助理人力资源管理师备考指导：培训需求分析模型

2015-6-1 15:57| 发布者: ajinlei| 查看: 33| 评论: 0

摘要: 助理人力资源管理师备考指导：培训需求分析模型　　(一)循环评估模型　　旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。　　(二)全面性任务分析模型　　(三)绩效差距分析模型　　三个环节：发现问题阶段、预先分析阶 ...

助理人力资源管理师备考指导：培训需求分析模型

　　(一)循环评估模型

　　旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

　　(二)全面性任务分析模型

　　(三)绩效差距分析模型

　　三个环节：发现问题阶段、预先分析阶段、需求分析阶段。

　　(四)前瞻性培训需求分析模型

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