动。院党委以支部和党小组为单位，组织党员学习《江苏省普通高校基层党组织建设工作考核实施意见》、《江苏省普通高校基层党组织建设工作考核基本标准》，做好迎接省高校工委的基层党组织建设工作的考核工作。为了迎接本次检查，院党委根据学校党委总体部署，一是分别召开党委会、党支部书记和党群各部门负责人会议，认真学习贯彻落实《苏州大学迎接高校基层党组织建设考核工作方案》和学校领导重要讲话，深化认识，充分认清基层党组织建设考核工作的重要性，进一步统一思想，明确任务。二是在全院各党支部进行了动员布置。三是成立了迎考工作领导小组、材料展示组和宣传报道组，并分别四次召集材料展示组成员会议，认真解读“苏州大学党建工作考核指标体系及任务分解书”，逐条对照、逐项落实，做到责任到人，要求到科。为学校以优秀成绩通过党建考核奠定了扎实的基础，取得了较为明显的成绩。
为了迎接卫生部医院管理年督导活动的检查，全院上下一边按计划进行保持员先进性教育，一边按医院管理年督导方案规定内容全面进行自查自纠。在贯彻江苏省医疗服务价格标准更新的工作中，有关医务人员特别是其中的很多员，在医院领导的统一部署下，特别是在收费领导小组的具体安排下，加班加点做好医疗价格全面刷新切换工作，较为圆满而及时地完成了任务。保持员先进性从我做起，用实际行动展示党员风采。各党支部结合本部门工作实际，积极开展各具特色的活动。有的支部组织党员赴革命老区接受革命传统教育；有的支部联合伸出援助之手捐献爱心款，帮助贫困学生；有的支部开展“党在我心中”主题教育活动；有的支部开展义诊、敬老助残健康体检咨询活动；有的支部对年老体弱的党员定期电话慰问、上门走访。在先进性教育期间，第五党支部和团委首先倡导、第七党支部等积极响应的 “奉献一个休息日”的活动，第一党支部和觅渡中学特困生班全方位捐资奖学和人才培养教育计划，部分党员干部在原有基础上主动增加帮困助学对象等活动，都很好地表现了医院员的精神风貌，也为建立保持员先进性教育的长效机制树立了良好的典范。
三、以迎接苏州市行风评议为契机，加强医院医德医风建设和党风廉政建设，提高医疗服务质量，努力构建和谐医患关系
根据苏州市卫生局 “关于开展对医疗卫生单位民主评议行风活动的实施意见”文件精神，我院今年被列为苏州市重点评议单位。一年来，院党委根据卫生部《医院管理评价指南（试行）》和民主评议行风的考核要求，逐条对照加以整改,并将措施落实到责任人，医院通过自查自纠，边评边改，使广大医务人员努力树立了“依法执业、廉洁行医、诚信服务”的良好风气，赢得了良好的社会信誉，患者与社会对医院医疗服务的满意度均≥85%，被评为苏州市民主评议行风满意单位。
院党委根据卫生部印发的《全国卫生系统开展纠风专项治理检查工作实施方案》和省卫生厅《关于进一步规范医疗服务行为纠正不正之风的通知》精神，结合医院工作实际，健全组织，狠抓落实，及时调整了院党风廉政建设领导小组成员、行风建设领导小组成员、民主评议行风领导小组成员及督察组，制订了依法执业、诚信服务、推进行风建设的相关实施方案。成立了由院长、书记任组长的医院惩治和预防腐败工作领导小组，下设规范药品招标、规范收费、治理红包回扣、规范物资设备耗材采购的4个工作小组组。
医院通过组织中层干部观看警示教育片、对关键岗位工作人员进行法制教育、谈话和培训考核等形式，积极深入开展了预防职务犯罪教育，一是以医院原药剂科副主任夏运岳受贿案的反面教材，教育广大医务员工要时刻警惕，要筑牢抵制腐败的牢固防线，增强抵制各种不正之风的免疫力；二是利用周会组织全体中层干部观看警示教育片，全年已组织观看了六次；三是积极组织纪检监察、药剂、医疗器械采购、总务物资采购、基建、财务等科室负责人及采购员10多人参加了“苏州市卫生系统预防职务犯罪专题培训班”；四是按照苏卫监（2005）13号“关于开展预防职务犯罪知识测试的通知”精神，印制160份《苏州市卫生系统预防职务犯罪知识测试题》，组织全院中层干部及各主要职能部门药剂、财务、设备、基建、后勤服务中心等科员以上人员参加测试，参考率达100%，成绩全部在90分以上。在建立完善药品采购与监督制度，规范收费行为，落实公示制度，规范药品、医用耗材集中招标采购，整治收受回扣和病人钱物等不规范行为方面，医院坚决贯彻“五项禁令”，措施具体，监督通报制度完善，纠风专项治理活动取得明显成效。
在落实医院管理年活动过程工作中，院党委深入开展第十五届“白求恩杯”竞赛活动，与院行政积极改进服务流程，改善就诊环境，提高服务意识，改善服务态度，注重诚信服务，构建和谐的医患关系，为病人提供温馨的服务。进一步做好门诊值班主任工作，组织26名专家赴盛泽分院温情义诊，组织党团员青年义务导医，青年文明号提供温馨服务，使导诊、检查、收费形成一条龙服务；实行对出院病人电话询问等多种形式的回访制度，设立专门回访记录本，努力提高出院病人的满意度；急诊室努力细化危重患者抢救流程，保持“绿色通道”畅通，荣获“全国卫生系统护理专业巾帼文明岗”。
四、加强理论学习和思想政治工作、提升宣传工作和医院文化建设水平
院党委根据上级有关文件精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保持员先进性教育活动和加强卫生行风建设为重点，结合医院管理年活动，进一步深化理论学习，推动理论创新，努力建设学习型医院和节约型医院，促进医院建设的全面发展。在加强思想政治工作和全面强化医院文化建设中，院党委积极开展丰富多彩的寓教于乐活动，隆重集会，庆祝建党84周年，组织50余人合唱团参加苏州市卫生系统“永保先进性”——“七一”大型歌会，并荣获歌会三等奖。举办由100余名党政干部参加的省继续教育项目《现代医院管理与医院文化建设》学习班。保持员先进性从我做起，用实际行动展示党员风采。各党支部结合本部门工作实际，积极开展了各具特色的活动。
根据省、市、卫生系统政研会和全国城市医院政研会的要求，院党委加强院政研会自身建设，结合医院中心工作，积极开展党建理论、医院文化、思想政治工作研究，积极撰写论文，积极参与全国城市医院思想政治工作研究会15届年会会务工作，今年有32余篇医院管理、政工、党建论文在省级以上会议交流并在报刊发表，其中论文《发挥思想政治工作优势，促进现代医院和谐发展》在江苏省卫生系统思想政治工作研究会理论研究专业委员会第三次年会上荣获二等奖；论文《大学附属医院法人治理结构问题研究》、论文《加强医德医风建设要在“结合点”上下功夫》在苏州市卫生系统第五届理事会第三次年会上分别荣获一等奖和二等奖；《不妨提倡“疑腐从有”》在2005年苏州市卫生系统预防职务犯罪系列教育活动研讨会上荣获一等奖。课题《网络环境下教职工思想政治教育研究》，被列为2005年苏州大学“思想政治工作理论研究”科研基金课题。课题《 执政党执政资源探析与研究》，被列为苏州大学党建课题。
进一步加强对内对外宣传工作，注重医院形象宣传策划和品牌宣传，做到点面结合，以病人为中心，全方位地宣传报道医院三个文明建设方面的新举措、新经验、新技术、新疗法。全年共在省、市电台、电视台、报纸等新闻媒体上发表通讯报道160余篇（次）。组织我院知名专家加盟城市商报健康顾问团，参与名医坐堂、名医讲座，解答释疑等深受市民好评。在苏州市卫生系统宣传工作会议和卫生新闻工作会议上，分别作了题为《紧扣医院管理年主题，立足“三点一面”作宣传》、《现代医院宣传工作实践与思考》经验交流和讲座，受到了与会者的一致好评。认真办好每月一期《苏大附一院》院报，做到形式多样、内容丰富、图文并茂，深受医院职工欢迎和兄弟医院好评。今年七月在内蒙古医学院附属医院召开的全国医院报刊协会二届一次年会上，《苏大附一院报》再次被评为全国优秀院报。
五、调动一切积极因素，积极开展统战、工会、团委、离退休工作，构建和谐医院
院党委坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”爱国统一战线十六字方针，牢固树立“大统战”理念，紧密结合医院医疗、教学、科研、管理等工作实际，积极认真做好医院七个民主党派和统一战线各项工作，调动一切积极因素，充分发挥他们的聪明才智。院党委开展统战工作的调研报告《发挥民主党派作用，建设现代化医院》一文，在《中国统一战线》杂志第六期上发表，受到上级统战部门的关注和好评。
医院党政领导积极主动与我院11位党外代表人士建立结对联系制度，定期召开座谈会和茶话会，认真做好院情通报制度、参政议政制度、节假日联谊慰问制度、培养考察推荐党外代表人才制度等。支持帮助民主党派加强自身建设，今年协助民主党派做好10人发展政审工作。支持帮助侨台联成员开展海外联谊工作等。在一年两次的院情通报会中，院党政领导向他们通报了医院一年来医疗、教学、科研、管理工作的运行状况以及职业道德和行风建设的热点和难点，并向他们通报了今后医院进一步建设的设想和发展，使他们充分了解医院建设与发展状况和工作思路，广纳群言、广求善策。
为了支持和帮助民主党派的自身建设和联谊活动，院党委及相关职能部门与七个民主党派和侨台联建立联络员制度，及时沟通信息，落实相关工作。此外，医院党委每年都为七个民主党派提供一定的活动经费，为他们活动场所提供便利，有力地支持了民主党派的各方面工作，以不断提高医院的统战工作水平。
院工会加强工会法学习，对小组长以上干部进行了培训，努力提高工会干部的整体素质。通过职代会形式，履行工会教育、维护、参与、建设的职能，发挥了工会的桥梁和纽带作用。召开职工代表大会，审议了医院发展规划，通过了医院财务预决算，代表们以主人翁姿态畅所欲言，为医院建设献计献策。努力维护职工的合法权益，执行劳动保护政策，关心高温作业职工防暑措施。积极协助职工公伤理赔。关心职工生活，及时协调职工反映的意见，如午餐问题曾多次召开膳食委员会议，商讨改善方法。及时索要食品质保书和卫生检疫报告，检查、督促饮食卫生，防止不良后果发生。今年为全院职工免费办理了超市会员卡。从“六一”节看望残疾儿童，到为老人过节祝寿，“八一”节慰问军烈属，工会都及时送去组织的关怀和“大家庭”的温暖。
院团委坚持“党建带团建”，实现党建、团建同步规划、同步实施。开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动。在印度尼西亚苏门答腊岛附近海域发生百年罕见的大海啸后，团委联合工会、党办第一时间向全院职工发出“伸出我们的双手，奉献我们的爱心”的募捐倡议，奉献爱心。开展学雷锋主题团日活动，团委联合党办、护理部和相关临床科室的青年志愿者上门随访了8位出院病人，带去了“一束鲜花、一次复诊、一份健康处方”，受到病家的高度赞誉。开展“健康进社区”大型义诊活动，利用休息日分别在医院过街楼、双塔街道、三香广场、沧浪区敬老院、吴中区福利院、秦山核点站等地方开展义诊志愿服务活动，为人民群众送医送药，宣传卫生保健知识。此外，积极做好我院2名青年志愿者援陕扶贫送医工作。为总结我院开展文明号创建10周年，团委隆重召开了院青年志愿者协会成立暨青年文明号创建推进大会。
离退办根据离退休人员的特点，在老有所乐，老有所学，老有所养，老有所医上下功夫，努力营造一个温馨欢乐的老年之家。开展了庆祝抗日战争60周年书画展，以及度中秋、祝寿星、贺金婚联谊活动，结合医院管理年活动，组织离退休老专家参与离退休专家门诊管理工作和整理住院病史工作等活动。积极参加苏州市退教协会各项活动。鼓励并组织离退休老专家为医院建设与发展作贡献。今年我院荣获苏州市退教协会先进集体称号。
综上所述，2005年医院所取得的各项工作业绩，无不凝聚着全体党员和干部、全体医务员工辛劳的汗水；我们要继续保持医院建设与发展的良好势头，加强党的执政能力建设，为医院的医疗、教学、科研、管理等工作全面发展提供强有力的思想保证和组织保证，带领全院职工奋发有为，为创建基本现代化医院而努力奋斗。
苏州大学附属第一医院党委工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容 1．基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1．自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3．客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体 这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一，纵式结构。第二，横式结构。第三，纵横式结构。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾。
四、注意事项 1．要坚持实事求是原则 2．要注意共性、把握个性3．要详略得当，突出重点。
|
