2015-5-7 09:50| 发布者: ajinlei| 查看: 25| 评论: 0
助理人力资源管理师备考:外派劳务工作的基本程序
外派劳务工作的基本程序
1.个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记,
2.外派公司负责安排面试或推荐;
3.外派公司与雇主签订《劳务合同》;
4.录用人员递交有关资料;
5.劳务人员接受处境培训;
6.劳务人员到检疫机关办理《健康证明书》《预付接种证明》
7.外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续;
8.离境前缴纳有关费用。
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