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人力资源管理师二级基础知识:企业年金的管理与监督

2015-5-13 08:11| 发布者: ajinlei| 查看: 33| 评论: 0

摘要: 人力资源管理师二级基础知识:企业年金的管理与监督  企业年金的管理与监督   建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人(以下简称受托人),受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以 ...

人力资源管理师二级基础知识:企业年金的管理与监督


  企业年金的管理与监督

  建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人(以下简称受托人),受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构。

  (一)建立企业年金理事会

  企业年金理事会由企业和员工代表组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中员工代表应不少于1/3。

  (二)确定受托人

  1.受托人可以委托具有资格的企业年金账户管理机构作为账户管理人,负责管理企业年金账户。

  2.可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人,负责企业年金基金的投资运营。

  3.受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人,负责托管企业年金基金。

  4.受托人与账户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系,应当签订书面合同。

  三、补充医疗保险设计程序

  1.确定补充医疗保险基金的来源与额度。

  2.确定补充医疗保险金支付的范围。

  3.确定支付医疗费用的标准。

  4.确定补充医疗保险基金的管理办法。


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