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2011初级会计职称《经济法基础》考试押题试卷(5)

2011-8-22 09:34| 投稿者: bjangel| 评论: 0

摘要: 2011初级会计职称《经济法基础》考试押题试卷(5)  一、单项选择题  1、下列各项中,符合我国《仲裁法》规定,可以申请仲裁解决的是( )。  A.某企业的职工和企业的劳动争议  B.中国和外国企业间的货物买卖合 ...
2011初级会计职称《经济法基础》考试押题试卷(5)

  一、单项选择题

  1、下列各项中,符合我国《仲裁法》规定,可以申请仲裁解决的是( )。

  A.某企业的职工和企业的劳动争议

  B.中国和外国企业间的货物买卖合同纠纷

  C.王某兄弟两人的继承遗产纠纷

  D.李某与李村村民委员会签订的土地承包合同纠纷

  2、甲公司与乙公司因合同纠纷诉至法院。法院经审理判决甲公司败诉,甲公司不服,提起上诉。二审法院判决驳回上诉,维持原判决。则下列说法不正确的是( )。

  A.不论案件是否公开审理,一律公开宣告判决

  B.当事人不服法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起l0日内向上一级法院提起上诉

  C.二审法院判决后即产生法律效力

  D.甲公司不履行义务时,乙公司可以申请法院强制执行

  3、下列有关诉讼时效的表述中,正确的是( )。

  A.诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算

  B.权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一

  C.只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由,才能中止时效的进行

  D.诉讼时效中止的法定事由发生之后,已经经过的时效期间统归无效

  4、下列有关行政复议的表述,不符合法律规定的是( )。

  A.不服行政机关对民事纠纷作出的调解,不得申请行政复议

  B.申请人向人民法院提起行政诉讼,人民法院虽然已经依法受理但未审结的,可以另行申请行政复议

  C.行政复议的申请可以是书面的,也可以是口头的

  D.行政复议决定书一经送达即发生法律效力

  5、小李于2001年10月1日入职某公司,2010年8月30日公司与其协商解除劳动合同。劳动合同解除前12个月的月平均工资为2000元。则该公司应支付小李经济补偿( )元。

  A.2000

  B.16000

  C.18000

  D.20000

  6、夏某的日工资为l20元,每周工作5天,每天工作8小时。她在2011年4月的一个周六加班了1天,在清明节法定假期加班了两天。则夏某4月份可以获得的加班工资为( )。

  A.600元

  B.720元

  C.960元

  D.1320元

  7、下列关于劳动报酬的相关说法中,不正确的是( )。

  A.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

  B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付)

  C.用人单位依法安排劳动者在目标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的l50%支付劳动者工资

  D.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
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