初级会计职称《经济法基础》考试真题：劳动报酬 多项选择题 1.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有( )。 A. 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 B. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C. 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 D. 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付 【答案】BCD 【解析】选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2.用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有( )。 A. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B. 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C. 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D. 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 【答案】ABCD 【解析】用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形：(1)由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;(2)劳动者符合“随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的;(3)用人单位符合“提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的;(4)用人单位符合“可裁减人员规定”而解除劳动合同的;(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的;(6)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的;(7)用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的(选项A);(8)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的(选BCD);(9)法律、行政法规规定解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。 3.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表达中，正确的有( )。 A. 劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间 B. 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会 【答案】AB 【解析】(1)选项C：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法;(2)选项D：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 4.根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有( )。 A. 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月 B. 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月 C. 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满 D. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80% 【答案】ABCD 【解析】(1)选项AB：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)选项C：医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇。(3)选项D：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。 5.根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表达中，正确的有( )。 A. 社会保险基金专款专用 B. 按照社会保险险种分别建账、分账核算 C. 社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡 D. 基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹 【答案】ABC 【解析】选项D：基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。 初级会计职称《经济法基础》考试真题：劳动报酬的延伸知识>>初级会计职称正确答题技巧：如何防止会做的题做错 很多同学，在做练习过程中，容易马虎，每次都丢了很多不该丢的分，会做的题做错。粗心马虎丢分的原因大致归为两条，并给出相应的解决方法，来防止考场上碰到会做的题出错。让我们一起来看看如何防止会做的题做错，仅供参考 1、习惯于依赖知识点，看到题马上就用知识点去写，忽略了问题问什么，题目条件是什么。 题目看错的原因：第一、最多的是因为看到题目非常熟悉，想都不想就感觉会做，导致做错;第二、精神恍惚看错(不认真，这种情况极少，通常考试时注意力是非常集中的) 很多人看到题目感觉很熟悉很简单，想都不想就开始算，结果一不小心方向就错了，没有弄清楚问题是什么，忽略了题目条件表述和你以前熟悉的题型上细微的差别，导致做错。这是过于想当然造成的，中了命题人的陷阱。这属于“兴奋”型马虎。 而真正的“看错”题目，指的是精神不集中不认真导致看错，这个除非考生心不在焉，不把考试放在心上，或者因为生病，基本上不可能出现这种错误的。但是很多人认为自己“粗心”看错是因为精神恍惚，其实本质上也是由于过于兴奋或者过于紧张，题目一看，见过，兴奋，然后回忆，不自觉忽略了细节。或者因为没见过，紧张，开始回忆知识点，也忽略了细节，本来会做的题，反而做错，丢分。 【建议】做题的时候，一定要先看完再写，不要看到过程就马上产生解题的念头。有时候你猜中了开头，却忽略了结尾。一定要看清楚问什么，题目条件是什么后，再思考，就可以避免会做的题做错。做题要以题目本身为出发点。根据问题、题设读懂题意。题目让干什么就干什么，千万不能想当然。 2、个人习惯过于分散。喜欢心算，心里想着怎么解答，结果写的和心里想的不一样。 计算错误多的原因：第一、喜欢心算造成的;第二、草稿乱打，东一块西一块;第三、太随心所欲，所以容易抄错。 这个多半与有些人的性格有关。一般容易犯这类毛病的考生都有“随手乱丢东西”的毛病。在考试时，喜欢心算。宁愿在脑海里推演步骤，强行记住结果，也不愿意写出来。如果实在要打草稿，多半信手拈来，草稿纸一片混乱，随便找个空白处就开始计算，形成东一块、西一块的拼凑型草稿，结果一不小心抄错。更有甚者，由于打草稿过于随意，考试一紧张，找不到之前计算的部分，或者过于随意，笔迹夸张，自己不认识或抄错。这就是计算错误的根本原因。 【建议】这个属于习惯问题，平时做任何题，凡是涉及计算的，一定要打草稿，并且要规范。平时日常生活可以养成“东西摆放整齐”、“哪里拿来就放回哪里去”、“第一时间处理要事，不要拖到最后才匆忙应付完成”的生活习惯，也有助于培养考试时的细心、精确，从而避免会做的题做错。 此时考生要做的有两点，一是丰富自己的做题经验，二是建立错题库。通过多做练习题来丰富做题经验既简单又需要耐心和信心。在这个阶段，答案解析比该题答对与否更重要。通过查看答案解析，一方面顺便复习相关知识点，另一方面考生可从出题人的出题方式和角度寻找更好的解题思路。经过一定量的这样的练习，做题经验就会越来越丰富，考生会发现错误率也随之降低。另外，如果有某些题目出现多次错误，那考生应考虑将其放入自己的错题库中，有针对性地解决它。 |
