2015年四级人力资源管理师基础知识练习题-5 1、企业(B )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 (A)销售能力 (B)实力 (C)服务能力 (D)控制能力 2、( B )与缺勤率和流动率呈负相关。 (A)组织效率 (B)组织承诺 (C)工作绩效 (D)工作分析 3、( A )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 (A)光环效应 (B)投射效应 (C)首因效应 (D)刻板印象 4、把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是( D ) (A)费德勒权变模型 (B)情境领导理论 (C)路径一目标理论 (D)参与模型 5、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( A )。 (A)人格测验 (B)成就测验 (C)性向测验 (D)情商测验 |
