2015-5-19 13:13| 发布者: ajinlei| 查看: 26| 评论: 0
一级人力资源管理师:行为角色理论
行为角色理论认为,一个员工的行为与其他员工相联系,进而产生可以预测的结果。人力资源管理则是组织的工具,用来传递角色信息,支持期望变成行动,审视角色的表现,以实现组织的目标。
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